Контролировать выход персонала в смены. Проверять готовность зала и персонала к открытию. Управлять продажами сотрудников в смену: мотивировать, поддерживать, обучать.
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер ресторана», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 51% вакансий направления.
61 000 ₽в среднем 98 000 ₽160 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 100 000 ₽ против 98 000 ₽ в среднем по направлению «Менеджер ресторана». Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 20.
Описание вакансии
С 2003 года мы дарим гостям по всей стране атмосферу праздника.
Мы ищем руководителя в ночные смены, который сможет управлять продажами персонала, обеспечивать качественное обслуживание наших гостей, обучать новых сотрудников и заряжать всех позитивным настроем.
Вам предстоит:
Контролировать выход персонала в смены.
Проверять готовность зала и персонала к открытию.
Управлять продажами сотрудников в смену: мотивировать, поддерживать, обучать.
Следить за соблюдением стандартов работы компании и качеством обслуживания гостей.
Помогать персоналу в разрешении конфликтных ситуаций с гостями.
Составлять отчеты в конце смены.
Мы ждем специалиста, который:
Руководил коллективом от 5 человек.
Обладает сильной лидерской позицией, умеет организовывать и мотивировать персонал.
Готов интенсивно работать в режиме многозадачности и солидно зарабатывать.
Мы предлагаем:
Прозрачные условия расчета зарплаты.
Сменный график работы 2/2, с 20.30 до 07.00.
Выплата зарплаты 2 раза в месяц без задержек.
Возможность карьерного роста и релокации.
Официальное трудоустройство.
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 28.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер ночного бара»?
Работодатель указал вилку от 100 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер ресторана» платят 98 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Волгоград.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 28.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
EZ family – это бэк-офис стриптиз-баров Zажигалка и Естествознание. Баров уже больше 60, а нас уже больше 100 человек. И наше рабочее пространство готово победить в номинации «Самый классный и современный офис Томска».
Мы берем на себя все задачи бизнеса: от подбора персонала до IT-сопровождения, от внедрения новой маркетинговой стратегии до юридической поддержки. И это неудивительно, ведь мы при…
Обеспечение прибыльности предприятия. Обеспечение исполнения стандартов концепции. Формирование профессиональной команды. Организация эффективной работы предприятия. Взаимодействие с поставщиками и контрагентами.
Планировать, организовывать, контролировать работу сотрудников ресторана (официанты, бармены, хостес, тех.персонал и т.д.). Обеспечивать бесперебойную работы смены, осуществлять взаимосвязь зала...
управлять операционной деятельностью ресторана. -обеспечивать выполнение финансовых показателей и работать над ростом прибыльности. -контролировать соблюдение стандартов и концепции Marco Polo. -
Обеспечивать слаженную работу команды и качественное обслуживание — от дисциплины до доброжелательности каждого сотрудника. Организовывать смену и контролировать продажи так, чтобы...
Открытие/закрытие смены. Контроль работы кухни, доставки и торговой точки. Работа по стандартам. Обеспечение товарооборота точки. Прием продуктов. Ведение отчетности.
Контролировать выход персонала в смены. Проверять готовность зала и персонала к открытию. Управлять продажами сотрудников в смену: мотивировать, поддерживать, обучать.
Контролировать выход персонала в смены. Проверять готовность зала и персонала к открытию. Управлять продажами сотрудников в смену: мотивировать, поддерживать, обучать.
Организовывать работу сотрудников в течение смены (официанты, бармены, хостес, технический персонал). Контролировать соблюдение стандартов обслуживания, чистоты зала и кухни.