Менеджер Парка Joki Joya (ТРЦ Европейский, м. Киевская), Москва
Операционное управление: Обеспечение эффективной организации работы всех зон парка (входная зона, игровая зона, ресторан), создание и поддержание комфортных условий для...
Выше 75% предложенийКомпания набирает: 102 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер ресторана», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 77% вакансий направления.
61 000 ₽в среднем 100 000 ₽160 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 140 000 ₽ против средних 100 000 ₽ по направлению «Менеджер ресторана» — это плюс 40%. В требованиях: управление персоналом, организаторские навыки, работа в команде, обучение персонала, урегулирование конфликтов. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 102.
В Москве по этому направлению платят в среднем 140 000 ₽, предложение обгоняет 45% местных вакансий.
Описание вакансии
JOKI JOYA– это не просто парки развлечений, это целая вселенная ярких эмоций и незабываемых приключений для каждого члена семьи!Команда Парка Joki Joya ТРЦ "Европейский" приглашает на работу ответственного и активного специалиста на позицию Менеджера / Администратора Парка.
Удобное расположение:
Наш парк находится всего в 2 минутах ходьбы от метро "Киевская".
Что мы предлагаем вам:
Условия работы:
Интересная и динамичная работа в стабильной компании;
Заработная плата: 6400 руб./смена (пятница, суббота – 6900 руб./смена) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI;
График работы: 5/2 или 4/3 (плавающие выходные);
Режим работы: с 09:00 до 22:00 (пятница, суббота – до 23:00);
Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц.
Развитие и корпоративная культура:
Возможности для профессионального и карьерного роста;
Активное участие в корпоративной жизни компании (спортивные и интеллектуальные мероприятия);
Работа в дружном коллективе с доброжелательной атмосферой.
Требования к кандидату:
Опыт работы: Обязателен опыт работы от 1 года на руководящих или административных должностях в ресторанной сфере;
Управленческие навыки: Умение эффективно организовывать работу, мотивировать персонал и управлять командой;
Знания: Знание законодательных норм, регулирующих деятельность предприятий общественного питания;
Личные качества: Высокая степень коммуникабельности, инициативность, внимательность, способность работать в режиме многозадачности.
Основные обязанности:
Операционное управление: Обеспечение эффективной организации работы всех зон парка (входная зона, игровая зона, ресторан), создание и поддержание комфортных условий для посетителей;
Контроль качества: Контроль за соблюдением стандартов качества обслуживания и производственных процессов;
Управление персоналом: Руководство сменой (30-70 сотрудников);
Ресурсное обеспечение: Обеспечение и контроль наличия необходимых товарно-материальных ресурсов;
Работа с гостями: Взаимодействие с посетителями, предотвращение и оперативное разрешение конфликтных ситуаций.
Готовы стать частью нашей команды? Напишите или позвоните по номеру, указанному в вакансии!
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление персоналомОрганизаторские навыкиРабота в командеОбучение персоналаУрегулирование конфликтовОбщественное питаниеРесторанный менеджмент
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер Парка Joki Joya (ТРЦ Европейский, м. Киевская)»?
Работодатель указал вилку от 140 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер ресторана» платят 100 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О нас:
Joki Joya — это парки развлечений для семейного отдыха, где дети и взрослые смогут провести незабываемое время и получить положительные эмоции и впечатления.
Сегодня бренд Joki Joya является лидером индустрии детских развлечений в России и состоит из 29 парков в 3 городах: 21 в Москве и Московской области, 7 в Санкт-Петербурге и 1 в Твери. Площадь парков варьируется от 2000 до 7000 квадр…
Организация и координация мероприятий различного формата. Подготовка и согласование сценария, тайминга и технического задания мероприятия. Контроль подготовки площадки и сопровождение...
Организация эффективной работы ресторана в соответствии с действующими стандартами. Работа с официантами ресторана. Работа с гостями ресторана. Организация и ведение...
Контроль и организация работы сотрудников в течение смены (официанты, бармены, хостес, технический персонал). - Контроль за соблюдением стандартов обслуживания, чистоты зала...
Эффективное управление командой из более чем 20 сотрудников. - Обеспечение бесперебойной и слаженной работы всех зон клуба. - Создание атмосферы радушия и...
Обеспечение готовности к встрече и приему гостей согласно утвержденным чек-листам и стандартам. Управление и координация работы подчиненных сотрудников смены...
Обеспечивать соответствие блюд и напитков технологическим картам и стандартам подачи. Управлять командой зала и кухни: подбор, обучение, графики смен, контроль...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юридических лиц). Внесение изменений в штатное расписание. Заверение документов в соответствии с ТК...
Подготовка ресторана к открытию/закрытию. Соблюдение и поддержание чистоты в зале. Банкетное обслуживание детских праздников. Сервировка столов в соответствии со...
От 1 года до 3 летОфициантОпубликована 18 сентября
Координировать работу подразделений ресторана. Создавать комфортную атмосферу и участвовать в развитии команды (развитие сервиса, обучение, мотивация). Общаться с Гостями.
Полный контроль работы зала в течение смены. Обеспечение стабильного, предсказуемо высокого уровня сервиса. Управление персоналом: Контроль выхода сотрудников.
Управление персоналом, организация обучения, аттестация персонала, контроль укомплектованности штата, оптимизация ФОТа, контроль уровня текучести кадров. Организация и оперативный контроль за...