ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерHR-специалист в IT компанию

Третий Путь · Тула

HR-специалист в IT компанию — Третий Путь

Поддерживаем баланс — уютный офис и внимание к потребностям команды. HR-направление: Поиск и адаптация новых сотрудников: помогать вливаться в команду.

Опубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 36% вакансий направления.

55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: 70 000 — 85 000 ₽ против 90 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: кадровая стратегия, кадровая политика, подбор персонала, кадровое делопроизводство, делопроизводство. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 7.

Описание вакансии

Обязанности:

  • Мы — Digital-агентство "Третий Путь", и с 2013 года помогаем российскому бизнесу расти с помощью digital-технологий. Наши клиенты — от локальных компаний до федеральных сетей и представителей международных брендов. Работаем в Москве, ЦФО, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Калининграде и других городах.

    Наша философия:

    Мы верим, что успех компании начинается с комфорта и развития сотрудников. Поэтому:
    Инвестируем в обучение — у нас есть 5 программ для новичков в digital-сфере по трём профессиям.
    Ценим атмосферу — у нас нет жёсткой иерархии, зато есть открытость, поддержка и место для творчества.
    Поддерживаем баланс — уютный офис и внимание к потребностям команды.

    Чем предстоит заниматься:

    HR-направление:

  • Поиск и адаптация новых сотрудников: помогать вливаться в команду.

  • Поддержание здоровой атмосферы коллектива, реакция на отклонения от нормы.

  • Организация мероприятий и корпоративных традиций.

  • Офис-менеджмент:

  • Создание уюта в офисе: от порядка до приятных мелочей (чистота, вкусняшки, настроение).

  • Закупка всего необходимого и решение бытовых вопросов команды.

  • Организация пространства для работы и отдыха.

  • Мы ищем того, кто:

    Заряжает энергией — умеет вдохновлять и создавать позитивную атмосферу.
    Чувствует людей — найдёт подход и к новичку, и к опытному сотруднику.
    Творческий — превратит рутину в праздник, а офис — в место, куда хочется возвращаться.
    Инициативный — не ждёт указаний, а предлагает идеи.

  • Мы предлагаем:

  • Работу в дружной и поддерживающей команде.

  • Возможность влиять на корпоративную культуру.

  • Удобный график с 8:00 до 17:00 и свободу для творчества.

Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Кадровая стратегияКадровая политикаПодбор персоналаКадровое делопроизводствоДелопроизводство

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HR-специалист в IT компанию»?

Работодатель указал вилку 70 000 — 85 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Тула.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Третий Путь

Третий Путь  – одна из ведущих российских компаний в области комплексного интернет-маркетинга. Digital агентство Третий Путь с 2013 года помогает в развитии Российскому бизнесу с помощью интернет технологий. География работ Москва, ЦФО, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Калининград и др. Сотрудничаем, в том числе, с федеральными сетями и представителями международных компаний. Третий Путь имеет акк…

Открытых вакансий: 7

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору персонала

60 000 — 90 000 ₽-17% к среднему

ТюменьЭнергоПроект · Тюмень

Подбор руководящего звена институтов: прямой поиск главных инженеров проектов (ГИП), руководителей проектных отделов (РПО), начальников профильных направлений и главных специалистов.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября

Специалист по подбору и адаптации персонала

70 000 — 90 000 ₽-11% к среднему

СКБ Приморья Примсоцбанк · Владивосток

Полный цикл подбора от получения заявки до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов. Проведение первичных собеседований, оценка...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по подбору персонала (Сормовский район)

86 207 — 91 954 ₽-14% к среднему

Газтурботэк · Нижний Новгород

Полным циклом поиск персонала от получения заявки до выхода кандидата на работу. Формированием текста вакансий, размещение вакансий на job-ресурсах...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в офис

от 80 000 ₽-11% к среднему

Кузьмин Александр Сергеевич · Москва

Назначать кандидатов по заданным критериям. Встречать кандидатов и сопровождать их на всех этапах найма. Вести CRM-систему. (система мотивации делится...

Нет опытаРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору водителей в таксопарк

70 000 — 100 000 ₽в рынке

Персональный Водитель · Москва

Ваша задача — обработать обращение потенциального арендатора, подобрать подходящий автомобиль и условия, провести клиента по воронке и довести его до встречи...

Можно удалённоНет опытаРекрутерОпубликована 15 сентября

HR-менеджер

70 000 — 90 000 ₽-11% к среднему

СЗ АльфаСтройИнвест · Ростов-на-Дону

находить и привлекать людей (менеджеры по продажам, ипотечные брокеры, специалисты по отчетам, офисные сотрудники — быстрый и живой найм). —

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Другие вакансии компании

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала

90 000 — 90 000 ₽в рынке

Верона Капитал · Москва

Подбор и координация по объектам линейного персонала ( в основном на пищеблоки школьных и дошкольных учреждений, на основное производство).

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 90 000 ₽в рынке

Объединение Вахтовиков России · Санкт-Петербург

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Проведение телефонных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по подбору персонала

60 000 — 120 000 ₽в рынке

Rozhkov Recruitment · Ростов-на-Дону

3️⃣ Заинтересовывать (продавать) вакансию кандидату. Поиск кандидатов на Avito, HH и других площадках. Обработка откликов и первичная оценка резюме.

Нет опытаРекрутерОпубликована 17 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.