Первый джус-бар Vita Juice открылся в марте 2007 года. Площадь киоска едва позволяла продавцу уместиться в нем, а к продаже предлагался один напиток – свежевыжатый апельсиновый сок.
В каталоге одна вакансия компании — менеджер ресторана.
Город найма: Санкт-Петербург; работа на месте.
В среднем платит 135 000 ₽ — это на 29% выше того, что платят по направлению «менеджер ресторана» (105 000 ₽).
Первый джус-бар Vita Juice открылся в марте 2007 года. Площадь киоска едва позволяла продавцу уместиться в нем, а к продаже предлагался один напиток – свежевыжатый апельсиновый сок. Процесс отжима апельсинов на аппарате Zumex сразу привлек внимание посетителей Торгового Комплекса. Желающих зарядиться витаминами росло с каждым днем и это вдохновило нас на развитие сети. Сегодня джус-бары выросли в размерах, получили яркий и узнаваемый дизайн, а ассортимент расширился линейкой свежевыжатых соков, миксов, коктейлей, смузи, которые никого не оставили равнодушным. На сегодняшний день джус-бары представлены в 13 городах России.
В среднем по вакансиям «Компания Вита Джус» в каталоге — 135 000 ₽. Это 29% выше рынка: по направлению «Менеджер ресторана» платят 105 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 8%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Рестораны и общепит» в среднем по каталогу платят 90 000 ₽ (посчитано по 2378 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 50% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Санкт-Петербург.
Опыт по вакансии — от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что просит компания
Активные продажи · 1 ↑Разрешать конфликтные ситуации · 1 ↑Способность быстро обучаться · 1 ↑Управленческая отчетность · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Активные продажи, Разрешать конфликтные ситуации, Способность быстро обучаться.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Организация бесперебойной работы джус-баров (островки в ТЦ Галерея, Мега Парнас, Мега Дыбенко). Обучение персонала стандартам компании, сервису, приготовлению напитков...