Систематизация базы обучающих и справочных материалов в рамках единой методологии, упаковать экспертизу компании в понятную базу знаний. Организация и проведение...
Выше 75% предложенийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Методист», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 88% вакансий направления.
35 000 ₽в среднем 60 000 ₽110 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 100 000 — 110 000 ₽ против средних 60 000 ₽ по направлению «Методист» — это плюс 75%. В требованиях: администрирование процесса обучения, работа с большим объемом информации, организаторские навыки, внутренние коммуникации, сбор и анализ информации. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 13.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 95% местных вакансий.
Описание вакансии
В состав Холдинга "Созвездие Водолея" входят 12 предприятий различных отраслей экономики. В настоящее время реализуются более 20 проектов, создается уникальный комплекс услуг и пространство для бизнеса, благодаря которым наши партнеры могут получить максимальную прибыль от своих инвестиций.
Один из главных активов Холдинга – люди, команда единомышленников, которые всецело разделяют принципы, ценности, корпоративную культуру, согласно Кодексу компании, и работают на таких принципах взаимодействия как: деловая репутация, честность, открытость и взаимовыручка.
Ваши ключевые задачи:
Систематизация базы обучающих и справочных материалов в рамках единой методологии, упаковать экспертизу компании в понятную базу знаний.
Организация и проведение обучения сотрудников по корпоративным стандартам.
Сопровождение сотрудников после обучения для успешного закрепления навыков на практике.
Оценка эффективности обучения (проведение анкетирования, проверка знаний, замеры изменений в работе).
Консультирование сотрудников по вопросам регламентов, правилам их исполнения и отчетности.
Аудит соблюдения стандартов Холдинга, регулярная проверка отчетов и иных материалов, связанных с исполнением должностных обязанностей на соответствие действующим регламентам и методологии.
Фиксация нарушений регламентов, формирование планов по устранению ошибок и контроль исполнения изменений.
Актуализация программ под меняющиеся требования и актуальные бизнес-процессы Холдинга.
Ведение регулярной отчетности по вовлеченности сотрудников в общее информационное поле внутри Холдинга.
Работа с внешним информационным полем компании, мониторинг медиа-среды и взаимодействие с внешней аудиторией для защиты бренда и формирования позитивного имиджа Холдинга как работодателя.
Организация корпоративных мероприятий и коллабораций с партнерами в рамках HR направления.
Наши ожидания от кандидата:
Опыт работы методистом, специалистом по стандартизации, контролю качества или обучению персонала.
Умение структурировать большие объемы информации, составлять путеводители по бизнес-процессам.
Знание методологии создания учебных курсов и оценки эффективности, опыт организации корпоративных мероприятий будет преимуществом.
Развитые коммуникативные навыки, умение аргументированно доносить позицию, работать с возражениями и экологично контролировать исполнение правил.
Внимание к деталям, системность мышления и аналитический склад ума.
Что мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ.
Стабильную заработную плату (обсуждается с успешным кандидатом).
Пятидневная рабочая неделя с гибким началом дня.
Уютный офис с кофе-машиной и своей столовой, где готовят по-домашнему и только для сотрудников офиса.
Перспектива карьерного и финансового роста, при ответственной и результативной работе.
Вакансия опубликована 25 сентября, проверена 26.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Администрирование процесса обученияРабота с большим объемом информацииОрганизаторские навыкиВнутренние коммуникацииСбор и анализ информацииАналитическое мышлениеНавыки презентацииКорпоративная культураНаписание отчетовАдминистративная поддержка руководителяВнутренний контрольВнутренняя документацияВыявление потребностей в обучении
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Методист»?
Работодатель указал вилку 100 000 — 110 000 ₽. В среднем по направлению «Методист» платят 60 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 26.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Холдинговая компания "Созвездие Водолея" осуществляет поиск и подбор персонала для предприятий Холдинга.
Холдинг "Созвездие Водолея" начал свою работу в 1991 году. К 2003 году в его состав уже входило более 20 предприятий в сферах нефтепереработки, недвижимости, научно-производственной сфере, инновациях, транспортном …
Разработка программ: Создание и обновление учебных планов, курсов и учебно-методических комплексов (УМК) в соответствии с госстандартами (ФГОС) или корпоративными...
Запускать и сопровождать программные продукты собственной разработки: мобильное приложение ЖКХ, сайт ЖКХ, электронную диспетчерскую, робота по приёму показаний, систему автоинформирования.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летМетодистОпубликована 25 сентября
Компьютерная диагностика грузовых автомобилей, коммерческого транспорта и спецтехники. Диагностика электронных систем двигателя, трансмиссии, ABS/EBS и других электронно-управляемых систем.
Грузовые автомобили и фургоны. Самосвалы. Автобетононасосы. Краны-манипуляторы. Автогидроподъёмники. Другая коммерческая и строительная техника. Проводить диагностику, техническое обслуживание и ремонт...
Определение требований к вакантной позиции совместно с руководителем отдела. Разработка профиля идеального кандидата с учетом компетенций, опыта и личных качеств.
Систематизация базы обучающих и справочных материалов в рамках единой методологии, упаковать экспертизу компании в понятную базу знаний. Организация и проведение...
Планирование и распределение задач смен. Составление графика вверяемого участка. Контроль качества выполняемых работ участка. Обучение персонала, введение в должность.