Массовый подбор водителей-экспедиторов. Работа с откликами на avito и сайте вакансий. Ведение базы кандидатов и отчетности в Excel.
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 27% вакансий направления.
54 000 ₽в среднем 87 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 70 000 ₽ против 87 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: подбор персонала.
В Ростове-на-Дону по этому направлению платят в среднем 72 000 ₽, предложение обгоняет 41% местных вакансий.
Описание вакансии
Компания «Легион» уже более 12 лет является одним из лидеров рынка матсервиса. Мы специализируемся на обслуживании входных зон: сдаём в аренду грязезащитные ковры и обеспечиваем их регулярную замену и обслуживание. Головной офис расположен в Ростове-на-Дону ул. Космонавтов 2, а филиальная сеть охватывает Ставрополь и Волгоград.
Обязанности:
Массовый подбор водителей-экспедиторов;
Работа с откликами на avito и сайте вакансий;
Ведение базы кандидатов и отчетности в Excel;
Проведение первичного телефонного интервью (без очных собеседований);
Консультирование кандидатов по условиям работы;
Сопровождение кандидатов до момента выхода на объект.
Требования:
Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года;
Высокая скорость работы и умение эффективно организовывать свой день;
Уверенные навыки телефонных переговоров;
Ответственность, коммуникабельность и ориентация на результат
Условия:
Идеальный график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 без задержек (ваш вечер всегда свободен для семьи и отдыха!);
Комфортный офис со всем необходимым (Северный, рядом с ТЦ Вавилония);
Адекватное руководство и дружный, сплоченный коллектив, где всегда готовы помочь и поддержать;
Оформление по договору ГПХ.
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер массового подбора персонала/HR»?
Работодатель указал вилку от 70 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 87 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ГК «Легион» было основано в 2012 году как многоотраслевая компания. На сегодняшний день «Легион» - группа компаний, которая обеспечивает реализацию полного комплекса услуг по обслуживанию объектов коммерческой недвижимости.
Основными направлениями деятельности компании являются:
• комплексное эксплуатационно-техническое обслуживание зданий и сооружений, включающее внешние и внутренние инженерны…
Подбор персонала по РФ, по вакансия , размещенным на сайте сайте вакансий: Отклики соискателям через сайт сайте вакансий. Собеседование с соискателями.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 16 сентября
Вести полный цикл подбора персонала. Использовать различные каналы поиска кандидатов: сайте вакансий, Avito, реферальную программу, работу с вузами, дни открытых дверей...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября
Обрабатывать входящий поток откликов с различных работных сайтов. Проводить поиск кандидатов по холодной базе. Обеспечивать непрерывный процесс подбора персонала.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Обрабатывать входящие отклики — самостоятельно искать кандидатов не нужно. — Проводить первичные телефонные интервью. — Рассказывать кандидатам об условиях работы и отвечать на...
Можно удалённоНет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 16 сентября
Осуществлять первичный подбор специалистов, закрытие вакансий. Внутренние конкурсы, тимбилдинги, спортивные сообщества и комьюнити по интересам. Работа с инновационными технологичными решениями.
Нет опытаЧастичнаяСтажировкаРекрутерОпубликована 17 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Подготовка полного комплекта документов для трудоустройства.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Искать кандидатов на работных сайтах и совершать большое количество исходящих звонков (от 100 звонков за смену). Контролировать кандидата после собеседования...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Ваша задача — обработать обращение потенциального арендатора, подобрать подходящий автомобиль и условия, провести клиента по воронке и довести его до встречи...
Можно удалённоНет опытаРекрутерОпубликована 18 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.