Менеджер в отдел подбора персонала (через обучение) — ПрофЛюди
Проведение массового собеседование. Проведение собеседование по телефону: Размещения в соц сетях и на других источниках СМИ. Входящие / исходящие звонки.
Берут без опытаКомпания набирает: 122 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 38% вакансий направления.
51 000 ₽в среднем 82 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 70 000 — 75 000 ₽ против 82 000 ₽ в среднем по направлению «Менеджер по персоналу». Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, оценка персонала, массовый подбор персонала, оценка кандидатов, деловая коммуникация. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 122.
В Челябинске по этому направлению платят в среднем 75 000 ₽, предложение обгоняет 44% местных вакансий.
Описание вакансии
Требуется сотрудник в отдел подбора персонала (через обучение)
Обязанности:
проведение массового собеседование;
проведение собеседование по телефону:
размещения в соц сетях и на других источниках СМИ;
входящие / исходящие звонки;
внесение данных в программу 1С;
Требования:
желание работать с людьми;
стрессоустойчивость;
знание ПК на уровне пользователя;
умение работать в режиме многозадачности;
РАССМОТРЕНИЕ ЧЕРЕЗ РЕЗЮМЕ;
Условия:
офис в центре города;
своевременные выплаты заработной платы;
Программа адаптации сотрудника. Обучение предусмотрено;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
работа в молодом и дружном коллективе;
на испытательном сроке 2 месяца оклад 70000 руб
График работы:
график работы с 9:00 до 19:00 , выходные сб,вс
Вакансия опубликована 6 октября, проверена 07.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаОценка персоналаМассовый подбор персоналаОценка кандидатовДеловая коммуникацияОрганизаторские навыкиПрямой поискМониторинг рынкаПоиск персонала в открытых источниках
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер в отдел подбора персонала (через обучение)»?
Работодатель указал вилку 70 000 — 75 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Челябинск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 07.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания " ПрофЛюди " - является крупнейшим прямым работодателем, предоставляющим работу/подработку/совмещение с гибким графиком и стабильными выплатами ! Если вы находитесь в поисках работы , то смело обращайтесь к нам ! Подберем для вас работу, исходя из ваших интересов и пожеланий с достойной оплатой труда ! Оформление и трудоустройство возможно в день обращения и уже н…
Подбирать сотрудников, преимущественно на рабочие и производственные специальности. — Размещать вакансии, искать кандидатов, обрабатывать отклики. — Проводить телефонные и личные собеседования, согласовывать...
Подбор персонала: первичный скрининг резюме, проведение коротких телефонных интервью, согласование времени собеседований с кандидатами и руководителями. Адаптация: помощь в организации...
Обеспечение достижения целевых показателей по управлению персоналом в магазинах (комплектность штата, заполненность вакансий, уровень текучести кадров). Развитие партнёрских отношений в...
Проводить собеседование (линейный персонал). Составлять и размещать вакансии на площадках найма в интернете;( HH; Авито). Проводить адаптацию новых сотрудников.
Организовывать и участвовать в выставках, ярмарках вакансий, карьерных форумах (очные и онлайн-форматы): подготовка материалов и презентаций. Разрабатывать и проводить...
Консультировать и обслуживать привилегированных клиентов по продуктам банка. Подбирать финансовые инструменты для достижения целей клиента, вести инвестиционный портфель клиента.
Полный цикл кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, личных карточек, личных дел. Ведение учёта в 1С:ЗУП...
Собеседования кандидатов по телефону и очно. Помощь старшему hr менеджеру. Доводить кандидата до рабочего места. Составлять текст вакансий и размещать...