Главная›Вакансии›Кадры и HR›Рекрутер›Рекрутер executive search

VECTOR K · Москва

Рекрутер executive search — VECTOR K

Executive Search: точечный поиск и «хантинг» редчайших специалистов. Оценка: глубокое интервьюирование кандидатов топового звена. Партнерство: полное сопровождение кандидата и координация...

Широкая вилка: разброс 173%

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 61% вакансий направления.

50 000 ₽в среднем 80 000 ₽140 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 110 000 — 300 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 20%. В требованиях: точечный подбор персонала, рекрутмент, подбор сотрудников.

В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 18% местных вакансий.

Описание вакансии

Executive Search Recruiter / сайте вакансий в Vector K Vector K — Мы находим топ-менеджеров и редких экспертов для крупнейших рынков мира: от России и Казахстана до ОАЭ и Индонезии. Мы ищем «охотника за головами», который умеет находить лучших там, где другие не видят, и хочет выйти на доход от 300 000 руб. Чем предстоит заниматься:
  • Executive Search: точечный поиск и «хантинг» редчайших специалистов.
  • Оценка: глубокое интервьюирование кандидатов топового звена.
  • Партнерство: полное сопровождение кандидата и координация всех этапов найма.
  • Ведение отчетности и этапов работы в CRM (E-staff).
Что мы ждем от вас:
  • Опыт в кадровом агентстве от 2 лет — вы понимаете специфику агентского бизнеса и умеете работать в высоком темпе.
  • Навыки прямого поиска: вы владеете инструментами Executive Search и не боитесь сложных задач.
Что мы предлагаем:
  • Высокий доход: Средний доход наших рекрутеров — 300 000 руб. без «потолка». Фиксированный оклад 50 000 руб.
  • Локация: офис в Москва-Сити (Башня Федерация)
  • График: 5 дней в офисе
  • Карьерный лифт: при выполнении KPI вы сможете собрать и возглавить собственную группу рекрутеров.

Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Точечный подбор персоналаРекрутментПодбор сотрудников

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Рекрутер executive search»?

Работодатель указал вилку 110 000 — 300 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

VECTOR K

Кадровое агентство "VECTOR K" - российская компания, организованная в 1994 году. В настоящее время "VECTOR K" - это  5 специализаций и более 300 постоянных партнеров – Работодателей.  Кадровое Агентство "VECTORK" в 2021 и 2022 годах вошло в финал премии "PROESTATE & TOBY AWARDS" в категории "Кадровое агентство на рынке Девелопмента, строительства и управления проектами". VectorK реализует проек…

Открытых вакансий: 1

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

IT-рекрутер (iGaming)

100 000 — 135 000 ₽+47% к среднему

Miles&Miles · Москва

Сопровождать полный цикл найма: от снятия брифа у заказчиков до презентации оффера и сопровождения кандидатов до успешного выхода на работу.

Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 25 сентября

Рекрутер ( массовый подбор)

от 150 000 ₽+87% к среднему

ГУД ЧОЙС · Москва

Искать сотрудников на разные позиции (склад, производство). Вы будете работать с линейными должностями. Звонить соискателям, рассказывать о работе.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября

Специалист по подбору персонала

от 120 000 ₽+30% к среднему

НПО Алмаз · Москва

Сбор и уточнение требований к вакансии. Поиск кандидатов. Первичный отбор. Организация собеседований. Согласование оффера. Анализ рынка труда.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 29 сентября

Рекрутер (ИТ 1С)

100 000 — 130 000 ₽+44% к среднему

Glass Décor, компания · Москва

Ведение полного цикла поиска и подбора специалистов 1,2,3 линий Service Desk 1С: составление профиля, поиск, скрининг CV...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября

Менеджер по подбору персонала

100 000 — 120 000 ₽+37% к среднему

Арена · Подольск (Московская область)

Полный цикл рекрутмента: размещение вакансий, прямой поиск кандидатов, отбор и оценка. Организация и проведение интервью, поддержание обратной связи с кандидатом...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 22 сентября

Менеджер по подбору персонала

120 000 — 130 000 ₽+56% к среднему

Легионико · Троицк (Москва)

Вести полный цикл массового подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу. Активно искать и привлекать кандидатов с...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 30 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Рекрутер (Менеджер по подбору персонала)

от 126 500 ₽+38% к среднему

Клиника Здоровье · Москва

Погружаться в потребности заказчиков и превращать их «нужны люди» в чёткий профиль идеального кандидата. Писать креативные, живые описания вакансий, от...

Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 2 октября

Менеджер по подбору персонала

от 127 000 ₽+38% к среднему

ФБК · Москва

1. Вести полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника. 2. Искать и привлекать кандидатов через job-сайты...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 1 октября

Менеджер по подбору персонала

92 800 — 128 400 ₽+38% к среднему

Косинов Даниил Дмитриевич · Инза

Выстраивать систему подбора под растущий объём. Управлять бюджетом на подбор. Формировать и развивать HR-бренд компании.

Можно удалённоОт 3 до 6 летСтажировкаРекрутерОпубликована 30 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.