Менеджер по подбору вахтового персонала — ЛЕРТЕКО-ГРУПП
Искать и привлекать людей на вахту по всей России. Проводить 50+ телефонных интервью в день. Вести базу в Битрикс...
Выше 75% предложенийКомпания набирает: 327 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 77% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 130 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 41%. В требованиях: подбор персонала, массовый подбор персонала, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 327.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 104 000 ₽, предложение обгоняет 60% местных вакансий.
Описание вакансии
Менеджер по подбору персонала (вахта, массовый подбор)
О нас: Стабильная компания, которая регулярно масштабируется.
Что делать:
Искать и привлекать людей на вахту по всей России.
Проводить 50+ телефонных интервью в день.
Вести базу в Битрикс24 и готовить отчеты по воронке.
Сопровождать кандидатов до выхода на объект.
Закрывать план на месяц
Кого ищем:
Опыт в массовом подборе от 1 года (вахта, стройка, производство — идеально).
Навык продавать вакансию и отрабатывать возражения.
Готовность работать в офисе 5/2. Стрессоустойчивость и системность.
Что предлагаем:
Деньги: Высокий оклад + KPI (потолка нет).
Стабильность: ТК РФ с первого дня.
Место: Офис в 5 минутах от м. Площадь Мужества, оборудованное место, корпоративная связь.
Команда: Молодой и дружный коллектив, корпоративная культура
Как откликнуться:Жмите «Откликнуться» и обязательно напишите в сопроводительном письме, какой самый сложный вахтовый проект вы закрывали и с какими цифрами работали. Отклики без письма — в последнюю очередь.
Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаМассовый подбор персоналаОтветственностьСтрессоустойчивостьВнимательностьТелефонное интервью
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору вахтового персонала»?
Работодатель указал вилку от 130 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ЛЕРТЕКО-ГРУПП оказывает комплекс услуг в области кадрового менеджмента .
Основными видами деятельности компании является аутсорсинг бизнес-процессов, кадровый консалтинг, подбор персонала, консультирование по вопросам миграционного законодательства.
Нашими клиентами являются крупнейшие компании российского бизнеса. Качество и серьезность подхода подтверждается длительностью работы компании на…
Executive Search: точечный поиск и «хантинг» редчайших специалистов. Оценка: глубокое интервьюирование кандидатов топового звена. Партнерство: полное сопровождение кандидата и координация...
Полный цикл рекрутмента: размещение вакансий, прямой поиск кандидатов, отбор и оценка. Организация и проведение интервью, поддержание обратной связи с кандидатом...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 22 сентября
Наймом в отдел продаж. Размещать вакансии на разных ресурсах по поиску персонала. Проводить телефонные интервью. Проводить индивидуальные собеседования (мы поделимся...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 30 сентября
Проводить телефонные собеседования с кандидатами из тёплой базы: выявлять опыт, мотивацию, зарплатные ожидания. Консультировать по условиям трудоустройства и отвечать на...
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 21 сентября
Работа на конвейерной линии. Сборка и заправка узлов. Выполнение регулировочных операций. Проверка результата своей работы. Работа строго по инструкции и...
Работа на конвейерной линии. - Проведение сборочных/заправочных/регулировочных операций. - Проведение контрольных операций согласно технологическому процессу.
Участие в производственном процессе. Сборка автомобильных колёс и бамперов. Контроль качества выпускаемой продукции. Соблюдение требований производственного процесса.
Подбор персонала – не более 2-3 вакансий в месяц. Имплементация лучших практик рекрутмента, формирование кадрового резерва издательства. Онбординг новых сотрудников.
Поиск кандидатов. Использовать разные каналы: базы резюме, профессиональные сообщества, нетворкинг, иногда — сотрудничество с учебными заведениями для привлечения молодых специалистов и...