Рекрутер масснайм (не фриланс)
70 000 — 130 000 ₽+18% к среднему
Два Колеса · Тверь
Работа с теплыми откликами: никаких холодных звонков и продаж. Ты будешь общаться только с теми, кто уже заинтересован в работе. .
ОГКУ ЦЗН Томской области · Томск
Подбор персонала: от составления профиля вакансии до проведения собеседований и оценки кандидатов. Контроль за процессом найма и ведение сопутствующей отчётности.
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 21% вакансий направления.
Вилка ниже средней по направлению: 55 000 — 72 000 ₽ против 85 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: обучение и развитие, аттестация персонала, внутренние коммуникации, мотивация сотрудников, управление конфликтами.
Кадровый центр "Работа России" ищет в свою команду инициативного специалиста по персоналу, который подхватит в свои надежные руки важные задачи: от подбора и адаптации сотрудников до развития корпоративной культуры и построения новых HR-процессов. Если вам близко разнообразие, вы умеете работать с людьми, аналитикой и одновременно участвовать в развитии бренда работодателя - нам по пути.
Обязанности:
Подбор персонала: от составления профиля вакансии до проведения собеседований и оценки кандидатов.
Контроль за процессом найма и ведение сопутствующей отчётности.
Привлечение соискателей через различные каналы поиска.
Проведение адаптации новых сотрудников (введение в должность, контроль прохождения испытательного срока).
Участие в процессе обучения сотрудников, формировании и развитии кадрового резерва.
Участие в развитии HR-бренда.
Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов.
Участие в выстраивании и оптимизации новых HR-процессов.
Подготовка регулярной отчётности по HR-показателям (подбор, адаптация, обучение, текучесть и др.).
Подготовка и оформление презентационных материалов: сбор и структурирование информации, разработка структуры слайдов, визуальное оформление в корпоративном стиле.
Ведение корпоративного канала.
Требования:
Условия и преимущества:
О компании: Кадровый центр "Работа России" - государственная организация, оказывающая услуги в сфере содействия занятости. Мы помогаем гражданам найти работу, а работодателям - подобрать сотрудников, реализуем государственные программы и поддерживаем социальную стабильность в регионе. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая меняет жизнь людей к лучшему!
Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку 55 000 — 72 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 85 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Томск.
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Кадровый центр "Работа России" Томской области (ОГКУ "ЦЗН Томской области") - государственная организация социальной сферы. Центр оказывает услуги на территории Томской области в сфере содействия занятости и защиты от безработицы, трудовой миграции. Деятельность Кадрового центра осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Административными регламентами Федер…
Открытых вакансий: 3Соседи по направлению с близкими требованиями.
70 000 — 130 000 ₽+18% к среднему
Два Колеса · Тверь
Работа с теплыми откликами: никаких холодных звонков и продаж. Ты будешь общаться только с теми, кто уже заинтересован в работе. .
от 150 000 ₽+76% к среднему
Регионэнергосеть · Казань
Находить потенциальных работодателей и HR-партнеров. Выходить на ЛПР компаний. Проводить первичную коммуникацию и квалификацию. Выявлять потребность компании в персонале.
от 65 000 ₽-24% к среднему
Прогресс Енисей · Красноярск
Поиск линейного персонала (повара, кассиры, уборщики, официанты, грузчики, МОП и др.). Оперативность: закрытие срочных точечных вакансий. Полный цикл: от размещения...
60 000 — 90 000 ₽-12% к среднему
Доктор Келлер - сеть стоматологий · Ростов-на-Дону
Ведение активного и точечного поиска кандидатов на сайте вакансий и других площадках. Проведение очных интервью, оценка soft и hard skills исполнителей.
60 000 — 70 000 ₽-24% к среднему
Технологии Динамика Инновации · Рязань
Подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства.
от 72 000 ₽-15% к среднему
Армада, группа компаний · Воронеж
Обучать и развивать продавцов в салонах связи. Проводить тренинги и практические занятия. Помогать новичкам адаптироваться и выходить на результат.
55 000 — 60 000 ₽-49% к среднему
ОГКУ ЦЗН Томской области · Томск
Ведение и пополнение базы работодателей: поиск новых компаний, актуализация контактных данных, фиксация информации о кадровых потребностях. Ведение деловых переговоров с...
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
70 000 — 100 000 ₽-13% к среднему
Спецлогистика · Екатеринбург
Подбор персонала (публикация вакансий, проведение телефонных интервью, проведение собеседований). Оформления кадровых документов.
от 85 000 ₽-13% к среднему
Производственный Комплекс Объединенные Заводы Строительных Конструкций · Нижний Новгород
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице. Разработка локально - нормативных актов организации, должностных инструкций. Ведение штатного расписания организации.
70 000 — 100 000 ₽-13% к среднему
Пензаспецавтомаш · Пенза
Разрабатывать, обновлять и внедрять обучающие программы для дилеров и менеджеров — чтобы обучение работало на реальные бизнес‑цели. Создавать учебные материалы...
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.