Менеджер по подбору персонала / рекрутер — Команда Мечты
Ключевая задача — это качественный подбор персонала: Ведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников.
Компания набирает: 182 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 26% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 75 000 — 75 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 182.
В Нижнем Новгороде по этому направлению платят в среднем 85 000 ₽, предложение обгоняет 21% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы - "Команда мечты"- крупный стоматологический сервис, объединяющий 16 клиник в разных городах России.
Мы - сильные, амбициозные и очень быстро растем.
Наши ценности - лидерство, забота и развитие.
Сейчас мы находимся в стадии открытия клиники в городе Нижний Новгород, поэтому мы ищем профессионала на позицию HR-менеджер.
СТРОГО ОФИС!!!!!
Для нас важно, чтобы сотрудники, приходя в компанию могли развиваться. И для этой позиции мы обеспечиваем все возможности для роста:
Работа в команде с опытными коллегами;
Полное обучение и поддержку на начальном этапе, а так же регулярные тренинги и семинары для развития;
Участие в интересных HR-проектах.
Вашими обязанностями будут:
Ключевая задача — это качественный подбор персонала:
Ведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников;
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала;
Участие в развитии HR-бренда компании;
Подготовка отчетности по HR-направлению.
Что ждем от Вас:
Опыт работы в сфере HR от 1 года;
Высшее образование (желательно профильное);
Опыт работы с сайте вакансий и Авито;
Желательно знание Битрикс 24
Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде.
Наши условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
График: 5/2 с 10:00 до 18:00 (сб, вс — выходные);
Скидки на услуги клиники для сотрудников и членов семьи;
Возможности для профессионального и карьерного роста.
Мы предлагаем стабильную работу в компании, где ценят каждого сотрудника. У нас Вы сможете развивать свои навыки и расти профессионально.
Ждем Вас на собеседовании в команду!
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала / рекрутер»?
Работодатель указал вилку 75 000 — 75 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Нижний Новгород.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Команда Мечты — это сервис, объединяющий стоматологические клиники в разных городах России.
Мы разработали уникальную бизнес-модель и совершенно новый подход к пациенту, где на первом месте стоит не только здоровье, но и комфорт, внимание и уважение к каждому человеку.
Партнерские клиники, старейшая из которых ведет свою историю с 2016 года, используют новейшие методы лечения, такие как лазе…
Размещать вакансии на сайте вакансий, Avito и других площадках по поиску персонала. Искать кандидатов на открытые позиции. Обрабатывать входящие отклики и...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 19 сентября
Осуществлять первичный подбор специалистов, закрытие вакансий. Внутренние конкурсы, тимбилдинги, спортивные сообщества и комьюнити по интересам. Работа с инновационными технологичными решениями.
Нет опытаЧастичнаяСтажировкаРекрутерОпубликована 19 сентября
звонить кандидатам и вести переписку. - назначать собеседования и проводить их (не часто). В основном собеседования проводятся менеджерами ответственными за ту...
Принимать входящие звонки от кандидатов-добровольцев, консультировать их и давать исчерпывающие ответы. Помогать разбираться в условиях службы по контракту, порядке...
Проводить анализ технической информации, предоставленной производителями оборудования. Взаимодействовать с производителями по вопросам подбора технических решений (оборудования) под потребности заказчиков.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Необходимые знания: владение методами осмотра и обследования пациентов с заболеваниями и (или) функциональными нарушениями зубочелюстно-лицевой системы, оценка анатомо-функционального...
Разработка и доработка функционала на коробочном Битрикс24: собственные модули, компоненты, обработчики событий. Проектирование и реализация бизнес-процессов: дизайнер БП...
От 1 года до 3 летПрограммистОпубликована 21 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Общаться с кандидатами и консультировать их. —Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства. — Размещение объявлений. — Работа со всеми откликами кандидатов ( с...