Управлять ежедневной деятельностью компании и обеспечивать бесперебойную работу подразделений. Контролировать сроки, стандарты качества и выполнение клиентских обязательств. Выстраивать регламенты, правила...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Операционный директор», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 57% вакансий направления.
95 000 ₽в среднем 200 000 ₽435 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 250 000 ₽ против 200 000 ₽ в среднем по направлению «Операционный директор». Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 17.
В Москве по этому направлению платят в среднем 283 000 ₽, предложение обгоняет 27% местных вакансий.
Описание вакансии
Операционный директор / COO в BUH-LAW Мы ищем Операционного директора / COO, который возьмет на себя управление ежедневной деятельностью компании, усилит операционную устойчивость бизнеса, выстроит систему, обеспечит качество сервиса и поможет масштабировать компанию без потери эффективности.
Чем предстоит заниматься управлять ежедневной деятельностью компании и обеспечивать бесперебойную работу подразделений контролировать сроки, стандарты качества и выполнение клиентских обязательств выстраивать регламенты, правила взаимодействия и прозрачную систему работы между функциями участвовать в стратегии развития компании, запускать новые услуги и операционные инициативы оптимизировать и автоматизировать процессы, в том числе внедрять AI-решения внедрять инструменты контроля сроков, загрузки команд и качества исполнения формировать и развивать оргструктуру под задачи бизнеса контролировать бюджет, выручку, рентабельность и себестоимость услуг управлять производительностью команды и эффективностью бизнес-процессов анализировать ключевые финансовые и операционные показатели, принимать решения на основе данных усиливать клиентский сервис: работать с качеством, удержанием клиентов и ростом LTV вести переговоры с ключевыми клиентами и партнёрами быть правой рукой собственника в операционном контуре: предлагать решения и обеспечивать их реализацию Что мы ждем от кандидата опыт в операционном управлении от 3 лет желательно — опыт в бухгалтерском аутсорсинге, B2B-сервисе, консалтинге или профессиональных услугах уверенный опыт управления P&L, бюджетированием и финансовым результатом опыт систематизации, стандартизации и масштабирования процессов опыт управления руководителями и развития управленческой команды понимание клиентского сервиса, качества, удержания и работы с долгим клиентским циклом стратегическое мышление в сочетании с сильным операционным контролем финансовая грамотность, инициативность, зрелая управленческая позиция высшее образование образование в сфере экономики, финансов или управления будет преимуществом Нам особенно подойдет человек, который умеет превращать «ручное управление» в систему не боится высокой ответственности и любит влиять на результат бизнеса видит взаимосвязь между процессами, людьми, финансами и клиентским опытом способен быстро навести порядок, выстроить контроль и создать устойчивую операционную модель мыслит не только задачами дня, но и масштабом компании на перспективу
Что мы предлагаем доход от 250 000 ₽ график работы: 5/2, 8-часовой рабочий день испытательный срок — 3 месяца прямое подчинение собственнику бизнеса в управлении — команда 15 человек возможность влиять на ключевые бизнес-решения карьерный и финансовый рост по мере масштабирования компании
Вакансия опубликована 25 сентября, проверена 26.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Операционный директор (COO)»?
Работодатель указал вилку от 250 000 ₽. В среднем по направлению «Операционный директор» платят 200 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 26.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Наше HR-бюро, специализируюется на подборе талантов для HoReCa, Retail, FMCG архитектуры, производства и дизайн-среды.
Наша задача — найти не просто «функцию», а человека в контексте бренда, где важны эмоциональное совпадение, живое общение и энергия команды.
Мы работаем там, где ценят не только профессиональные навыки, но и сочетание ценностей кандидата и компании.
https://hrchaika.r u…
Взаимодействие и управление деятельностью отельных операторов. Взаимодействие и координация деятельности службы заказчика и генерального подрядчика- привлеченных для строительства курорта.
Операционное управление производственной площадкой. Обеспечение выполнения производственного плана, договорных обязательств и требований к качеству продукции. Планирование и контроль численности, работа...
Оценка градостроительного потенциала: проверка ПЗЗ, генплана, расчет ТЭПов (технико-экономических показателей), понимание того, сколько квадратных метров можно построить и продать.
Разработка стратегии сбыта и продвижения продукции завода. - Формирование и внедрение ценовой политики. - Управление сбытом готовой продукции: организация дистрибуции, работа с...
Управление персоналом в масштабе. Выстраивание и оптимизация процессов. Организационное управление и планирование. Контроль качества и стандартов. Применение новых подходов в...
Фасовка порционных блюд, таких как супы, горячие блюда, салаты и блины, в одноразовые контейнеры согласно установленной граммовке. Наклейка этикеток с...
Управлять операционной деятельностью сети ресторанов. Обеспечивать стабильную работу всех подразделений и выполнение стандартов. Выстраивать и усиливать систему сервиса, повышать качество...
ЗАДАЧА РОЛИ. Превратить быстро растущий e-commerce-бизнес в управляемую и масштабируемую систему: связать товарный учёт, склад, закупки, маркетплейсы, финансы...
ChefTech проектирует и комплектует профессиональные кухни для HoReCa: рестораны, кофейни, пекарни, фудхоллы, dark kitchen, столовые, производства. Полный цикл — от ТЗ...
Руководство HR блоком (рекрутмент + HR, но без КДП). Руководство Административно-хозяйственным блоком. Операционное сопровождение менеджмента компании. Настройка процессов, политик...