Weconnect · Москва

Рекрутер — Weconnect

Поиском и привлечением подходящих кандидатов для клиентов нашего сервиса. Выстраивать партнерские взаимоотношения с заказчиками (слышать их потребности, находить эффективные пути...

Выше 75% предложений

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 86% вакансий направления.

55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 100 000 — 150 000 ₽ против средних 90 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 39%. В требованиях: подбор персонала, обучение и развитие, деловое общение, деловая коммуникация, кейс-интервью.

В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 69% местных вакансий.

Описание вакансии

Обязанности:

Наше бюро ищет талантливых и опытных специалистов как для постоянной работы.

Главная задача- находить и привлекать подходящих кандидатов для вакансий в Weconnect. Это отличная возможность поработать с различными клиентами и реализовать интересные проекты, а также самостоятельно влиять на свой доход, благодаря проценту от успешно закрытых вакансий.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

Поиском и привлечением подходящих кандидатов для клиентов нашего сервиса.

Выстраивать партнерские взаимоотношения с заказчиками (слышать их потребности, находить эффективные пути взаимодействия).

Использовать различные ресурсы и технологии для поиска.

Проводить интервью с кандидатами для оценки их навыков, опыта, профессиональных качеств и соответствия требованиям вакансий.

Организовывать и координировать весь процесс найма, включая планирование интервью,проверку референсов, предоставление обратной связи кандидатам и др.

Требования:

ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В КАНДИДАТЕ

Опыт ведения полного цикла подбора от 1 года.

Опыт работы в консалтинге будет преимуществом.

Высокий уровень аккуратности к своему делу и ответственности за результат.

Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимоотношения как с внутренними, так и с внешними партнерами.

Умение заинтересовать кандидата, правильно транслировать преимущества компании.

Высокий уровень гибкости и открытости к изменениям.

Условия:

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Оклад и процент от успешно закрытых вакансий по итогу тестового периода. ( тест вакансия) или просто большИй процент от каждой успешно закрытой вакансии. Тут выбор за вами.

Мы ценим способность эффективно подбирать и привлекать кандидатов.

Вы станете частью открытого комьюнити, где каждый вкладывает усилия в достижение общих целей.

Гибкий график и удаленный формат работы.

Разнообразие заказчиков и проектов. Мы предлагаем интересные проекты в области бэк-офиса, маркетинга, строительства, ИТ и других сферах.

Это возможность поработать с самыми разными и интересными заказчиками.

Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаОбучение и развитиеДеловое общениеДеловая коммуникацияКейс-интервью

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Рекрутер»?

Работодатель указал вилку 100 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Weconnect

Weconnect — бюро рекрутмента и hr-консалтинга по поиску талантливых специалистов: https://weconnectagency.ru Мы объединяем людей и создаем партнерства, которые способствуют росту и успеху компаний. Работаем с локальными и международными компаниями, повышая эффективность бизнеса за счет найма подходящих сотрудников. Мы предлагаем комплексное решение для достижения целей, эффективно сочетая конс…

Открытых вакансий: 5

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору и адаптации персонала

117 000 — 127 000 ₽+36% к среднему

ГК Юником · Мытищи (Московская область)

Полный цикл подбора и адаптации (снять запрос с заказчика, публикация объявления, собеседования (оффлайн и онлайн), формирование предложения о работе, сопровождение...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Рекрутер Оператор Менеджер по подбору персонала(подбор на вахту)

120 000 — 160 000 ₽+35% к среднему

Комплект Персонал · Москва

Работать с входящими заявками и забыть про «холодный поиск». Приём входящих звонков от соискателей по телефону и обрабатывать запросы в...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 120 000 ₽+33% к среднему

ЛЕРТЕКО-ГРУПП · Санкт-Петербург

Подбирать персонал по направлению вахта (регионы). Проводить телефонные собеседования с кандидатами. Вести качественную работу с базой кандидатов в системе Битрикс...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Старший рекрутер / Ведущий специалист по подбору персонала

100 000 — 120 000 ₽+22% к среднему

Юридическая компания До Нуля · Санкт-Петербург

Влияние на подбор. Возможность предлагать каналы поиска, подходы к оценке и способы привлечения кандидатов. Совместное планирование. В начале месяца обсуждаем...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 120 000 ₽+33% к среднему

Строительное Управление - 10 · Москва

ФУНКЦИОНАЛ: 1. Обработка заявок на подбор персонала от заказчиков. 2. Размещение вакансий на работных сайтах. 3. Проведение телефонного интервью (исходящие...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

HR менеджер по подбору персонала / Рекрутер

90 000 — 150 000 ₽+33% к среднему

Gate · Санкт-Петербург

Функционал: Общение с соискателями, назначение собеседований. Разбор откликов со всех площадок. Анкетирование и тестирование кандидатов. Наведение справок по кандидатам с...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Главный специалист по подбору и адаптации персонала

145 000 — 145 000 ₽+61% к среднему

Свобода · Москва

Мониторинг рынка труда и заработных плат. Сбор заявок на подбор на вакантные должности (ИТР, руководители, специалисты, рабочие). Составление профиля вакансии...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Рекрутер на массовый подбор

130 000 — 160 000 ₽+61% к среднему

Логинова Екатерина Игоревна · Пермь

Формат работы: колл‑центр — общение с кандидатами по телефону. Поддержка: наставник на старте, консультации, помощь в период адаптации и развёрнутая...

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 16 сентября

Ведущий специалист по подбору персонала

от 150 000 ₽+67% к среднему

Клочков Артём Владимирович · Нижний Новгород

Сопровождение и поддержку коллег как на начальном этапе, так и в дальнейшем. Взаимодействие с активной базой (входящие заявки и горячие...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.