Научно-исследовательский институт полупроводниковых приборов · Томск
Специалист по персоналу (профориентационная работа), Томск
Реализация плана работы с учебными заведениями: ведение переговоров с представителями СУЗ/ВУЗ, организация и проведения выездных мероприятий, профориентационных программ для...
Компания набирает: 42 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 22% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 83 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 65 000 ₽ против 83 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 42.
Описание вакансии
Обязанности:
Реализация плана работы с учебными заведениями: ведение переговоров с представителями СУЗ/ВУЗ, организация и проведения выездных мероприятий, профориентационных программ для студентов, школьников экскурсий на территории предприятия, организация прохождения производственных практик;
Подготовка документов для заключения договоров целевого обучения, сопровождение учащихся ВУЗов, СУЗов целевого обучения;
Ведение преддоговорной и договорной работы по оказанию образовательных услуг работникам Предприятия
Организация обучения сотрудников Предприятия.
Требования:
Высшее образование.
Опыт работы в проведении профориентационной работы/ опыт публичных выступлений.
Грамотная устная и письменная речь.
Уверенный пользователь ПК, Excel, Word.
Ответственность, многозадачность.
Условия:
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Конкурентная заработная плата устанавливается по результатам собеседования, выплачивается без задержек 2 раза в месяц;
Пересмотр заработной платы ежегодно;
Профессиональное обучение (сертификация, курсы) за счет предприятия;
Для рассмотрения вашей кандидатуры необходимо заполнить опрос, приложенный к вакансии.
Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по персоналу (профориентационная работа)»?
Работодатель указал вилку от 65 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 83 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Томск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Научно-исследовательский институт полупроводниковых приборов (НИИПП) г. Томска - специализированное предприятие электронной промышленности по разработке передовых и прорывных технологий, по обеспечению роста инновационного потенциала развития электронной промышленности Российской Федерации, по повышению конкурентоспособности и достижению лидирующих позиций в отдельных сегментах высокотехнологичных…
Построение и поддержание партнёрских отношений с высшими учебными заведениями. Организация и проведение мероприятий на площадках вузов: ярмарки вакансий, презентации компании...
Своевременный и качественный подбор персонала. Размещение объявлений на открытые вакансии и обработка откликов. Проведение телефонных интервью и личных собеседований.
Организовывать и участвовать в выставках, ярмарках вакансий, карьерных форумах (очные и онлайн-форматы): подготовка материалов и презентаций. Разрабатывать и проводить...
Адаптация персонала: управление системой наставничества, составление и сопровождение дорожных карт сотрудников на период адаптации, аналитика онбординга. Обучение персонала: анализ потребности...
Ведение кадрового делопроизводства согласно трудовому законодательству. Подбор и адаптация персонала. Ведение учета рабочего времени, отпусков, воинского учета. Организация обучения и...
Организация, планирование, постановка задач (в т.ч. выполнение обязательной отчетности) и контроль деятельности подчиненного персонала (основные направления: входной контроль; контроль...
Организация технологической подготовки производства новых и модернизируемых изделий, обеспечение соответствия продукции требованиям конструкторской документации и экономичности технологий. Разработка и внедрение...
Формировать поток кандидатов, вести подбор персонала по вакансиям: пекари, кухонные работники, продавцы. Выстраивать и сопровождать адаптацию: чек‑листы первых дней...