ОГКУ ЦЗН Томской области · Томск

Специалист по персоналу — ОГКУ ЦЗН Томской области

Подбор персонала: от составления профиля вакансии до проведения собеседований и оценки кандидатов. Контроль за процессом найма и ведение сопутствующей отчётности.

Опубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 21% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 85 000 ₽140 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: 55 000 — 72 000 ₽ против 85 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: обучение и развитие, аттестация персонала, внутренние коммуникации, мотивация сотрудников, управление конфликтами.

Описание вакансии

Кадровый центр "Работа России" ищет в свою команду инициативного специалиста по персоналу, который подхватит в свои надежные руки важные задачи: от подбора и адаптации сотрудников до развития корпоративной культуры и построения новых HR-процессов. Если вам близко разнообразие, вы умеете работать с людьми, аналитикой и одновременно участвовать в развитии бренда работодателя - нам по пути.

Обязанности:

  • Подбор персонала: от составления профиля вакансии до проведения собеседований и оценки кандидатов.

  • Контроль за процессом найма и ведение сопутствующей отчётности.

  • Привлечение соискателей через различные каналы поиска.

  • Проведение адаптации новых сотрудников (введение в должность, контроль прохождения испытательного срока).

  • Участие в процессе обучения сотрудников, формировании и развитии кадрового резерва.

  • Участие в развитии HR-бренда.

  • Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов.

  • Участие в выстраивании и оптимизации новых HR-процессов.

  • Подготовка регулярной отчётности по HR-показателям (подбор, адаптация, обучение, текучесть и др.).

  • Подготовка и оформление презентационных материалов: сбор и структурирование информации, разработка структуры слайдов, визуальное оформление в корпоративном стиле.

  • Ведение корпоративного канала.

Требования:

  • Высшее образование желательно по специальности "Управление персоналом", "Психология".
  • Опыт работы в сфере управления персоналом от 2 лет.
  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
  • Справка о наличии/отсутствии судимости (абз. 7 ч. 1 ст. 65, ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ).

Условия и преимущества:

  • Работа в опытной команде (отдел из 5 человек), наставничество с первого дня.
  • Лояльное руководство, готовое делиться опытом.
  • Работа в стабильной государственной, динамично развивающейся компании.
  • График работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 17:00.
  • Дополнительный отпуск 3 календарных дня (основной 28 календарных дней).
  • Современный офис в центре города с дизайнерским интерьером и удобными переговорными (класс А).
  • Корпоративное обучение.
  • Развитая и комфортная корпоративная культура без бюрократии.

О компании: Кадровый центр "Работа России" - государственная организация, оказывающая услуги в сфере содействия занятости. Мы помогаем гражданам найти работу, а работодателям - подобрать сотрудников, реализуем государственные программы и поддерживаем социальную стабильность в регионе. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая меняет жизнь людей к лучшему!

Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Обучение и развитиеАттестация персоналаВнутренние коммуникацииМотивация сотрудниковУправление конфликтамиУправление репутациейАнализ обратной связиОрганизаторские навыкиВторичная адаптация персоналаОценка персоналаТренингиПодбор персоналаАдаптация персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Специалист по персоналу»?

Работодатель указал вилку 55 000 — 72 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 85 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Томск.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

ОГКУ ЦЗН Томской области

Кадровый центр "Работа России" Томской области (ОГКУ "ЦЗН Томской области") - государственная организация социальной сферы. Центр оказывает услуги на территории Томской области в сфере содействия занятости и защиты от безработицы, трудовой миграции. Деятельность Кадрового центра осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Административными регламентами Федер…

Открытых вакансий: 3

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Рекрутер масснайм (не фриланс)

70 000 — 130 000 ₽+18% к среднему

Два Колеса · Тверь

Работа с теплыми откликами: никаких холодных звонков и продаж. Ты будешь общаться только с теми, кто уже заинтересован в работе. .

Можно удалённоОт 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 28 сентября

HR агент

от 150 000 ₽+76% к среднему

Регионэнергосеть · Казань

Находить потенциальных работодателей и HR-партнеров. Выходить на ЛПР компаний. Проводить первичную коммуникацию и квалификацию. Выявлять потребность компании в персонале.

Можно удалённоНет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 24 сентября

Менеджер по персоналу

от 65 000 ₽-24% к среднему

Прогресс Енисей · Красноярск

Поиск линейного персонала (повара, кассиры, уборщики, официанты, грузчики, МОП и др.). Оперативность: закрытие срочных точечных вакансий. Полный цикл: от размещения...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 30 сентября

Менеджер по персоналу

60 000 — 90 000 ₽-12% к среднему

Доктор Келлер - сеть стоматологий · Ростов-на-Дону

Ведение активного и точечного поиска кандидатов на сайте вакансий и других площадках. Проведение очных интервью, оценка soft и hard skills исполнителей.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 25 сентября

Специалист по обучению (розничная сеть t2)

от 72 000 ₽-15% к среднему

Армада, группа компаний · Воронеж

Обучать и развивать продавцов в салонах связи. Проводить тренинги и практические занятия. Помогать новичкам адаптироваться и выходить на результат.

Нет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 28 сентября

Другие вакансии компании

Ведущий инспектор по взаимодействию с работодателями

55 000 — 60 000 ₽-49% к среднему

ОГКУ ЦЗН Томской области · Томск

Ведение и пополнение базы работодателей: поиск новых компаний, актуализация контактных данных, фиксация информации о кадровых потребностях. Ведение деловых переговоров с...

От 1 года до 3 летМенеджер по работе с партнёрамиОпубликована 30 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по персоналу

от 85 000 ₽-13% к среднему

Производственный Комплекс Объединенные Заводы Строительных Конструкций · Нижний Новгород

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице. Разработка локально - нормативных актов организации, должностных инструкций. Ведение штатного расписания организации.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 22 сентября

Бизнес-тренер / Менеджер по обучению и развитию

70 000 — 100 000 ₽-13% к среднему

Пензаспецавтомаш · Пенза

Разрабатывать, обновлять и внедрять обучающие программы для дилеров и менеджеров — чтобы обучение работало на реальные бизнес‑цели. Создавать учебные материалы...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 25 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.