ГлавнаяВакансииКадры и HRМенеджер по персоналуБизнес-тренер / Менеджер по обучению и развитию

Пензаспецавтомаш · Пенза

Бизнес-тренер / Менеджер по обучению и развитию — Пензаспецавтомаш

Разрабатывать, обновлять и внедрять обучающие программы для дилеров и менеджеров — чтобы обучение работало на реальные бизнес‑цели. Создавать учебные материалы...

Опубликована сегодня

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 6.

Описание вакансии

Benza | АО «Пензаспецавтомаш»

c 1993 года производим впечатляющее топливораздаточное оборудование.

Приглашаем в команду Бизнес-тренера.

Ищем опытного эксперта по обучению, который умеет превращать знания в реальный рост прибыли. Вас ждут интересные задачи, связанные с развитием персонала и дилерской сети, работа в крупной компании с узнаваемым брендом, амбициозными планами развития и пространством для реализации собственных идей.

Ваши задачи:

  • Разрабатывать, обновлять и внедрять обучающие программы для дилеров и менеджеров — чтобы обучение работало на реальные бизнес‑цели.
  • Создавать учебные материалы, презентации, чек‑листы, памятки— в стиле «бери и применяй», без лишней воды.
  • Организовывать и проводить живые тренинги, вебинары и обучающие сессии для дилеров и менеджеров .
  • Оценивать эффективность обучения и совершенствовать программы: собирать обратную связь и делать каждый следующий тренинг сильнее предыдущего.

Кого мы видим на этой позиции:

  • Имеете опыт работы в корпоративном обучении и знаете методологию его проведения.

  • Граммотно ведете коммуникацию.

  • Умеете структурировать информацию и доносить её до аудитории.
  • Инициативный и организованный: видите зоны роста и предлагаете решения.

Условия и преимущества:

  • Белая заработная плата и прозрачные KPI, которые напрямую будут зависеть от показателей вашей работы.
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • График 5/2, рабочий день с 8:30 до 17:00. По результатам работы возможен гибридный график (1-2 дня удаленно, 3-4 из офиса)
  • Оплачиваемые отпуска и больничные
  • Приятная рабочая атмосфера — профессиональный коллектив, взаимопомощь и поддержка коллег, лояльные и открытые руководители
  • Поощрения за высокие результаты работы сертификатами в кино/на каток/на бытовую технику
  • Бонусная программа «Приведи друга» — вы получите премию 5 000 руб. за каждого принятого на работу кандидата, которого порекомендуете.

О компании: Benza | АО «Пензаспецавтомаш» — производитель впечатляющего топливораздаточного оборудования с 30-летней историей. Мы гордимся своей репутацией, заботимся о людях и строим тёплые отношения в команде — вместе мы создаем впечатляющие решения для клиентов по всей России и за ее пределами!

Оставляйте отлик или звоните нам прямо сейчас!

Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Бизнес-тренер / Менеджер по обучению и развитию»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 87 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Пенза.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Пензаспецавтомаш

Benza | АО «Пензаспецавтомаш» c 1993 года производим впечатляющее топливораздаточное оборудование. Benza — это команда лидеров. Мы строим теплые отношения с заказчиками и коллегами, а наша цель — обеспечить потребителей по всему миру впечатляющим оборудованием и технологиями для хранения и выдачи топлива, заправки и зарядки транспорта. Всё о нас за 1 минуту  https://rutube.ru/video/f03bd88c5…

Открытых вакансий: 6

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Руководитель по оценке и развитию персонала

Зарплата не указана

FIT SERVICE · Новосибирск

Стратегия и развитие культуры: Интегрировать миссию и ценности компании в операционные и управленческие процессы, выстраивать HR-бренд работодателя через внутреннюю...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

HR-менеджер / Рекрутер

Зарплата не указана

Транспортная Компания Правобережная · Новосибирск

Вести полный цикл подбора: от формирования профиля и поиска кандидатов до согласования оффера, выхода сотрудника и сопровождения его первого рабочего...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Менеджер отдел подбора, адаптации и развития персонала

Зарплата не указана

Эн+ · Нижний Новгород

Организация и ведение работы с персоналом по направлению адаптации, развития. Реализация мер по удержанию сотрудников. Разработка и внедрение процедур по...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Специалист отдела персонала

Зарплата не указана

ПТБ КРОНОС · Пермь

Прoвeдениe coбecедований c кaндидатaми. Обзвoн кандидатов. Фoрмиpoвaние пакeтa документов по задaнным cтaндapтaм. Пpeдocтавлeние ежeнeдельной отчeтнoсти.

От 3 до 6 летЧастичнаяМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

HR - generalist (e-commerce)

Зарплата не указана

BertToys · Пермь

Вести полный цикл подбора сотрудников: от снятия заявки до выхода кандидата на работу. Закрывать вакансии специалистов и руководителей (2-3...

Можно удалённоОт 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Менеджер по адаптации

Зарплата не указана

Ozon · Воронеж

Осуществляет обучение производственного персонала в Компании, в соответствии с современными методами и программами обучения. Отвечает за вывод сотрудников на запланированные...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 18 сентября

Другие вакансии компании

Инженер-технолог

87 100 — 96 200 ₽-28% к среднему

Пензаспецавтомаш · Пенза

Разрабатывать и внедрять технологические процессы. Разрабатывать нормы расходов материалов. Сопровождать изготовление изделий в производстве.

От 1 года до 3 летТехнологОпубликована 18 сентября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.