Работа в Производственно-Торговая Компания Ранплер
RUNPLER Основная деятельность: Поставщик химического сырья для переработки полимеров. Основные ценности: Скорость, инновации, доступность, соответствие запросам клиентов, работа 24/7, стремление к динамике и прогрессу.
В среднем платит 130 000 ₽ — это на 62% выше того, что платят по направлению «рекрутер» (80 000 ₽).
RUNPLERОсновная деятельность: Поставщик химического сырья для переработки полимеров.
Основные ценности: Скорость, инновации, доступность, соответствие запросам клиентов, работа 24/7, стремление к динамике и прогрессу.
О компании: Runpler — это уникальное сочетание слов «run» (бег) и «amplifier» (усилитель), которое символизирует движение вперёд, скорость и силу воли. Это не просто название, а философия, вдохновляющая каждого стремиться к быстроте, силе и достижению, казалось бы, невозможного.
Сегодня Runpler представляет собой компанию, которая воплощает идеи динамики и прогресса. Независимо от вашей сферы деятельности — будь то спорт, технологии или творчество — Runpler станет вашим надежным партнёром на пути к достижению целей.
В среднем по вакансиям «Производственно-Торговая Компания Ранплер» в каталоге — 130 000 ₽. Это 62% выше рынка: по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает в гибридном формате.
Место работы — Москва.
Опыт по вакансии — от 3 до 6 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Мотивация сотрудников, Подбор персонала, Система мотивации персонала.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Поиск кандидатов. Использовать разные каналы: базы резюме, профессиональные сообщества, нетворкинг, иногда — сотрудничество с учебными заведениями для привлечения молодых специалистов и...