ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерHR менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Gate · Санкт-Петербург

HR менеджер по подбору персонала / Рекрутер — Gate

Функционал: Общение с соискателями, назначение собеседований. Разбор откликов со всех площадок. Анкетирование и тестирование кандидатов. Наведение справок по кандидатам с...

Выше 75% предложений

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 80% вакансий направления.

55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 90 000 — 150 000 ₽ против средних 90 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 33%. В требованиях: подбор персонала, hr, адаптация, мотивация персонала, обучение и развитие.

В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 100 000 ₽, предложение обгоняет 77% местных вакансий.

Описание вакансии

Приветствуем тебя, соискатель!

Если вы любите работать с людьми, активно их собеседовать и помогать находить любимую работу - тогда Вы наш кандидат!

Мы активно помогаем покупать квартиры в новостройках комфорт и бизнес-класса. Нашу работу оплачивают застройщики, а клиенты получают высококлассный сервис и квартиру на самых выгодных условиях. Рынок строительства сейчас остается одним из самых стабильных, его поддерживает государство и темпы продаж только растут. Мы кратно выросли и продолжаем ставить рекорды.

Количество обращений клиентов растет, поэтому нам нужно увеличить отдел продаж и усилить команду лучшими кадрами.

Кого мы ищем?

Опытного менеджера по подбору персонала, который сможет стабильно выполнять плановые показатели по количеству выведенных сотрудников в штат.

В основном нам необходимо закрывать вакансию "Менеджер по продажам". Также с ростом компании потребуется вывести определенных руководителей, маркетологов и профильных специалистов. В ближайшей перспективе будут открываться новые направления (загородная недвижимость, коммерческие помещения) и города (Москва, иностранные рынки).

В HR-департаменте уже работает несколько специалистов, есть возможность карьерного роста.

Функционал:

  • Общение с соискателями, назначение собеседований;
  • Разбор откликов со всех площадок;
  • Анкетирование и тестирование кандидатов;
  • Наведение справок по кандидатам с прошлых мест работы;
  • Проведение собеседований;
  • Адаптация сотрудников;

Для достижения результата вам будет помогать:

- Налаженная технология найма;

- Люди, которые будут помогать с наймом;

- Сформированная система обучения и адаптации сотрудников;

- Сильные смежные отделы (маркетинг, отдел продаж);

- Вовлечённый собственник, который готов подключаться в решение задач;

- Комфортный офис в центре города.

У нас масса преимуществ среди конкурентов и продавать нашу компанию соискателям - одно удовольствие, мы работали над этим долгое время и продолжаем трудиться.

Условия:

  • График. 5/2 с 10:00 до 18:00; Возможен гибридный или удаленный график по согласованию.
  • Мотивация. Обсуждается индивидуально с кандидатом, оклад + KPI.

Если вы дочитали до конца и все вложенные смыслы в вакансию вам откликаются - поздравляю, возможно вы нашли то, что давно искали. Начните сопроводительное письмо со слов: «Готов помогать!».

Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаHRАдаптацияМотивация персоналаОбучение и развитиеКадровое планированиеОрганизаторские навыкиОценка персоналаКорпоративная культураРазработка и внедрение системы KPIОбучение персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HR менеджер по подбору персонала / Рекрутер»?

Работодатель указал вилку 90 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Gate

Компания работает с застройщиками, помогает людям найти квартиру и купить ее на самых выгодных условиях. Нашу работу оплачивают строительные компании. Мы не продаем. Мы помогаем купить, за счет клиентоориентированности, экспертности и любви к своему делу. Компания основана молодым и амбициозным руководителем, который в недвижимости с 2014 года, прошел путь изнутри строительства, получил професси…

Открытых вакансий: 4

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору персонала

от 120 000 ₽+33% к среднему

ЛЕРТЕКО-ГРУПП · Санкт-Петербург

Подбирать персонал по направлению вахта (регионы). Проводить телефонные собеседования с кандидатами. Вести качественную работу с базой кандидатов в системе Битрикс...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Старший рекрутер / Ведущий специалист по подбору персонала

100 000 — 120 000 ₽+22% к среднему

Юридическая компания До Нуля · Санкт-Петербург

Влияние на подбор. Возможность предлагать каналы поиска, подходы к оценке и способы привлечения кандидатов. Совместное планирование. В начале месяца обсуждаем...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Рекрутер

100 000 — 150 000 ₽+39% к среднему

Weconnect · Москва

Поиском и привлечением подходящих кандидатов для клиентов нашего сервиса. Выстраивать партнерские взаимоотношения с заказчиками (слышать их потребности, находить эффективные пути...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 120 000 ₽+33% к среднему

Строительное Управление - 10 · Москва

ФУНКЦИОНАЛ: 1. Обработка заявок на подбор персонала от заказчиков. 2. Размещение вакансий на работных сайтах. 3. Проведение телефонного интервью (исходящие...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала

120 000 — 153 000 ₽+32% к среднему

Москвариум · Москва

Обеспечение полного цикла подбора персонала: от принятия согласованной заявки в работу до помощи в подготовке к выходу нового сотрудника на...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала

90 000 — 130 000 ₽+22% к среднему

Эмвуди · Мытищи (Московская область)

Ведение полного цикла подбора персонала: от формирования потребности и профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Взаимодействие с руководителями подразделений...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября

Другие вакансии компании

Менеджер по продажам недвижимости (входящие лиды, новостройки)

300 000 — 500 000 ₽+56% к среднему

Gate · Санкт-Петербург

Обработка входящих обращений. Ведение сделки в CRM системе с указанием этапов и комментариев. Проведение встреч/показов. Взаимодействие с ипотечным менеджером...

Нет опытаАгент по недвижимостиОпубликована 16 сентября

Руководитель отдела продаж (Недвижимость)

250 000 — 600 000 ₽+136% к среднему

Gate · Санкт-Петербург

Контролировать показатели по продажам, обеспечивать их стабильный рост. Улучшать технологии продаж и качество работы с клиентами. Координировать сотрудников отдела продаж.

От 1 года до 3 летЧастичнаяРуководитель отдела продажОпубликована 16 сентября

Ипотечный специалист / менеджер по сопровождению

120 000 — 250 000 ₽+113% к среднему

Gate · Санкт-Петербург

Опытного специалиста, имеющего практику по проведению ипотечных сделок и сопровождению сделок от застройщиков. Перед вами будут стоять следующие задачи: Сбор...

От 1 года до 3 летЧастичнаяКредитный специалистОпубликована 16 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору вахтового персонала

140 000 — 140 000 ₽+56% к среднему

Благоустройство Запсиба · Москва

Оперативное закрытие заявок на подбор. - Размещение вакансий на профильных сайтах, в том числе в социальных сетях и мессенджерах. - Проведение собеседований. -

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Главный специалист по подбору и адаптации персонала

145 000 — 145 000 ₽+61% к среднему

Свобода · Москва

Мониторинг рынка труда и заработных плат. Сбор заявок на подбор на вакантные должности (ИТР, руководители, специалисты, рабочие). Составление профиля вакансии...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Рекрутер на массовый подбор

130 000 — 160 000 ₽+61% к среднему

Логинова Екатерина Игоревна · Пермь

Формат работы: колл‑центр — общение с кандидатами по телефону. Поддержка: наставник на старте, консультации, помощь в период адаптации и развёрнутая...

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 16 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.