Этажи Москва · Москва

HR-менеджер — Этажи Москва

Наймом в отдел продаж. Размещать вакансии на разных ресурсах по поиску персонала. Проводить телефонные интервью. Проводить индивидуальные собеседования (мы поделимся...

Компания набирает: 160 вакансий

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 73% вакансий направления.

50 000 ₽в среднем 80 000 ₽140 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 91 000 — 120 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 32%. В требованиях: онбординг, первичная адаптация персонала, адаптация персонала, точечный подбор персонала, внутренний подбор персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 160.

В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 41% местных вакансий.

Описание вакансии

«Этажи» - это ЛИДИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ НА РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ, которая делает акцент на двух вещах: на «правильных» людях и высоких технологиях. Мы одни из немногих, кто и на этом рынке ценит ЧЕСТНОСТЬ, ПРОЗРАЧНОСТЬ, ОТКРЫТОСТЬ и работает по этим принципам.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • ​​​​​​Наймом в отдел продаж;
  • Размещать вакансии на разных ресурсах по поиску персонала;
  • Проводить телефонные интервью;
  • Проводить индивидуальные собеседования (мы поделимся крутыми фишками);
  • ​​​​​​Адаптацией персонала;
  • Участвовать в корпоративной жизни компании.

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:

  • ​​​​​​Опыт точечного или массового найма персонала (как преимущество, готовы рассмотреть без опыта в HR);
  • Хочешь развиваться в области подбора персонала;
  • Нацеленность на результат;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • ​​​​​​Оформление по ТК РФ, заработная плата: оклад + KPI;
  • График работы: 5/2, гибкое начало дня с 9/ 10 до 18/ 19;
  • Офис рядом с метро Сокол;
  • Работа в высокотехнологичной компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами;
  • Расти как профессионал вместе с одним из крупнейших агентств в России!

ДО ВСТРЕЧИ НА СОБЕСЕДОВАНИИ!

Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

ОнбордингПервичная адаптация персоналаАдаптация персоналаТочечный подбор персоналаВнутренний подбор персоналаМассовый подбор персоналаПодбор персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HR-менеджер»?

Работодатель указал вилку 91 000 — 120 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Этажи Москва

"Этажи" - крупнейшая риелторская компания России и СНГ. Восьмой год подряд является признанным лидером рынка РФ по количеству сделок, согласно рейтинга ДомКлик. Входит в ТОП-25 лучших работодателей России среди крупнейших компаний по рейтингу сайте вакансий. Компания предлагает комфортные условия для сотрудничества с риелторами, обеспечивая целый набор инструментов для успешного развития. Ключевы…

Открытых вакансий: 160

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору персонала

100 000 — 120 000 ₽+37% к среднему

Арена · Подольск (Московская область)

Полный цикл рекрутмента: размещение вакансий, прямой поиск кандидатов, отбор и оценка. Организация и проведение интервью, поддержание обратной связи с кандидатом...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 22 сентября

Менеджер по подбору персонала

120 000 — 130 000 ₽+56% к среднему

Легионико · Троицк (Москва)

Вести полный цикл массового подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу. Активно искать и привлекать кандидатов с...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 30 сентября

Менеджер по подбору и адаптации персонала

120 000 — 140 000 ₽+62% к среднему

Решетова Елена Сергеевна · Санкт-Петербург

Активный поиск и подбор производственного и офисного персонала на всех этапах: от размещения вакансий до проведения собеседований и оценки кандидатов.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 28 сентября

Координатор телефонной воронки подбора

115 000 — 150 000 ₽+66% к среднему

Логинова Екатерина Игоревна · Пермь

Проводить телефонные собеседования с кандидатами из тёплой базы: выявлять опыт, мотивацию, зарплатные ожидания. Консультировать по условиям трудоустройства и отвечать на...

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 21 сентября

Менеджер по подбору персонала

65 000 — 135 000 ₽+25% к среднему

Stud Org Staff · Москва

Общаться с кандидатами по телефону и в мессенджерах. Помогать в оформлении исполнителей. Вести и обновлять базу кандидатов.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 1 октября

Другие вакансии компании

Тимлид в продажах недвижимости (команда Константина Стяжкова)

300 000 — 450 000 ₽+88% к среднему

Этажи Москва · Москва

Задача простая по формулировке и сложная по сути: собрать и развивать свою команду. Не «контролировать людей». - помогать выстраивать систему управления.

От 1 года до 3 летРуководитель отдела продажОпубликована 22 сентября

Агент по недвижимости

от 300 000 ₽+58% к среднему

Этажи Москва · Москва

Ведение переговоров и консультирование клиентов по вопросам покупки/продажи/аренды недвижимости. Работа с первичным, вторичным, загородным и коммерческим рынком недвижимости.

Нет опытаАгент по недвижимостиОпубликована 28 сентября

Head of Sales / Управление продажами недвижимости

от 300 000 ₽+72% к среднему

Этажи Москва · Москва

Формирование своей команды продаж с помощью HR департамента (адаптация, мотивация, развитие, наставничество). Разработка стратегии развития команды. Работа над результативностью каждого...

От 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 2 октября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала

от 140 000 ₽+52% к среднему

Рыбакова Диана Николаевна · Москва

Умеете разговорить человека и удержать его интерес до конца звонка.

Можно удалённоНет опытаЧастичнаяРекрутерОпубликована 1 октября

Менеджер по подбору и адаптации персонала

от 140 000 ₽+52% к среднему

БКК Коломенский · Москва

Вести поиск персонала в коммерческий департамент. Вести полный цикл по поиску и подбору персонала с использованием различных методов подбора.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 30 сентября

Ведущий специалист по подбору персонала (производство)

120 000 — 160 000 ₽+52% к среднему

Фабрика Бетонов · Иркутск

О роли. «Фабрика Бетонов» (Иркутск) развивает производство товарного бетона, ЖБИ и домокомплектов и запускает новые площадки. Нам нужен не администратор...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 24 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.