ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерМенеджер по подбору и адаптации персонала

ТОП-Сервис · Москва

Менеджер по подбору и адаптации персонала — ТОП-Сервис

Массовый и точечный подбор персонала на открытые вакансии (объекты + офис). Организация процесса привлечения кандидатов: размещение вакансий на специализированных ресурсах...

Выше 75% предложенийКомпания набирает: 39 вакансийОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 89% вакансий направления.

54 000 ₽в среднем 87 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 120 000 — 150 000 ₽ против средних 87 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 55%. В требованиях: подбор персонала, массовый подбор персонала, точечный подбор персонала, адаптация персонала, анализ рынка труда. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 39.

В Москве по этому направлению платят в среднем 110 000 ₽, предложение обгоняет 77% местных вакансий.

Описание вакансии

Обязанности:

  • Массовый и точечный подбор персонала на открытые вакансии (объекты + офис);
  • Организация процесса привлечения кандидатов: размещение вакансий на специализированных ресурсах, обработка откликов и "холодный" поиск;
  • Проведение первичных собеседований и оценка компетенций соискателей;
  • Анализ рынка труда и мониторинг конкурентоспособности предложений компании;
  • Адаптация сотрудников (подготовка плана адаптации, сопровождение в период испытательного срока).

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (желательно в крупной компании);
  • Знание современных технологий процесса массового и точечного подбора персонала и умение применять их на практике;
  • Стремление расти и развиваться в сфере HR;
  • Ориентация на результат, коммуникабельность, грамотная речь, позитивный настрой.

Условия:

  • Работа в одной из ведущих сервисных компаний по комплексному обслуживанию инфраструктурных и коммерческих объектов;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки;
  • Корпоративное обучение;
  • График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00, пт. до 16:45);
  • Конкурентная заработная плата: оклад 120 000 р. на руки + ежеквартальные премии после прохождения испытательного срока(совокупный доход с учетом премии - до 150 000 рублей на руки );
  • Современный офис в центре Москвы в пешей доступности от станций метро Комсомольская, Красные ворота, Сухаревская.
  • Офисный формат работы (гибридный и удалённый график работы - не предусмотрен).

Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаМассовый подбор персоналаТочечный подбор персоналаАдаптация персоналаАнализ рынка труда

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору и адаптации персонала»?

Работодатель указал вилку 120 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 87 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

ТОП-Сервис

«ТОП-Сервис» — одна из крупнейших компаний на рынке профессионального клининга, эксплуатации зданий и обслуживания инженерных систем. Ежедневно миллионы москвичей и жителей столицы оценивают качество нашей работы. Мы обеспечиваем уборку большинства станций московского метро, городских автобусов и электробусов, а также вокзалов, платформ и подвижного состава железнодорожного транспорта. А ещё - тор…

Открытых вакансий: 39

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору персонала с опытом в массовом подборе

160 000 — 200 000 ₽+80% к среднему

Гранд СК · Москва

Готов быть вовлеченным в процесс подбора на протяжении всего рабочего дня. В твои задачи будет входить: Активный массовый поиск и...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Менеджер по обработке входящих обращений

от 200 000 ₽+130% к среднему

НИТЭК · Нижний Новгород

Обработка входящих заявок (телефония, сайт, мессенджеры). Проведение телефонных интервью/консультаций. Сопровождение клиента на всех этапах взаимодействия — от первой заявки до...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Менеджер по обработке входящих обращений

от 150 000 ₽+72% к среднему

НИТЭК · Нижний Новгород

Обработка входящих заявок (телефония, сайт, мессенджеры). Проведение телефонных интервью/консультаций. Сопровождение клиента на всех этапах взаимодействия — от первой заявки до...

Нет опытаРекрутерОпубликована 15 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 150 000 ₽+72% к среднему

Ангел, Группа компаний · Москва

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Входящие звонки. Исходящие звонки по откликам. Переписка и созвон с кандидатами с целью "довести до...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Специалист по подбору персонала/рекрутер

110 000 — 160 000 ₽+55% к среднему

Русь Строй · Санкт-Петербург

Поиск и привлечение кандидатов с помощью различных каналов. Мы в поисках таких позиций, как: рабочие, монтажники, сварщики, водители, механизаторы, линейный...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября

Менеджер по подбору вахтового персонала

140 000 — 140 000 ₽+61% к среднему

Благоустройство Запсиба · Москва

Оперативное закрытие заявок на подбор. - Размещение вакансий на профильных сайтах, в том числе в социальных сетях и мессенджерах. - Проведение собеседований. -

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Другие вакансии компании

Уборщик с жильем

от 100 000 ₽+87% к среднему

ТОП-Сервис · Москва

Уборка и сбор мусора на парковках г. Москвы (на объекты сотрудников доставляем на автомобиле компании). Работа в бригаде из 5...

Нет опытаУборщицаОпубликована 17 сентября

Ревизор / специалист по операционному контролю (клининг/эксплуатация)

137 900 — 172 000 ₽+50% к среднему

ТОП-Сервис · Москва

Контроль качества работ по уборке, техническому обслуживанию и эксплуатации объектов и инженерных систем. Проверка соблюдения внутренних регламентов и стандартов операционной...

От 3 до 6 летАудиторОпубликована 15 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала с опытом в массовом подборе

160 000 — 200 000 ₽+80% к среднему

Гранд СК · Москва

Готов быть вовлеченным в процесс подбора на протяжении всего рабочего дня. В твои задачи будет входить: Активный массовый поиск и...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Главный менеджер по подбору персонала

120 000 — 200 000 ₽+84% к среднему

СИНЕРГИЯ · Москва

Выполнение планов по закрытию вакансий точечного подбора. Соблюдение утверждённых технологий найма персонала: презентация Корпорации, функционала и оценка соответствия должности.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября

Менеджер по подбору и адаптации персонала

140 000 — 180 000 ₽+84% к среднему

СмартСтафф · Москва

Закрывать потребность проекта «с нуля до результата» — вы будете работать на закрепленном направлении и полностью отвечать за укомплектование штата.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.