ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерМенеджер по персоналу

Центр Лидогенерации · Новосибирск

Менеджер по персоналу — Центр Лидогенерации

Организация и ведение полного цикла подбора персонала. Работа с входящими откликами и самостоятельный поиск кандидатов. Размещение и актуализация вакансий на...

Опубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 23% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: 60 000 — 65 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: телефонные переговоры, телефонное интервью, внутренние коммуникации, составление предложений о работе, первичная адаптация персонала.

В Новосибирске по этому направлению платят в среднем 62 000 ₽, предложение обгоняет 50% местных вакансий.

Описание вакансии

Центр Лидогенерации — динамично развивающаяся компания, которая формирует сильную команду профессионалов. Сейчас мы ищем в команду менеджера по персонала, который поможет нам находить талантливых специалистов и обеспечивать им комфортный старт в компании.

Если вы любите общаться с людьми, умеете видеть потенциал кандидатов и получаете удовольствие от результата, когда нужный человек выходит на работу — будем рады познакомиться.

Ваши задачи

  • Организация и ведение полного цикла подбора персонала.

  • Работа с входящими откликами и самостоятельный поиск кандидатов.

  • Размещение и актуализация вакансий на job-сайтах и других площадках.

  • Проведение первичных интервью и оценка кандидатов.

  • Взаимодействие с руководителями по формированию профиля кандидата и согласованию результатов собеседований.

  • Координация кандидатов на всех этапах подбора.

  • Организация выхода новых сотрудников.

  • Адаптация новых сотрудников и сопровождение в период испытательного срока.

  • Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору.

Наши ожидания

  • Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.

  • Понимание современных методов поиска и оценки кандидатов.

  • Умение самостоятельно организовать процесс подбора от заявки до выхода сотрудника.

  • Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки.

  • Внимательность, ответственность и системный подход к работе.

  • Умение работать с большим количеством задач и соблюдать сроки.

  • Желание развиваться в сфере HR и влиять на качество команды.

Будет преимуществом: опыт работы рекрутером или менеджером по подбору персонала в коммерческих, IT или других быстрорастущих компаниях.

Что мы предлагаем

  • Официальное трудоустройство.

  • Пятидневная рабочая неделя.

  • Рабочий график: с 10:00 до 18:00.

  • Стабильную работу в развивающейся компании.

  • Возможность самостоятельно выстраивать процессы подбора и адаптации.

  • Профессиональное развитие в направлении HR.

  • Команду, где ценят инициативность, ответственность и результат.

Почему эта вакансия может вам подойти

У вас будет возможность не просто закрывать вакансии, а непосредственно влиять на формирование команды компании: находить подходящих людей, помогать им успешно проходить адаптацию и видеть результат своей работы.

Если вы умеете находить «своих» людей для команды и хотите развиваться в HR — отправляйте отклик. Будем рады познакомиться!

Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Телефонные переговорыТелефонное интервьюВнутренние коммуникацииСоставление предложений о работеПервичная адаптация персоналаСоставление планов по подборуТочечный подбор персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?

Работодатель указал вилку 60 000 — 65 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Новосибирск.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Центр Лидогенерации

Мы — ведущий агрегатор больших данных в России. Наша компания занимает третью позицию на российском рынке агрегаторов больших данных, предлагая инновационное IT-решение для бизнеса любого масштаба. Наш продукт— это передовая технология, которая помогает компаниям значительно увеличивать продажи через эффективное привлечение новых клиентов. Мы разработали уникальную систему Chance-generations , …

Открытых вакансий: 5

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Ведущий специалист по подбору персонала

от 64 000 ₽-20% к среднему

Департамент продовольствия и социального питания г. Казани · Казань

Активный поиск и работа с откликами кандидатов. Выезды на ярмарки вакансий. Телефонные и личные интервью с кандидатами. Размещение вакансий на...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября

Начинаюший рекрутер (массовый подбор)

60 000 — 80 000 ₽-13% к среднему

VICTORY group · Екатеринбург

Проведение телефонных интервью с кандидатами. Доведение кандидатов до обучения. Работа с CRM-системой и телефонией. Работа с гугл-таблицами.

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 70 000 ₽-13% к среднему

Дан-Стафф · Ижевск

Вести коммуникацию с соискателями: проводить телефонные интервью, вести переписку в соцсетях. Вести базу кандидатов, сопровождая их на всех этапах трудоустройства.

Нет опытаРекрутерОпубликована 18 сентября

Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

от 70 000 ₽-13% к среднему

Азот в Почву · Пенза

Подбор персонала (размещение вакансий, поиск резюме, проведение телефонного интервью, проведение собеседований с кандидатами). Организация массового подбора персонала. Информационное сопровождение кандидатов...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 80 000 ₽-13% к среднему

FIT SERVICE · Новосибирск

Комплектование штата УК и автосервисов: закрывать вакансии всех уровней (от линейного персонала до специалистов и руководителей) в сжатые сроки и...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 19 сентября

Рекрутер на массовый подбор

от 100 000 ₽+24% к среднему

Статус-К · Казань

Обрабатывать отклики и активно искать людей через холодные источники. Проводить первичные интервью по телефону или видеосвязи. Назначать собеседования с ответственными...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Другие вакансии компании

Менеджер по работе с корпоративными клиентами (B2B)

90 000 — 150 000 ₽в рынке

Центр Лидогенерации · Новосибирск

Поэтому большая часть работы — это переговоры, выявление потребностей и поиск оптимального решения для клиента. Не обзванивать случайные базы. —

Можно удалённоОт 1 года до 3 летМенеджер по продажамОпубликована 21 сентября

Главный бухгалтер в единственном лице

от 100 000 ₽+11% к среднему

Центр Лидогенерации · Новосибирск

Полностью вести бухгалтерский и налоговый учет 2 ООО и ИП — от первички до сдачи отчетности. Формировать и актуализировать учетную и...

От 3 до 6 летБухгалтерОпубликована 20 сентября

Full-stack разработчик (PHP / Laravel + Vue 3)

150 000 — 200 000 ₽в рынке

Центр Лидогенерации · Новосибирск

Разрабатывать новые функции клиентского кабинета и админки — от спеки до production. Поддерживать и развивать интеграции с Битрикс24, amoCRM, Google...

От 3 до 6 летПрограммистОпубликована 20 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала

65 000 — 80 000 ₽-10% к среднему

Коллегия Юристов Финансист · Санкт-Петербург

Проводить первичный отсев. Ваша главная задача — провести интервью с кандидатом и оценить мотивацию и базовые компетенции (15-30 минут на...

Нет опытаРекрутерОпубликована 20 сентября

Специалист по подбору персонала

70 000 — 75 000 ₽-10% к среднему

Ёбидоёби (ИП Конькова Елена Васильевна) · Екатеринбург

Быть главным охотником за талантами: подбирать как линейный персонал, так и менеджерский состав. Быть везде: размещать вакансии на работных сайтах...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября

Ведущий менеджер по подбору персонала (рекрутер)

45 000 — 100 000 ₽-10% к среднему

Экслог · Воронеж

Подбор персонала по РФ, по вакансия , размещенным на сайте сайте вакансий: Отклики соискателям через сайт сайте вакансий. Собеседование с соискателями.

Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 16 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.