Менеджер по подбору персонала — ТК Оптитрейд-Карго
Оперативный подбор сотрудников для склада: сборщики, кладовщики, водители ричтрака, операторы 1С и другие специалисты. Ведение полного цикла подбора: от...
Опубликована сегодня
Работодатель открыл эту же позицию ещё в одном городе: Люберцы (Московская область).
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 62% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 100 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 24%.
В Москве по этому направлению платят в среднем 110 000 ₽, предложение обгоняет 26% местных вакансий.
Описание вакансии
Внимание кандидатов!
Место работы: Складской комплекс ТРИЛОДЖИ ПАРК - 20 минут на общественном транспорте в сторону области (остановка Новолюберецкое кладбище)
Мы в поисках энергичного Менеджера по подбору персонала!
Вам нравится находить лучших людей и видеть, как команда растёт благодаря вашему вкладу? Умеете быстро закрывать вакансии и не боитесь сложных задач? Тогда эта вакансия для вас!
Ваши задачи:
Оперативный подбор сотрудников для склада: сборщики, кладовщики, водители ричтрака, операторы 1С и другие специалисты.
Ведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу.
Проведение телефонных и онлайн-собеседований.
Взаимодействие с руководителями складских подразделений по вопросам подбора.
Мониторинг рынка труда и использование эффективных каналов поиска.
Ведение базы кандидатов и отчётности по подбору.
Постоянное решение вопроса "текучки" — обеспечение склада необходимым количеством сотрудников.
Частичное ведение кадрового делопроизводства (КДП) и работа с кадровыми документами: контроль комплектности документов при приёме, отслеживание сроков окончания патентов у иностранных граждан.
Ведение архива кадровых документов, обеспечение порядка в хранении и быстрого доступа к данным.
Участие в подготовке корпоративных мероприятий.
Наши ожидания:
Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно с массовыми вакансиями (склад, логистика, производство).
Умение быстро ориентироваться в большом потоке кандидатов и эффективно закрывать вакансии.
Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.
Грамотная устная и письменная речь.
Ответственность, самостоятельность, высокая скорость работы.
Владение современными инструментами поиска и подбора персонала.
Базовое понимание норм ТК РФ и принципов кадрового делопроизводства будет преимуществом.
Условия и преимущества:
Оформление согласно ТК РФ, полный соц. пакет, зарплата полностью "белая" 3 раза в месяц;
Корпоративные мероприятия, материальная поддержка в разных жизненных ситуациях, подарки детям сотрудников на Новый год.
Обучение за счёт компании — при желании развиваться в сфере кадрового делопроизводства поможем освоить новые компетенции и углубить знания.
График работы 5/2 , 8‑часовой рабочий день.
Возможности для профессионального роста и развития.
Дружная команда и поддержка на всех этапах.
Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку от 100 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ТК «Оптитрейд-Карго» является лидером, среди транспортно-экспедиционных компаний, осуществляющих доставку продуктов питания в составе сборных грузов с температурным режимом от +2 до +6С в основные федеральные сети России. https://opt-cargo.ru/…
Подбирать персонал по направлению вахта (регионы). Проводить телефонные собеседования с кандидатами. Вести качественную работу с базой кандидатов в системе Битрикс...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
вести полный цикл подбора сотрудников: от поиска до выхода. — проводить телефонные и очные собеседования. — оценивать кандидатов и давать обратную связь. —
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Публикация вакансий на различных площадках. Поиск, подбор и найм сотрудников. Адаптация новых сотрудников. Контроль эффективности, мотивация, удержание сотрудников.
Проводить очные собеседования и «продавать» проекты кандидатам. Активно искать людей и размещать вакансии для закрытия ежедневной потребности. Контролировать выезд, заселение...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября
Поиск кандидатов на точечные позиции (IT отдел, юр. отдел, маркетинг, финансовый отдел и др.). Поиск кандидатов на различных источниках (сайте вакансий...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября
Обеспечивать функционирование системы управления охраной труда (СУОТ) в соответствии с профстандартом (Приказ Минтруда 274н) и требованиями законодательства.
Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании (не массовый подбор). Проводить телефонные и личные интервью, скрининг резюме. Формирование дорожных карт...
Точечный подбор в отдел продаж (менеджеры активных продаж, менеджер сопровождения, руководитель отдела продаж). Точечный подбор в офис: закупки, маркетинг, тех...