Открытие/закрытие ресторана,проверка готовности зала и команды. Планирование, организация и контроль работы: координация взаимодействия кухни и зала, обеспечение бесперебойной...
Коротко о вакансии
Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 17.
Описание вакансии
Присоединяйтесь к нашей дружной команде в GIO Lucky Duck г. Владимир и станьте частью успешного проекта! Мы открываем вакансию с привлекательными условиями труда.
Вам предстоит:
Открытие/закрытие ресторана,проверка готовности зала и команды;
Планирование, организация и контроль работы: координация взаимодействия кухни и зала, обеспечение бесперебойной работы смены;
Адаптация,мотивация и обучение команды;
Проведение пятиминуток,контроль соблюдения стандартов сервиса и внедрение изменений;
Работа с отзывами и жалобами, 100% Table visit;
Обеспечение чистоты, безопасности и технического состояния ресторана: контроль норм СанПин, организации уборок, соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности;
Работа в рамках лимита по хозяйственной части ,контроль текущего ремонта здания и ТО залов;
Аналитика отзывов от гостей,фиксация отклонений по тем или иным позициям.
От вас требуется:
Опыт работы менеджером/администратором ресторана от 2 лет, понимание стандартов сервиса и ресторанных процессов;
Уверенные управленческие навыки: умение руководить командой, мотивировать персонал, решать конфликтные ситуации с гостями и внутри коллектива;
Знание базовых ресторанных программ и офисных инструментов (например, iiko, Excel, Word), готовность быстро осваивать новые сервисы;
Высокие коммуникативные навыки, доброжелательность, стрессоустойчивость, ориентация на гостеприимство и качество сервиса;
Желание расти и развиваться в динамичной ресторанной сети с возможностью обучения по всей России.
Условия:
Фактический адрес работы кандидата: г.Владимир, ул. Девическая ,д. 11;
Оплата части релокационного пакета;
Оплата труда от 90.000+kpi;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
График работы 2/2;
Бесплатное питание и вечерний развоз на такси.
Вакансия опубликована 3 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Управляющий зала»?
Работодатель указал вилку до 110 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер ресторана» платят 97 000 ₽, то есть предложение сопоставимо с рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Нижний Новгород.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Наше HR-бюро, специализируюется на подборе талантов для HoReCa, Retail, FMCG архитектуры, производства и дизайн-среды.
Наша задача — найти не просто «функцию», а человека в контексте бренда, где важны эмоциональное совпадение, живое общение и энергия команды.
Мы работаем там, где ценят не только профессиональные навыки, но и сочетание ценностей кандидата и компании.
https://hrchaika.r u…
Контроль всех бизнес-процессов ресторана. Планирование и контроль над реализацией бюджета. Увеличение продаж, прибыли, работа с производительностью. Организация работы команды.
Обеспечение выполнения плановых показателей: финансовых и качественных. Поддержание в кафе теплой, гостеприимной атмосферы, обеспечение высокого уровня. Организация‚ планирование и координация...
управлять пиццерией. - организовывать работу команды. - контролировать соблюдение стандартов, санитарных норм и технологических процессов. - контролировать денежный оборот в пиццерии. -
Организация и контроль работы ресторана, обеспечение высокого уровня сервиса. Управление командой сотрудников: подбор, обучение, мотивация и контроль работы персонала.
Управлять ежедневной деятельностью компании и обеспечивать бесперебойную работу подразделений. Контролировать сроки, стандарты качества и выполнение клиентских обязательств. Выстраивать регламенты, правила...
Разработка предложений: Подготовка и оформление привлекательных предложений о сотрудничестве для потенциальных партнеров. Переговоры и взаимодействие: Организация рабочих встреч и ведение...
Фасовка порционных блюд, таких как супы, горячие блюда, салаты и блины, в одноразовые контейнеры согласно установленной граммовке. Наклейка этикеток с...