HR агент
от 150 000 ₽+83% к среднему
Регионэнергосеть · Казань
Находить потенциальных работодателей и HR-партнеров. Выходить на ЛПР компаний. Проводить первичную коммуникацию и квалификацию. Выявлять потребность компании в персонале.
Главная›Вакансии›Кадры и HR›Менеджер по персоналу›Ведущий специалист по персоналу Свердловского регионального управления сервиса
ООО СТМ – Сервис (предприятие машиностроительного холдинга АО Синара-Транспортные Машины) · Екатеринбург
Ведущий специалист по персоналу Свердловского регионального управления сервиса, Екатеринбург
Бронирование, воинский учет. Кадровое администрирование и делопроизводство. Оперативное укомплектование вакансий. Проводить расчет плановой и фактической потребности на замещение вакантных должностей...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 23% вакансий направления.
51 000 ₽в среднем 82 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 65 700 — 78 840 ₽ против 82 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: организаторские навыки, управление конфликтами, 1с: зарплата и управление персоналом, формирование аналитической отчетности, стратегическое планирование.
В Екатеринбурге по этому направлению платят в среднем 75 000 ₽, предложение обгоняет 15% местных вакансий.
Описание вакансии
Свердловскому региональному управлению сервиса ООО "СТМ–Сервис" – предприятию, входящему в холдинг АО «Синара–Транспортные Машины» (Группа Синара), требуется ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПЕРСОНАЛУ отдела по работе с персоналом и социальным вопросам в Свердловское региональное управление сервиса.
Деятельность компании – организация и контроль на полигоне Свердловской железной дороги технического обслуживания и всех видов ремонтов грузовых локомотивов – электровозов и тепловозов.
Свердловское управление сервиса:
4 сервисных локомотивных депо – «Свердловск», «Артемовский», «Чусовой», «Пермь».
Обязанности:
- Бронирование, воинский учет;
- Кадровое администрирование и делопроизводство.
- Оперативное укомплектование вакансий. Проводить расчет плановой и фактической потребности на замещение вакантных должностей в структурных подразделениях в соответствии с заявками руководителей структурных подразделений Общества.
- Планировать и организовывать проведение собеседований с лицами, поступающими на работу.
- Оформлять трудовые отношения с работниками, поступающими на работу в Общество.
- Высшее профессиональное образование.
- Опыт работы в службе по работе с персоналом от 3 лет.
- Опытный пользователь 1С, системы электронного документооборота.
- Заработная плата стабильная, официальная 100 % (ежегодная индексация заработной платы).
-
График работы 5/2.
-
Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ.
-
Расширенный социальный пакет по Коллективному договору:
проезд ж/д транспортом от места жительства до места работы и обратно; 1 раз в год по личным целям;
рождение ребенка; в сложных жизненных ситуациях, лечении; выход на пенсию;
путевки на лечение и отдых, детские лагеря;
подарки детям и работникам к праздникам;
пособие по беременности и родам, уходу за ребенком;
Постоянное обучение и повышение квалификации.
Место работы – сервисное локомотивное депо «Свердловск», ул. Электродепо, 3.
Возможность карьерного, профессионального роста.
Вакансия опубликована 8 октября, проверена 11.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Организаторские навыкиУправление конфликтами1С: Зарплата и управление персоналомФормирование аналитической отчетностиСтратегическое планирование
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий специалист по персоналу Свердловского регионального управления сервиса»?
Работодатель указал вилку 65 700 — 78 840 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 11.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
ООО СТМ – Сервис (предприятие машиностроительного холдинга АО Синара-Транспортные Машины)
ООО "СТМ–Сервис", предприятие входящее в холдинг «Синара–Транспортные Машины», Группа Синара - основные направления деятельности – полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники (ремонты различной степени сложности, модернизация, поставка запасных частей, обучение и технический консалтинг. География деятельности – от г. Москва до г. Тайга; 5 региональных управлений сервис…
Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
HR менеджер / начинающий специалист
60 000 — 80 000 ₽-15% к среднему
Консул · Волгоград
Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации...
Менеджер по персоналу
60 000 — 80 000 ₽-15% к среднему
Магазин товаров для здоровья (ИП Самородов Евгений Витальевич) · Саратов
Организация процесса адаптации сотрудников, коучинг и контроль выполнения стандартов. Формирование корпоративной культуры компании с учетом традиций и ценностей.
Менеджер по персоналу
76 000 — 76 000 ₽-19% к среднему
НАХОДКА · Оренбург
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуска и т.д.). Формирование и ведение личных дел сотрудников.
Менеджер по персоналу
60 000 — 90 000 ₽-9% к среднему
Доктор Келлер - сеть стоматологий · Ростов-на-Дону
Ведение активного и точечного поиска кандидатов на сайте вакансий и других площадках. Проведение очных интервью, оценка soft и hard skills исполнителей.
HR-менеджер
от 110 000 ₽+34% к среднему
АН-Бристоль · Ростов-на-Дону
Массовый подбор стажёров и агентов: от публикации вакансий до потока откликов и первых собеседований группами. Проведение собеседований, оценка мотивации и...
Другие вакансии компании
Диспетчер локомотивного депо
от 75 000 ₽в рынке
ООО СТМ – Сервис (предприятие машиностроительного холдинга АО Синара-Транспортные Машины) · Пермь
Осуществляет оперативное руководство ремонтом подвижного состава в соответствии с календарным планом и сменно - суточным графиком. - Совместно с дежурным аппаратом эксплуатационного...
Токарь
от 100 000 ₽в рынке
ООО СТМ – Сервис (предприятие машиностроительного холдинга АО Синара-Транспортные Машины) · Пермь
Кладовщик
65 000 — 65 000 ₽-21% к среднему
ООО СТМ – Сервис (предприятие машиностроительного холдинга АО Синара-Транспортные Машины) · Екатеринбург
Производить прием, учет и списание ТМЦ. Вести складской документооборот. Принимать участие в инвентаризации ТМЦ. Взаимодействовать с подразделениями предприятия.
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Менеджер в клининговую компанию
55 000 — 90 000 ₽-12% к среднему
Кадровый центр Статус · Якутск
Курировать работу уборщиц и дворников: организация, контроль, поддержка. Взаимодействовать с комендантами, начальниками АХО, директорами объектов. Решать текущие вопросы по персоналу...
Менеджер в отдел подбора персонала
70 000 — 75 000 ₽-12% к среднему
ПрофЛюди · Челябинск
Проведение массового собеседование. Проведение собеседование по телефону: Размещения в соц сетях и на других источниках СМИ. Входящие / исходящие звонки.
Менеджер в отдел подбора персонала (через обучение)
70 000 — 75 000 ₽-12% к среднему
ПрофЛюди · Челябинск
Проведение массового собеседование. Проведение собеседование по телефону: Размещения в соц сетях и на других источниках СМИ. Входящие / исходящие звонки.
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Ещё по направлению
Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.