Менеджер по подбору и адаптации персонала — Сыровой Владимир Петрович
Активный поиск кандидатов на Job-площадках. Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. Отбор кандидатов по профилю вакансии.
Берут без опытаОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 36% вакансий направления.
55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 65 000 — 110 000 ₽ против 90 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, прямой поиск, адаптация персонала, проведение интервью, телефонные переговоры.
Описание вакансии
Ищем специалиста, который хочет стать частью дружной команды!
УСЛОВИЯ:
Работа в стабильной Компании;
Официальное трудоустройство;
Своевременная заработная плата (оклад + KPI)
Обучение и сопровождение от наставника;
Возможность профессионального и карьерного роста;
График работы 5/2.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Активный поиск кандидатов на Job-площадках;
Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах;
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору и адаптации персонала»?
Работодатель указал вилку 65 000 — 110 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Тверь.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Обрабатывать входящий трафик и вести холодный поиск кандидатов. Коммуницировать на постоянной основе с заказчиками. Сопровождать кандидата на всех инстанциях и...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Подбор персонала на открытые вакансии (массовый подбор): размещение вакансий на работных сайтах, работа с откликами кандидатов, самостоятельный поиск резюме и...
Вести Авито под ключ: Лидогенерация кандидатов, составление и SEO-оптимизация объявлений, обход блокировок, масспостинг, работа с макетами и откликами.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Размещать вакансии компании в разных регионах на hh, Авито, Зарплата.ру. Обрабатывать отклики и проводить телефонный скрининг. Искать кандидатов в базе...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Вести массовый подбор водителей категории СЕ. Активный холодный поиск и привлечение кандидатов на профильных площадках. Проведение телефонных интервью.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября
Формировать и управлять командой. Планировать и анализировать работу группы специалистов по продажам. Обучать и развивать сотрудников. Управлять эффективностью и мотивацией...
Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Проведение телефонных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября