Вести массовый подбор персонала для кафе и ресторанов в аэропорту Внуково: размещать вакансии, искать кандидатов, проводить телефонные интервью и очные...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 63% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 90 000 — 110 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 24%. В требованиях: подбор персонала.
В Москве по этому направлению платят в среднем 110 000 ₽, предложение обгоняет 25% местных вакансий.
Описание вакансии
«Vinegret» — это сеть кафе и ресторанов с 11‑летней историей. Мы — крупнейшая ресторанная компания в аэропортах Москвы: у нас понятные процессы и сильная команда.
Наша команда — это не просто коллеги, а единомышленники: мы поддерживаем друг друга, делимся опытом и вместе добиваемся результатов.
Мы ищем специалиста по подбору персонала в аэропорт Внуково — поможешь закрывать вакансии в наших кафе и ресторанах и станешь важной опорой для всей команды.
Условия работы:
Место работы: аэропорт Внуково;
Официальное оформление по ТК РФ;
Стабильный оклад + понятные KPI;
Комфортный график: 5/2, выходные — суббота, воскресенье и праздники. (Можно выбрать удобный вариант: с 10:00 до 18:00 или с 09:00 до 17:00)
Предоставляется: корпоративная мобильная связь и ноутбук — всё, чтобы ты мог работать эффективно.
Атмосфера поддержки: ты не будешь один на один с задачами — команда HR всегда на связи и готова помочь.
Обязанности:
Вести массовый подбор персонала для кафе и ресторанов в аэропорту Внуково: размещать вакансии, искать кандидатов, проводить телефонные интервью и очные собеседования;
Взаимодействовать с управляющими ресторанов, чтобы вместе формировать план подбора и закрывать потребности в кадрах;
Анализировать рынок труда и сравнивать наши вакансии с предложениями конкурентов — помогать делать наши предложения ещё привлекательнее;
Вести отчётность по подбору: фиксировать ключевые метрики, отслеживать воронку и видеть результат своей работы;
Тестировать и внедрять новые каналы поиска кандидатов — искать то, что реально работает.
Каким мы видим идеального кандидата:
Релевантный опыт работы от 1 года;
Знаком с ресторанным бизнесом изнутри — будет плюсом опыт работы управляющим, заместителем управляющего или менеджером ресторана;
Умеет планировать и организовывать свой день, держит фокус на результатах и не теряется в потоке задач;
Спокойно и уверенно чувствует себя в коммуникации: не боится звонить незнакомым людям, умеет выстраивать диалог и располагать к себе;
Уверенно владеет Microsoft Office (Excel, Word) — для отчётов, аналитики и ежедневной работы.
Хочешь развиваться в HR и быть частью сильной команды? Оставь отклик — мы внимательно его рассмотрим и обязательно свяжемся с тобой! 😊
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 90 000 — 110 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Мы двигаемся вперед и ежегодно открываем новые успешные проекты на рынке общественного питания.
Компания «Vinegret» была создана в 2014 году. В настоящее время компания включает в себя:
Фабрика-кухня с современной инфраструктурой и логистикой
Кофеобжарочный цех
Кафе, бары и рестораны в аэропортах Домодедово, Шереметьево и Внуково, а так же в центре Москвы:
• ресторан «ЕДИМ ЛЕТИМ» – один из с…
Активный поиск и подбор: Закрытие «горящих» вакансий рабочих специальностей (бетонщики, арматурщики, сварщики, монтажники, разнорабочие). Использование всех каналов: Авито, соцсети, рекрутинговые...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Ведение полного цикла подбора персонала (рабочие специальности: слесари, сварщики, наладчики, а также офисный персонал при необходимости). Анализ заявок на подбор...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Заниматься поиском sales-менеджеров (точечный подбор). Назначать и координировать встречи с кандидатами. Организовывать и проводить собеседования, заниматься оценкой профессиональных компетенций...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Приготовление кофейных, алкогольных и прохладительных напитков по рецептурам ресторана. Вежливое обслуживание гостей по стандартам сервиса. Консультация гостей по ассортименту и...
Приготовление кофейных, алкогольных и прохладительных напитков по рецептурам ресторана. Вежливое обслуживание гостей по стандартам сервиса. Консультация гостей по ассортименту и...
Приготовление кофейных, алкогольных и прохладительных напитков по рецептурам ресторана. Вежливое обслуживание гостей по стандартам сервиса. Консультация гостей по ассортименту и...
Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании (не массовый подбор). Проводить телефонные и личные интервью, скрининг резюме. Формирование дорожных карт...
Точечный подбор в отдел продаж (менеджеры активных продаж, менеджер сопровождения, руководитель отдела продаж). Точечный подбор в офис: закупки, маркетинг, тех...