Главная›Вакансии›Кадры и HR›Менеджер по персоналу›Специалист по подбору и адаптации персонала

Этажи Москва · Москва

Специалист по подбору и адаптации персонала — Этажи Москва

Наймом в отдел продаж. Размещать вакансии на разных ресурсах по поиску персонала. Проводить телефонные интервью. Проводить индивидуальные собеседования (мы поделимся...

Компания набирает: 160 вакансийОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 73% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 84 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 91 000 — 120 000 ₽ против средних 84 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 26%. В требованиях: первичная адаптация персонала, адаптация персонала, массовый подбор персонала, подбор персонала, онбординг. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 160.

В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 33% местных вакансий.

Описание вакансии

«Этажи» - это ЛИДИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ НА РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ, которая делает акцент на двух вещах: на «правильных» людях и высоких технологиях. Мы одни из немногих, кто и на этом рынке ценит ЧЕСТНОСТЬ, ПРОЗРАЧНОСТЬ, ОТКРЫТОСТЬ и работает по этим принципам.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • ​​​​​​Наймом в отдел продаж;
  • Размещать вакансии на разных ресурсах по поиску персонала;
  • Проводить телефонные интервью;
  • Проводить индивидуальные собеседования (мы поделимся крутыми фишками);
  • ​​​​​​Адаптацией персонала;
  • Участвовать в корпоративной жизни компании.

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:

  • ​​​​​​Опыт точечного или массового найма персонала (как преимущество, готовы рассмотреть без опыта в HR);
  • Хочешь развиваться в области подбора персонала;
  • Нацеленность на результат;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • ​​​​​​Оформление по ТК РФ, заработная плата: оклад + KPI;
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
  • Офис рядом с метро Новые Черемушки;
  • Работа в высокотехнологичной компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами;
  • Расти как профессионал вместе с одним из крупнейших агентств в России!

ДО ВСТРЕЧИ НА СОБЕСЕДОВАНИИ!

Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 25.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Первичная адаптация персоналаАдаптация персоналаМассовый подбор персоналаПодбор персоналаОнбординг

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Специалист по подбору и адаптации персонала»?

Работодатель указал вилку 91 000 — 120 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 84 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 25.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Этажи Москва

"Этажи" - крупнейшая риелторская компания России и СНГ. Восьмой год подряд является признанным лидером рынка РФ по количеству сделок, согласно рейтинга ДомКлик. Входит в ТОП-25 лучших работодателей России среди крупнейших компаний по рейтингу сайте вакансий. Компания предлагает комфортные условия для сотрудничества с риелторами, обеспечивая целый набор инструментов для успешного развития. Ключевы…

Открытых вакансий: 160

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по персоналу/HR-менеджер

80 000 — 110 000 ₽+14% к среднему

Первый Бит · Санкт-Петербург

Закрывать вакансии разного уровня сложности(На период ИС нужно закрыть вакансии 2 руководителей и 2-3 позиции от технический специалистов...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Тренинг-менеджер / Специалист по обучению персонала

100 000 — 120 000 ₽+32% к среднему

Дизайн Сервис · Махачкала

Проводить очные и онлайн-тренинги. Обучать новичков продуктам и рабочим процессам. Создавать программы, презентации, инструкции и тесты. Развивать базу знаний...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 23 сентября

Ведущий инженер по нормированию

от 145 000 ₽+51% к среднему

МКБ Искра · Химки (Московская область)

Определение трудоемкости изделий. Установление норм времени на разовые и дополнительные работы. Исследование причин отклонений фактических затрат труда от нормативных.

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 24 сентября

HR менеджер

90 000 — 120 000 ₽+26% к среднему

ГК Хлебник · Санкт-Петербург

Консультировать партнеров по вопросам поиска, подбора и адаптации персонала, включая удаленные регионы. Обеспечивать своевременное размещение и закрытие вакансий для управляющей...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 22 сентября

HR-generalist/менеджер по персоналу в единственном лице (металлопрокат и металлообработка)

от 100 000 ₽+20% к среднему

БЛОК-Металл · Санкт-Петербург

Точечный подбор персонала под офисные и рабочие специальности. Адаптация новых сотрудников: контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи, корректировка программы...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Менеджер по персоналу

от 109 000 ₽+14% к среднему

Группа Компаний ФИНСТРОЙ · Москва

Полный цикл КДП (штат 100 чел.); составление и контроль графиков отпусков; работа с ежегодными отпусками и их переносами; отпусками за...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 21 сентября

Другие вакансии компании

Тимлид в продажах недвижимости (команда Константина Стяжкова)

300 000 — 450 000 ₽+86% к среднему

Этажи Москва · Москва

Задача простая по формулировке и сложная по сути: собрать и развивать свою команду. Не «контролировать людей». - помогать выстраивать систему управления.

От 1 года до 3 летРуководитель отдела продажОпубликована 22 сентября

Ученик/стажер/агент по недвижимости

250 000 — 450 000 ₽+79% к среднему

Этажи Москва · Москва

Работа с потоком клиентов в нашей передовой CRM-системе. Совершение звонков и консультирование клиентов по всем вопросам недвижимости.

Нет опытаАгент по недвижимостиОпубликована 19 сентября

Менеджер по продажам

от 300 000 ₽+53% к среднему

Этажи Москва · Москва

Консультировать клиентов и подбирать подходящие варианты недвижимости. Проводить встречи, показы и переговоры. Привлекать новых клиентов. Сопровождать сделки от первого обращения...

Нет опытаАгент по недвижимостиОпубликована 24 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала

95 000 — 150 000 ₽+47% к среднему

CENTURY 21 City · Пермь

Обрабатывать входящие заявки кандидатов. -Проводить интервью с кандидатами on-line / off-line . -Выявлять их потребности. -Назначать встречи в офисе. -

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 24 сентября

Специалист по обучению и аттестации

100 000 — 145 000 ₽+47% к среднему

Красное & Белое, розничная сеть · Москва

Проведение плановых тренингов и обучений для сотрудников розницы (продавцы, администраторы). Проведение обучений и тренингов (по технике продаж и по продукту...

Нет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 22 сентября

HR-менеджер

100 000 — 145 500 ₽+47% к среднему

Хмарук Оксана Вадимовна · Гусев

Выстраивать и масштабировать процесс подбора. Закрывать ключевые позиции лично. Формировать HR-аналитику: воронки, retention, стоимость найма. Вести кадровый учёт и...

Можно удалённоОт 3 до 6 летСтажировкаМенеджер по персоналуОпубликована 23 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.