Альтера · Казань

HR-специалист — Альтера

Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение специалистов через различные каналы.

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 17% вакансий направления.

50 000 ₽в среднем 84 000 ₽140 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: от 60 000 ₽ против 84 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: подбор персонала, обучение и развитие, деловое общение, деловая коммуникация, кейс-интервью.

В Казани по этому направлению платят в среднем 72 000 ₽, предложение обгоняет 25% местных вакансий.

Описание вакансии

Вдохновляй перемены и находи таланты вместе с нами!

Ты чувствуешь азарт, когда находишь идеального кандидата? Любишь разгадывать людей и строить сильные команды? Тогда тебе к нам — в «Альтеру», лидера рынка недвижимости Татарстана!

Твои задачи:

  • Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода кандидата на работу
  • Активный поиск и привлечение специалистов через различные каналы
  • Проведение глубоких интервью и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
  • Ведение базы кандидатов и аналитика рынка труда
  • Взаимодействие с руководителями подразделений, понимание их бизнес-задач
  • Постоянный анализ и улучшение процессов подбора
  • Формирование позитивного опыта для кандидатов на всех этапах

Что важно для успеха:

  • Опыт работы в подборе персонала от 1 года
  • Развитый эмоциональный интеллект и умение выстраивать доверительный контакт
  • Аналитический склад ума, умение быстро оценивать и принимать решения
  • Целеустремлённость, ответственность, стрессоустойчивость
  • Навыки качественного проведения собеседований и глубокая оценка кандидатов
  • Проактивность, гибкость, стремление к развитию
  • Организаторские способности и умение работать в команде
  • Понимание бизнес-процессов и интерес к сфере недвижимости

Условия и преимущества:

  • График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
  • Современные офисы в ключевых районах города
  • Работа в сильной команде профессионалов и наставников
  • Возможности для обучения и развития
  • Прозрачная система мотивации и премий
  • Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата

О компании «Альтера» — это более 10 лет на рынке, ТОП-1 в Татарстане и ТОП-20 по России. Мы работаем с крупнейшими застройщиками и банками, создаём комфортную среду для роста и развития каждого сотрудника. Здесь ценят инициативу, поддерживают амбиции и помогают раскрыть потенциал. Присоединяйся — вместе мы создаём будущее рынка недвижимости!

Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаОбучение и развитиеДеловое общениеДеловая коммуникацияКейс-интервьюВнутренние коммуникацииУправление корпоративной культуройОценка персоналаУправление коммуникациямиСистема мотивации персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HR-специалист»?

Работодатель указал вилку от 60 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 84 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Казань.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Альтера

Хотите построить карьеру в недвижимости, где ваш доход зависит только от ваших амбиций? «Альтера» — компания, где новички становятся экспертами, а опытные агенты выходят на новый финансовый уровень. Более 10 лет на рынке недвижимости. Мы не просто входим в ТОП-1 Татарстана и ТОП-20 по России — мы задаём стандарты. Работаем напрямую с крупнейшими застройщиками и банками, а наши агенты получают до…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Специалист по подбору персонала

от 71 000 ₽-26% к среднему

МТС · Пермь

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в социальных сетях. Проводить телефонные интервью с кандидатами...

Нет опытаРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 65 000 ₽-32% к среднему

Правительство Ярославской области · Ярославль

Осуществлять подбор сотрудников разных уровней (специалисты и руководители) . Готовить документы для собеседований с руководством. Вести поиск кандидатов с использованием различных...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 20 сентября

Менеджер по координации процессов ТК (Коминтерновский район)

от 74 000 ₽-23% к среднему

Лента, федеральная розничная сеть · Воронеж

Сбор и подготовка аналитических материалов. Ведение документооборота (в том числе кадрового, охрана труда) по деятельности гипермаркета. Учёт рабочего времени штатных...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 28 сентября

Менеджер по подбору персонала

60 000 — 60 000 ₽-28% к среднему

Бахетле · Казань

Ведение полного цикла подбора: от составления профиля должности до выхода сотрудника. Прием заявок на подбор персонала. Активный поиск кандидатов на...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 29 сентября

Менеджер по подбору персонала

60 000 — 150 000 ₽-28% к среднему

Галкин Евгений Валерьевич · Чебоксары

Работа с «готовой» базой кандидатов (входящий поток, не нужно искать «с нуля»). Обработка активных откликов соискателей на наших ресурсах.

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 29 сентября

Рекрутер (массовый подбор)

50 000 — 70 000 ₽-28% к среднему

Аримакс · Екатеринбург

Поиск кандидатов. Работа с холодной и теплой базой соискателей. Проведение телефонного интервью. Решение организационных вопросов. Доведение кандидатов до объектов.

Нет опытаРекрутерОпубликована 29 сентября

Другие вакансии компании

Эксперт по недвижимости

от 300 000 ₽+58% к среднему

Альтера · Казань

Погрузиться в мир недвижимости - познакомиться с Застройщиками, научиться анализировать рынок новостроек и вторичного жилья. Расширять пул клиентов - работать с холодной...

От 1 года до 3 летАгент по недвижимостиОпубликована 30 сентября

Агент по недвижимости

от 220 000 ₽+16% к среднему

Альтера · Казань

Погрузиться в мир недвижимости - познакомиться с Застройщиками, научиться анализировать рынок новостроек и вторичного жилья. Расширять пул клиентов - работать с холодной...

От 1 года до 3 летАгент по недвижимостиОпубликована 30 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

HR-менеджер / Ведущий рекрутер

от 80 000 ₽-17% к среднему

Типак · Екатеринбург

Производство — руководители, специалисты, линейный персонал. B2B-продажи — руководители, менеджеры, региональные представители. Экономика и финансы. Административный и управленческий персонал.

Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 30 сентября

Менеджер по подбору и адаптации персонала

от 80 000 ₽-17% к среднему

Нита-Фарм · Саратов

Участие в кросс-функциональных HR-проектах. Искать кандидатов на открытые вакансии в том числе за рубежом. Использовать разные инструменты — от...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 30 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.