Первичное интервью с соискателями (общение с теми, кто оставляет нам отклики). Работа с "белыми" и "синими" воротничками. Подготовка ежедневных отчётов...
Компания набирает: 238 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 29% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 70 000 — 70 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: подбор персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 238.
В Ижевске по этому направлению платят в среднем 75 000 ₽, предложение обгоняет 12% местных вакансий.
Описание вакансии
Компания по продаже стройматериалов примет на работу менеджера по подбору персонала.
Обязанности:
Первичное интервью с соискателями (общение с теми, кто оставляет нам отклики);
Работа с "белыми" и "синими" воротничками;
Подготовка ежедневных отчётов по соискателям;
Предоставление отчётности руководству;
Помощь сотрудникам в решении проблем;
Выполнение поручений руководителя.
Требования:
Хорошо поставленная речь;
Аналитический склад ума;
Готовность к ежедневному общению с большим количеством соискателей;
Работа в excel и 1С;
Целеустремленность (нацеленность на результат).
Условия:
График 5/2 с 8.00 до 18.00;
Рабочий телефон и сим-карты предоставляем;
Выплата зарплаты 2 раза в месяц.
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 70 000 — 70 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Ижевск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
"ЗаРаботу" - Прямой и Надежный Работодатель. Мы найдем Вам работу в кратчайшие сроки согласно Вашей квалификации, подберем для Вас подходящий регион и график работы, потому что среди наших постоянных и надежных партнеров - машиностроительные, авиа- заводы, горнодобывающие, производственные, строительные, сельхоз предприятия, расположенные по всей России.
На сегодняшний день мы трудоустроили б…
Обрабатывать входящий поток откликов с различных работных сайтов. Проводить поиск кандидатов по холодной базе. Обеспечивать непрерывный процесс подбора персонала.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии (вахтовый метод). Проведение телефонных переговоров и переписка в соц. сетях. Ведение базы кандидатов...
Размещать вакансии на работных сайтах и в социальных сетях. Участвовать в проведении живых собеседований. Помогать новичкам освоиться: объяснять процессы, поддерживать...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Подбор квалифицированного персонала (электромонтажники, сварщики, слесари, токари). Работа с входящими откликами от кандидатов. Поиск кандидатов на HH, Авито.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Подбор персонала (рабочие и ИТР): обработка заявки на подбор персонала, размещение вакансии, проведение телефонного интервью, собеседования, оценка профессиональных и личностных...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Современное животноводческое производство Удмуртии в связи с увеличением объемов в поиске Главного зоотехника. - Контроль за качеством и количеством кормления, правильным...
Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Подготовка полного комплекта документов для трудоустройства.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Искать кандидатов на работных сайтах и совершать большое количество исходящих звонков (от 100 звонков за смену). Контролировать кандидата после собеседования...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Ваша задача — обработать обращение потенциального арендатора, подобрать подходящий автомобиль и условия, провести клиента по воронке и довести его до встречи...
Можно удалённоНет опытаРекрутерОпубликована 21 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.