Главная›Вакансии›Кадры и HR›Рекрутер›Главный специалист по подбору персонала

Россельхозбанк · Владивосток

Главный специалист по подбору персонала — Россельхозбанк

Подбор кандидатов и проведение телефонных интервью (обработка откликов и холодный поиск). Ведение отчетности и статистики по подбору персонала.

Компания набирает: 1230 вакансий

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 1230.

Описание вакансии

Обязанности:
  • Подбор кандидатов и проведение телефонных интервью (обработка откликов и холодный поиск);
  • Ведение отчетности и статистики по подбору персонала;
  • Прямое взаимодействие с заказчиками по вопросам подбора персонала
  • Комплектование пакета документов и направление на оформление в отдел кадров.
  • Мониторинг рынка труда
Наши пожелания к кандидатам:
  • Успешный опыт укомплектования вакансий;
  • Понимание кадрового рынка Дальневосточного федерального округа;
Условия:
  • Конкурентный уровень оплаты труда
  • Работа в стабильном Банке, со 100% государственным участием (ТОП - 5).
  • Стабильный ежемесячный доход;
  • Оказание медицинских услуг за счет работодателя (ДМС со стоматологией) + Корпоративное страхование жизни;
  • Корпоративное обучение (вебинары, тренинги, семинары, корпоративный университет).

Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 05.10.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Главный специалист по подбору персонала»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Владивосток.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 05.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Россельхозбанк

Акционерное общество «Российский Сельскохозяйственный банк» — один из крупнейших банков в России. Созданный в 2000 году в целях развития национальной кредитно-финансовой системы агропромышленного сектора и сельских территорий Российской Федерации, сегодня это универсальный коммерческий банк, предоставляющий все виды банковских услуг и занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленног…

Открытых вакансий: 1230

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору персонала

до 85 000 ₽

АВТОЛИДЕР · Набережные Челны

Подбирать кандидатов на массовые вакансии (поиск водителей). Проводить телефонные интервью с кандидатами, рассказывать им о задачах и условиях.

Нет опытаРекрутерОпубликована 28 сентября

Менеджер по подбору персонала

до 55 000 ₽

ИНВИТРО · Воронеж

Вести полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Обрабатывать отклики и самостоятельно искать подходящих кандидатов.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 29 сентября

Техник отдела по подбору, адаптации и работе с кадровым резервом

Зарплата не указана

Башнефть-Добыча · Уфа

Осуществлять внешний подбор (определять инструменты подбора: интернет-ресурсы, СМИ; прямой поиск; работать с вузами (участвовать в ярмарках вакансий); взаимодействовать с...

Нет опытаРекрутерОпубликована 28 сентября

Менеджер по персоналу (рекрутер)

Зарплата не указана

Родник Алтая, санаторий · Барнаул

Полный цикл подбора персонала: от формирования заявки до выхода сотрудника на работу. - Размещение и актуализация вакансий на сайтах по поиску...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 28 сентября

Специалист по подбору и адаптации персонала

Зарплата не указана

Спецгеологоразведка · Тула

Основные виды деятельности нашей компании включают комплексные инженерные изыскания, лабораторные исследования, разведку месторождений полезных ископаемых, гидрогеологические работы, сбор исходных данных...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 2 октября

Ведущий специалист по подбору персонала (масс подбор)

Зарплата не указана

Ингосстрах · Краснодар

Ведение полного цикла подбора персона. Взаимодействие с заказчиком и выстраивание партнерских отношений. Ведение актуальной информации по кандидатам в Хантфлоу.

Можно удалённоОт 1 года до 3 летСтажировкаРекрутерОпубликована 17 сентября

Другие вакансии компании

Главный операционист

85 956 — 170 000 ₽+113% к среднему

Россельхозбанк · Вилючинск

Работой с входящим потоком клиентов (юридические лица). Оказанием консультационной помощи корпоративным клиентам по продуктовой линейке банковских продуктов и комиссионных услуг...

От 1 года до 3 летКассир-операционистОпубликована 4 октября

Главный операционист (г. Серпухов)

от 130 000 ₽+88% к среднему

Россельхозбанк · Серпухов (Московская область)

Качественным расчетно-кассовым обслуживанием юридических лиц. Индивидуальных предпринимателей и физических лиц, занимающихся. Частной практикой. Открывать расчетные счета, принимать и оформлять...

От 1 года до 3 летКассир-операционистОпубликована 4 октября

Старший референт (подменный помощник приемных топ-менеджеров)

от 160 000 ₽+68% к среднему

Россельхозбанк · Москва

Обеспечение деятельности приемной руководителя. Ведение рабочего графика-календаря руководителя. Организация документооборота. Контроль исполнения поручений. Подготовка резолюций. Подготовка необходимых материалов к...

От 3 до 6 летПомощник руководителяОпубликована 2 октября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.