Наймом в отдел продаж. Размещать вакансии на разных ресурсах по поиску персонала. Проводить телефонные интервью. Проводить индивидуальные собеседования (мы поделимся...
Компания набирает: 160 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 73% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 91 000 — 120 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 32%. В требованиях: онбординг, первичная адаптация персонала, адаптация персонала, точечный подбор персонала, внутренний подбор персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 160.
В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 41% местных вакансий.
Описание вакансии
«Этажи» - это ЛИДИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ НА РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ, которая делает акцент на двух вещах: на «правильных» людях и высоких технологиях. Мы одни из немногих, кто и на этом рынке ценит ЧЕСТНОСТЬ, ПРОЗРАЧНОСТЬ, ОТКРЫТОСТЬ и работает по этим принципам.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Наймом в отдел продаж;
Размещать вакансии на разных ресурсах по поиску персонала;
Проводить телефонные интервью;
Проводить индивидуальные собеседования (мы поделимся крутыми фишками);
Адаптацией персонала;
Участвовать в корпоративной жизни компании.
НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:
Опыт точечного или массового найма персонала (как преимущество, готовы рассмотреть без опыта в HR);
Хочешь развиваться в области подбора персонала;
Нацеленность на результат;
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Оформление по ТК РФ, заработная плата: оклад + KPI;
График работы: 5/2, гибкое начало дня с 9/ 10 до 18/ 19;
Офис рядом с метро Сокол;
Работа в высокотехнологичной компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами;
Расти как профессионал вместе с одним из крупнейших агентств в России!
ДО ВСТРЕЧИ НА СОБЕСЕДОВАНИИ!
Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «HR-менеджер»?
Работодатель указал вилку 91 000 — 120 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
"Этажи" - крупнейшая риелторская компания России и СНГ. Восьмой год подряд является признанным лидером рынка РФ по количеству сделок, согласно рейтинга ДомКлик. Входит в ТОП-25 лучших работодателей России среди крупнейших компаний по рейтингу сайте вакансий.
Компания предлагает комфортные условия для сотрудничества с риелторами, обеспечивая целый набор инструментов для успешного развития. Ключевы…
Полный цикл рекрутмента: размещение вакансий, прямой поиск кандидатов, отбор и оценка. Организация и проведение интервью, поддержание обратной связи с кандидатом...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 22 сентября
Проводить телефонные собеседования с кандидатами из тёплой базы: выявлять опыт, мотивацию, зарплатные ожидания. Консультировать по условиям трудоустройства и отвечать на...
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 21 сентября
Задача простая по формулировке и сложная по сути: собрать и развивать свою команду. Не «контролировать людей». - помогать выстраивать систему управления.
Ведение переговоров и консультирование клиентов по вопросам покупки/продажи/аренды недвижимости. Работа с первичным, вторичным, загородным и коммерческим рынком недвижимости.
Формирование своей команды продаж с помощью HR департамента (адаптация, мотивация, развитие, наставничество). Разработка стратегии развития команды. Работа над результативностью каждого...
О роли. «Фабрика Бетонов» (Иркутск) развивает производство товарного бетона, ЖБИ и домокомплектов и запускает новые площадки. Нам нужен не администратор...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 24 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.