Организовывать ежедневную работу зала, бара и кухни, обеспечивать готовность заведения к открытию и стабильную работу до закрытия. Управлять линейным персоналом...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер ресторана», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 74% вакансий направления.
61 000 ₽в среднем 100 000 ₽160 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 120 000 — 150 000 ₽ против средних 100 000 ₽ по направлению «Менеджер ресторана» — это плюс 35%.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 67% местных вакансий.
Описание вакансии
Чебуречная "Чердак" (м. Нарвская) ищет управляющего на самостоятельную операционную роль в заведении. Мы понятные, стабильные, работаем с 2001 года.
Нам нужен человек, который не ждёт подробных указаний по каждой задаче: видит проблему, предлагает решение, организует исполнение и проверяет результат. Задача - связать команду и процессы в работающую систему, держать под контролем ежедневную операционную деятельность и последовательно улучшать результат заведения.
Мы предлагаем:
Ориентировочный совокупный доход 120-150 т.р. на руки в месяц в зависимости от выполнения KPI и финансового результата;
График: 5/2, время работы гибкое: в одни дни важно быть на открытии, в другие — работать с командой в вечерние часы.
Связь вне рабочего времени: по срочным вопросам, которые нельзя отложить до следующей смены.
Место работы: Санкт-Петербург, Старо-Петергофский пр. д. 54, метро «Нарвская»;
Оформление согласно ТК с испытательным сроком;
Пожелания к кандидату:
Опыт работы управляющим, заместителем управляющего или сильным старшим менеджером в ресторане/кафе;
Умение самостоятельно организовать процессы в отдельном заведении, а не только работать по готовым регламентам сети;
Уверенная работа с iiko или аналогичной системой: продажи, остатки, списания, инвентаризации, отчёты;
Лидерская позиция, инициативность, здравый смысл и привычка задавать вопросы «почему так?» и «как сделать лучше?»;
Способность спокойно руководить разной командой, требовать результат и при этом сохранять уважительный стиль общения;
Готовность к гибкому графику и присутствию в разное время дня: открытия, ланчи, вечера и закрытия;
Что предстоит делать:
Организовывать ежедневную работу зала, бара и кухни, обеспечивать готовность заведения к открытию и стабильную работу до закрытия;
Управлять линейным персоналом: участвовать в подборе, вводить в должность, составлять графики, контролировать выходы, дисциплину и качество работы;
Проводить планёрки, ставить задачи, давать обратную связь и добиваться исполнения договорённостей;
Контролировать сервис, чистоту, санитарное состояние, кассовую дисциплину и соблюдение стандартов;
Организовать понятную систему остатков и заказов;
Проводить инвентаризации, разбирать расхождения, списания и потери, внедрять корректирующие меры;
Работать с iiko и управленческой отчётностью, следить за выручкой, расходами, себестоимостью и фондом оплаты труда в зоне ответственности;
Обеспечивать исправность оборудования и состояние помещения: фиксировать проблему, находить исполнителя, контролировать срок и результат ремонта;
Разбирать отзывы и конфликтные ситуации с гостями, устранять причины повторяющихся проблем;
Предлагать и запускать улучшения по продажам, сервису и эффективности, взаимодействовать с маркетингом и SMM по акциям и событиям;
Как откликнуться на вакансию:
В сопроводительном письме или в сообщении в чате кратко расскажите:
1) каким заведением и командой вы управляли;
2) за какие показатели отвечали;
3) какой процесс вы лично улучшили и как измерили результат.
Оперативно ответим и пригласим на собеседование!
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Управляющий рестораном/кафе»?
Работодатель указал вилку 120 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер ресторана» платят 100 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Мы уже более 20 лет радуем наших гостей!
"Чердак" - место с душой и идеей, где каждый гость находит тепло и вдохновение! Здесь, среди раритетных предметов и уютной обстановки, мы создаем атмосферу, которая переносит в мир воспоминаний и приятных моментов.
У нас 2 заведения, первым в 2001 году открылся «Чердак» по адресу Старо-Петергофский проспект д. 54 (м. Нарвская), а в 2004 году мы открыли ка…
Операционное управление рестораном и обеспечение бесперебойной работы всех процессов. Выполнение ключевых показателей: выручка, прибыль, производительность, качество сервиса. Управление командой от...
Организовывать бесперебойную работу ресторана в течение смены и координировать взаимодействие всех подразделений. Управлять командой зала: распределять нагрузку, обучать, адаптировать и...
Управлять 3-4 торговыми точками: от участия в планировании операционной деятельности до контроля исполнения. Достигать и превышать плановые показатели по...
Организация безупречной работы зала и всех подразделений клуба. Контроль качества сервиса и стандартов обслуживания гостей. Проведение банкетов и сопровождение мероприятий.
Создавать комфортную атмосферу внутри компании, участвовать в развитии команды (адаптация, обучение, мотивация персонала). Контролировать соблюдение стандартов обслуживания. Координировать работу ресторана.
Организация бесперебойной работы джус-баров (островки в ТЦ Галерея, Мега Парнас, Мега Дыбенко). Обучение персонала стандартам компании, сервису, приготовлению напитков...
Обеспечение качественной и бесперебойной работы проекта в соответствии с принятыми стандартами. Управление персоналом (набор, адаптация и обучение, удержание персонала, оценка...
Управление службой (планирование, постановка задач, делегирование, мотивация, контроль). Планирование и выполнение бюджета по расходам и оптимизация затрат по банкетной службе.
Проведение бракеража перед открытием ресторана. Открытие / закрытие ресторана. Контроль , организация работы подразделений в течение смены. Общение с гостями, решение конфликтных...