ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерМенеджер по подбору персонала

Кибермания · Москва

Менеджер по подбору персонала — Кибермания

Оперативный подбор сотрудников для склада: сборщики, кладовщики и другие специалисты. Ведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до выхода сотрудника...

Опубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 72% вакансий направления.

55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 90 000 — 130 000 ₽ против средних 90 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 22%. В требованиях: подбор персонала, организаторские навыки, обучение и развитие, деловое общение, точечный подбор персонала.

В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 41% местных вакансий.

Описание вакансии

В поисках энергичного Менеджера по подбору персонала!

Вам нравится находить лучших людей и видеть, как команда растёт благодаря вашему вкладу? Умеете быстро закрывать вакансии и не боитесь сложных задач? Тогда эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

  • Оперативный подбор сотрудников для склада: сборщики, кладовщики и другие специалисты.
  • Ведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу.
  • Проведение телефонных и онлайн-собеседований.
  • Взаимодействие с руководителями складских подразделений по вопросам подбора.
  • Мониторинг рынка труда и использование эффективных каналов поиска.
  • Ведение базы кандидатов и отчётности по подбору.
  • Постоянное решение вопроса "тянучки" — обеспечение склада необходимым количеством сотрудников.

Наши ожидания:

  • Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно с массовыми вакансиями (склад, логистика, производство).
  • Умение быстро ориентироваться в большом потоке кандидатов и эффективно закрывать вакансии.
  • Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Ответственность, самостоятельность, высокая скорость работы.
  • Владение современными инструментами поиска и подбора персонала.

Условия и преимущества:

  • Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата.
  • График работы 5/2, 8-часовой рабочий день.
  • Полностью удалённый формат — работайте из любой точки мира!
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Дружная команда и поддержка на всех этапах.

О компании Мы — современная компания, ценим инициативу, результат и командную работу. У нас вы сможете реализовать свои идеи, влиять на процессы и расти вместе с нами. Присоединяйтесь, если хотите быть частью сильной HR-команды и делать важное дело каждый день!

Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаОрганизаторские навыкиОбучение и развитиеДеловое общениеТочечный подбор персоналаОбучение персоналаПланирование численности персоналаВнутренние коммуникации

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?

Работодатель указал вилку 90 000 — 130 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Кибермания

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору персонала

67 000 — 67 000 ₽-26% к среднему

МАГНИТ, Розничная сеть · Тюмень

Полный цикл поиска и подбора Логистического персонала. В работе 25-30 вакансий. Проведение предварительного интервью для оценки кандидата. Проведение собеседований.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по работе с клиентами (подбор персонала) / Входящие звонки

120 000 — 350 000 ₽+33% к среднему

Малкош Владислав Васильевич · Москва

Менеджер по подбору персонала. Проводить первичные интервью. Презентовать кандидату вакансии. Отвечать на вопросы и работать с возражениями. Сопровождать кандидата на...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Рекрутер по массовому подбору со знанием казахского языка

от 100 000 ₽+11% к среднему

Lenkep recruitment · Казань

Вести массовый подбор сотрудников в call-центр. Подбирать консультантов и супервайзеров. Ежедневно работать с большим потоком откликов и самостоятельно искать...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Менеджер по обработке входящих обращений

от 100 000 ₽+11% к среднему

НИТЭК · Нижний Новгород

Обработка входящих заявок (телефония, сайт, мессенджеры). Проведение телефонных интервью/консультаций. Сопровождение клиента на всех этапах взаимодействия — от первой заявки до...

От 1 года до 3 летСтажировкаРекрутерОпубликована 15 сентября

Менеджер по подбору и адаптации персонала

от 115 000 ₽+28% к среднему

Обособленное подразделение ООО ПКО Центр Альтернативного Финансирования г. Москва · Москва

Подбор персонала по различным каналам поиска. Организация встреч и переговоров с финальными кандидатами, получение обратной связи. Сопровождение сотрудников в период...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала в офис

70 000 — 120 000 ₽в рынке

Воркпрофи · Москва

Массовым подбором персонала на рабочие специальности. -Работа с входящими/исходящими звонками (без холодного обзвона, только отклики). -Анализ поступивших откликов, назначение...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала\HR (подбор, адаптация, корпоративная культура)

от 130 000 ₽+44% к среднему

H-RDCONSULTING · Москва

Компания 15 лет на рынке. Штат компании 90 человек. Основное направление - монтажные и пусконаладочные работы для всех типов строительных объектов.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Ведущий специалист по подбору персонала

130 000 — 130 000 ₽+44% к среднему

Р-Строй · Москва

Подбор вахтовых работников различных строительных специализаций (размещение объявлений, поиск по базам, прямой поиск и т.д.) на участки строительных работ...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по персоналу (рекрутер)

130 000 — 130 000 ₽+44% к среднему

НПО ЛИТ · Москва

Размещение объявлений на открытые вакансии компании. Обработка откликов, анкет, звонков, сообщений от кандидатов. Проведение первичных телефонных и очных интервью, оценка...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.