Помощник руководителя (по подбору персонала и охране труда) — Коннекта
1. Подбор персонала (HR-блок): Полный цикл рекрутинга: от составления точного профиля должности совместно с руководителем до успешного выхода кандидата...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 43% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 80 000 — 80 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер».
В Нижнем Новгороде по этому направлению платят в среднем 80 000 ₽, предложение обгоняет 42% местных вакансий.
Описание вакансии
ООО «Коннекта» российский производитель и разработчик электротехнических изделий, изделий из пластика для автомобильного рынка, а так же для легкой промышленности. Мы подобрали в компании эффективную команду которая позволяет изготавливать высококачественную продукцию точно в срок.
Мы ищем универсального, ответственного и проактивного специалиста, который возьмет на себя два ключевых блока поддержки бизнеса: качественный подбор сильных кадров в команду и обеспечение безопасности труда сотрудников.
Обязанности:
1. Подбор персонала (HR-блок):
Полный цикл рекрутинга: от составления точного профиля должности совместно с руководителем до успешного выхода кандидата на работу.
Работа с источниками: активный поиск и публикация вакансий на ведущих площадках (сайте вакансий, Авито Работа, Работа.ру и других альтернативных ресурсах).
Скрининг и отбор: первичный отбор резюме в соответствии с требованиями компании.
Телефонный рекрутинг: проведение первичных телефонных интервью и яркая презентация компании соискателям (от 15 целевых звонков в день).
Собеседования: проведение первичных интервью.
2. Охрана труда (ОТ):
Координация системы ОТ: организация и контроль процессов охраны труда в компании численностью до 60 человек.
Специальная оценка: организация и полное сопровождение проведения СОУТ на рабочих местах.
3. Административная поддержка:
Выполнение других профильных поручений руководителя в рамках компетенции для обеспечения эффективной работы офиса и команды
Требования к кандидату:
Опыт работы в сфере подбора персонала или администрирования HR-процессов от 1 года.
Знание основ трудового законодательства РФ и нормативной базы в области охраны труда (будет преимуществом профильное обучение по ОТ от 40/72 часов).
Умение работать в режиме многозадачности, отличные навыки коммуникации и грамотная устная/письменная речь.
Высокий уровень самостоятельности, ответственности и внимания к деталям.
Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Помощник руководителя (по подбору персонала и охране труда)»?
Работодатель указал вилку 80 000 — 80 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Нижний Новгород.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО «Коннекта» российский производитель и разработчик электротехнических изделий, изделий из пластика для автомобильного рынка, а так же для легкой промышленности. Мы подобрали в компании эффективную команду которая позволяет изготавливать высококачественную продукцию точно в срок.…
Обработка откликов и самостоятельный поиск кандидатов . - Проведение телефонных интервью. - Сбор документов, взаимодействие с другими отделами. - Ведение базы кандидатов, постоянная обработка.
Работа с заявками водителей: обсуждать условия рейса, озвучивать оплату, закрывать возражения (работа с собственной теплой базой). Согласовывать выход на рейс...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября
Весь цикл подбора для вакансий в розничных сетях (преимущественно линейные сотрудники). Активный поиск: работа с базами резюме (HH, SuperJob, Zarplata...
Своевременный подбор персонала. Размещение объявлений о вакансиях на Job-площадках, обработка откликов, активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами.
Своевременный подбор персонала. Размещение объявлений о вакансиях на Job-площадках, обработка откликов, активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 22 сентября