ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерСпециалист по подбору персонала (массовый подбор)

Камкомбанк · Казань

Специалист по подбору персонала (массовый подбор) — Камкомбанк

Вести вакансии полного цикла: от заявки до выхода сотрудника на работу (включая размещение вакансий на сайте вакансий, проведение первичного отбора, телефонные...

Компания набирает: 33 вакансий

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 24% вакансий направления.

55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: от 80 000 ₽ против 90 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: деловая переписка, деловые коммуникации, сопровождение клиентов, работа с вкладами. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 33.

В Казани по этому направлению платят в среднем 78 000 ₽, предложение обгоняет 42% местных вакансий.

Описание вакансии

Сегодня у банка более 80 офисов в разных регионах России. Перед командой HR стоит задача обеспечить все офисы и отделы квалифицированным персоналом.

Чем вы будете заниматься

  • Вести вакансии полного цикла: от заявки до выхода сотрудника на работу (включая размещение вакансий на сайте вакансий, проведение первичного отбора, телефонные и онлайн-интервью и т.д.)
  • Искать дополнительные каналы поиска сотрудников
  • Взаимодействовать с руководителями офисов в регионах присутствия
  • Адаптация новых сотрудников
  • Анализировать рынок труда и уровень зарплат в городах присутствия банка
  • Работать с метриками воронки: конверсия, срок закрытия, процент выходов

Мы ждём, что вы:

  • Имеете опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в массовом сегменте)
  • Уверенно проводите телефонные и онлайн-интервью
  • Владеете навыками активного и холодного поиска
  • Умеете заинтересовать кандидата и довести его до выхода
  • Готовы работать с несколькими регионами одновременно
  • Ориентированы на результат: закрытие вакансии и выход сотрудника для вас важнее количества проведённых интервью

Будет преимуществом:

  • Опыт подбора в банке, ритейле, МФО, страховании или контакт-центре
  • Опыт работы с кандидатами без опыта работы
  • Знание продвинутых инструментов сайте вакансий и других источников поиска

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
  • Конкурентную зарплату: фикс + бонусы за каждый выход (прозрачная система, обсуждается на собеседовании)
  • ДМС после 6 месяцев работы
  • Обучение за счёт компании: внутренние тренинги, доступ к внешним HR-курсам
  • График 5/2
  • Команду: вы не будете один на один с задачами, всегда есть поддержка и обмен опытом
  • Карьерный рост: от специалиста до старшего рекрутера или HR-бизнес-партнёра в течение 1,5–2 лет
  • Стабильность: банк работает более 35 лет, HR-направление активно развивается

Если вам нравится искать людей, общаться с кандидатами и видеть результат своей работы в вышедших сотрудниках — откликайтесь, будем рады познакомиться!

Как откликнуться: нажмите кнопку «Откликнуться» и прикрепите резюме. В сопроводительном письме кратко расскажите, какой опыт массового подбора у вас есть и сколько вакансий в месяц вы закрывали на прошлом месте.

Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Деловая перепискаДеловые коммуникацииСопровождение клиентовРабота с вкладами

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Специалист по подбору персонала (массовый подбор)»?

Работодатель указал вилку от 80 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Казань.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Камкомбанк

КАМКОМБАНК — надежность, уверенность и широкие возможности КАМКОМБАНК — это динамично развивающаяся финансовая организация, предоставляющая широкий спектр банковских услуг для частных и корпоративных клиентов. С момента основания в 1990 году мы успешно работаем на финансовом рынке, обеспечивая высокий уровень сервиса и надежности. Наши офисы представлены в крупнейших городах России: Москва  — …

Открытых вакансий: 33

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору персонала

60 000 — 70 000 ₽-28% к среднему

Русский Разгуляйка · Красноярск

Работа с откликами на сайтах по поиску работы. Проведение собеседований с кандидатами. Подготовка необходимого пакета документов для рассмотрения кандидатов.

От 1 года до 3 летПроектРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по массовому подбору персонала

60 000 — 85 000 ₽-30% к среднему

Часовые · Самара

Находить сотрудников по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией – это исходящие звонки по «горячей...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Оператор/Рекрутер (массовый подбор персонала)

60 000 — 120 000 ₽в рынке

САМОКАТ (ИП Вышегородский Андрей Вячеславович) · Барнаул

Российский сервис экспресс-доставки продуктов питания и товаров для дома! МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Удаленный формат взаимодействия. -

Можно удалённоНет опытаРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 70 000 ₽-22% к среднему

ЧАЗ Содействие · Ижевск

Подбор квалифицированного персонала (электромонтажники, сварщики, слесари, токари). Работа с входящими откликами от кандидатов. Поиск кандидатов на HH, Авито.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Менеджер по подбору персонала

60 000 — 80 000 ₽-22% к среднему

Персональное Решение (ИП Арнатский Павел Сергеевич) · Нижний Новгород

Искать линейный персонал на объекты. Контролировать выход сотрудников на смены и в кратчайшие сроки находить замену.

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Менеджер подбора персонала

от 70 000 ₽-22% к среднему

МСРТ Инжиниринг · Ульяновск

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Ведение базы данных соискателей. Взаимодействие с руководителями подразделений...

От 1 года до 3 летСтажировкаРекрутерОпубликована 15 сентября

Другие вакансии компании

Кассир-операционист/Заведующий кассой

70 000 — 90 000 ₽+17% к среднему

Камкомбанк · Нижний Новгород

Проведение кассовых операций в рублях и иностранной валюте. Валютно-обменные операции. Работа с денежной наличностью и банковскими ценностями.

От 1 года до 3 летКассир-операционистОпубликована 16 сентября

Кассир-операционист/Заведующий кассой (без продаж)

65 000 — 85 000 ₽+9% к среднему

Камкомбанк · Ростов-на-Дону

Работа только с кассовыми операциями — без холодных звонков, поиска клиентов и планов продаж. Проводить обмен валюты. Выполнять кассовые и вкладные...

От 1 года до 3 летКассир-операционистОпубликована 16 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Ассистент менеджера по подбору персонала (Марьино/Курьяново)

70 000 — 115 000 ₽-11% к среднему

Круг, Кондитерская фабрика · Москва

Работа связана с общением по телефону, в чатах соцсетей и перепиской на сайтах по поиску работы. Разбор откликов, приглашение на...

Нет опытаРекрутерОпубликована 16 сентября

Рекрутер массового подбора

62 260 — 127 540 ₽-8% к среднему

Мари Арти · Воронеж

Искать кандидатов на работных сайтах и совершать большое количество исходящих звонков (от 100 звонков за смену). Контролировать кандидата после собеседования...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по подбору персонала

85 000 — 85 000 ₽в рынке

ГК Атриум · Нижний Новгород

Полный цикл подбора технических специалистов (Инженер КИПиА), рабочих (сварщики, рабочие котельных, слесари и др.) и офисных сотрудников. Активный поиск и...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.