ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерHR-Менеджер/Рекрутер

НЕО ТРАНС · Казань

HR-Менеджер/Рекрутер — НЕО ТРАНС

Вести массовый подбор водителей категории СЕ. Активный холодный поиск и привлечение кандидатов на профильных площадках. Проведение телефонных интервью.

Компания набирает: 68 вакансий

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 13% вакансий направления.

55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: от 60 000 ₽ против 90 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: подбор персонала, оценка кандидатов, массовый подбор персонала, прямой поиск, адаптация персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 68.

В Казани по этому направлению платят в среднем 78 000 ₽, предложение обгоняет 25% местных вакансий.

Описание вакансии

Транспортная компания Neo Trans основана в 2017 году и является одним из лидеров на рынке грузоперевозок в России.

Одним из главных преимуществ компании является собственный автопарк, состоящий из более чем 1 100 единиц техники. Также компания всегда предусматривает страхование каждого груза, который она перевозит. Это дает клиентам уверенность в том, что их грузы будут доставлены в целости и сохранности.

Компания работает по всей России и располагает своими филиалами в более чем 40 городах страны. Это позволяет быть ближе к своим клиентам и обеспечивать максимально быструю и качественную доставку грузов.

В связи с активным расширением штата, мы ищем начинающего менеджера по подбору персонала.

Обязанности:

  • Вести массовый подбор водителей категории СЕ;
  • Активный холодный поиск и привлечение кандидатов на профильных площадках;
  • Проведение телефонных интервью;
  • Сопровождение кандидатов до трудоустройства;
  • Аналитика и ведение отчётности по проделанной работе:
  • Работа в 1с.

Требования:

  • Нацеленность на результат;
  • Желателен опыт работы в массовом подборе персонала;
  • Высокие коммуникативные навыки, самоорганизованность, ответственность.
Условия:
  • Работа в современном стильном офисе на Аграрная 52 (ТЦ Восточный);
  • Оформление по ТК РФ;
  • Парковка;
  • Предоставление корпоративной мобильной связи;
  • Пятидневная рабочая неделя с 08.00. до 17:00 (суббота и воскресенье - выходные);
  • Молодой и дружный коллектив;

Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаОценка кандидатовМассовый подбор персоналаПрямой поискАдаптация персоналаРекрутментТелефонное интервьюОценка персоналаВнутренний подбор персоналаПроведение собеседованийПервичная адаптация персоналаУправление конфликтамиИсточники поиска персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HR-Менеджер/Рекрутер»?

Работодатель указал вилку от 60 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Казань.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

НЕО ТРАНС

ООО «НЕО ТРАНС» основана в 2013 году в городе Казань и специализируется на оказании транспортно-экспедиционных услуг на территории Российской Федерации. Принципом деятельности нашей компании остается удовлетворение потребностей наших клиентов в кратчайшие сроки при высококачественном обслуживании заказов. Стабильное качество работы и его высокий уровень мы рассматриваем как основу успешного движ…

Открытых вакансий: 68

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по массовому подбору персонала/Ресечер по лидогенерации

65 000 — 95 000 ₽-11% к среднему

Надежный аутсорсинг · Казань

Вести Авито под ключ: Лидогенерация кандидатов, составление и SEO-оптимизация объявлений, обход блокировок, масспостинг, работа с макетами и откликами.

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала / Рекрутер (Массовый подбор) в г. Казань

50 000 — 70 000 ₽-42% к среднему

ЛЭТУАЛЬ · Казань

Размещать вакансии компании в разных регионах на hh, Авито, Зарплата.ру. Обрабатывать отклики и проводить телефонный скрининг. Искать кандидатов в базе...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября

Менеджер по подбору и адаптации персонала

65 000 — 110 000 ₽-15% к среднему

Сыровой Владимир Петрович · Тверь

Активный поиск кандидатов на Job-площадках. Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. Отбор кандидатов по профилю вакансии.

Нет опытаРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

от 60 000 ₽-33% к среднему

СмартСтафф · Новосибирск

Назначать собеседования кандидатам на линейные позиции и вахту. Обрабатывать отклики в CRM, поступивших с работных сайтов. Вести отчетность в AmoCRM.

От 1 года до 3 летСтажировкаРекрутерОпубликована 15 сентября

Менеджер по подбору персонала (г. Ярославль)

от 65 000 ₽-37% к среднему

Ригла-Здравсити · Ярославль

Подбор персонала в аптеку/аптечный пункт. Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Проведение собеседований.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала

118 900 — 149 400 ₽+30% к среднему

Михаил · Пермь

Вести телефонные переговоры с кандидатами по теплой базе (никакого холодного поиска!). Проводить первичные собеседования и оценивать мотивацию соискателей.

Нет опытаРекрутерОпубликована 16 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

HR-менеджер / Ведущий рекрутер

от 80 000 ₽-23% к среднему

Типак · Екатеринбург

Производство — руководители, специалисты, линейный персонал. B2B-продажи — руководители, менеджеры, региональные представители. Экономика и финансы. Административный и управленческий персонал.

Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 80 000 ₽-23% к среднему

FIT SERVICE · Новосибирск

Комплектование штата УК и автосервисов: закрывать вакансии всех уровней (от линейного персонала до специалистов и руководителей) в сжатые сроки и...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Специалист по подбору персонала (массовый подбор)

от 80 000 ₽-23% к среднему

Камкомбанк · Казань

Вести вакансии полного цикла: от заявки до выхода сотрудника на работу (включая размещение вакансий на сайте вакансий, проведение первичного отбора, телефонные...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.