Менеджер по подбору персонала в колл-центр — Just For Busy
Оперативно обрабатывать поступающие заявки от желающих служить по контракту. - Проводить оценку кандидатов, чтобы убедиться в их соответствии требованиям вакансии. -
Топ-9% по зарплатеКомпания набирает: 102 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 91% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 85 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 120 000 — 180 000 ₽ против средних 85 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 76%. В требованиях: подбор персонала, деловое общение, пользователь пк, грамотная устная речь. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 102.
В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 78% местных вакансий.
Описание вакансии
В колл-центр кадрового агентства требуются менеджеры по подбору персонала! Ваши задачи:
- Оперативно обрабатывать поступающие заявки от желающих служить по контракту.
- Проводить оценку кандидатов, чтобы убедиться в их соответствии требованиям вакансии
- Консультировать соискателей, помогая им сделать осознанный выбор места службы и направления деятельности, сопровождение кандидатов.
Работа в amoCRM
Требования:
Опыт работы в сфере подбора персонала или в продажах от 1 года обязателен! Базовые знания по работе в CRM (любой)
Условия:
Стабильная фиксированная часть плюс бонусы.
Поток заявок гарантирован.
Работа в комфортном офисе (Ракетный бульвар, 16, м. ВДНХ)
Четкий график: Полная занятость, 5 дней в неделю (понедельник-пятница) с 9:00 до 18:00.
Обучение и поддержка: Мы обеспечим вас всеми необходимыми знаниями для успешной работы.
Если вы хотите стать частью значимого проекта и внести свой вклад в укрепление обороноспособности страны, отправляйте свое резюме!
Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 26.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаДеловое общениеПользователь ПКГрамотная устная речь
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала в колл-центр»?
Работодатель указал вилку 120 000 — 180 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 85 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 26.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Независимое исследовательское агентство JUSTFORBUSY с 2014 года оказывает услуги по мониторингу продаж и качества обслуживания с применением метода «тайный покупатель», а также исследования клиентского опыта и конкурентного окружения любого объёма и сложности по всей России, странах СНГ и всему миру
Также в состав компании JUSTFORBUSY входит рекрутинговое агентство JUST RECRUITMENT - подбор персо…
поиск персонала (как правило для вахтовых работ) как массовый, так и точечный подбор, предварительное собеседование персонала на вакантные должности по...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 25 сентября
Участие в организации ежедневной работы отдела кадров, распределение текущих задач и контроль сроков их исполнения. -контроль качества кадрового делопроизводства и...
Поиск кандидатов. Использовать разные каналы: базы резюме, профессиональные сообщества, нетворкинг, иногда — сотрудничество с учебными заведениями для привлечения молодых специалистов и...
Глубоко разбираться в потребностях заказчика и переводить их в понятный профиль кандидата. Выстраивать долгосрочные отношения с преподавателями и экспертным сообществом.
Полный цикл подбора персонала в сферах логистики и автобизнеса (совмещение массового рекрутинга и точечного поиска ключевых специалистов). Составление привлекательных текстов...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 24 сентября
Контроль работы склада с запасными частями и буровым инструментом. - Перемещение товара внутри склада. - Приемка и отгрузка товара согласно накладным. -
Поиск и привлечение кандидатов на удалённые объекты (вахтовый метод) через различные каналы. Подбор специалистов по дефицитным профессиям (механизация, общестрой, инженерный...
Оперативно обрабатывать поступающие отклики на вакансии. Проводить первичные собеседования с кандидатами, откликнувшимися на вакансии. Консультировать кандидатов по условиям участия в...
Формировать сильную команду и оперативно закрывать ключевые потребности бизнеса в подборе. - Создать и внедрить систему мотивации, адаптации и развития сотрудников. -