Специалист по обучению (розничная сеть t2) — Армада, группа компаний
Обучать и развивать продавцов в салонах связи. Проводить тренинги и практические занятия. Помогать новичкам адаптироваться и выходить на результат.
Берут без опыта
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 34% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 72 000 ₽ против 88 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: обучение и развитие, развитие продаж, тренинги, активные продажи.
Описание вакансии
Хочешь развиваться в обучении и влиять на результаты команды? Присоединяйся к нам!
Чем предстоит заниматься:
Обучать и развивать продавцов в салонах связи;
Проводить тренинги и практические занятия;
Помогать новичкам адаптироваться и выходить на результат;
Наблюдать за работой продавцов и давать обратную связь;
Что мы предлагаем:
Официальное трудоустройство;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Офис + выезды в салоны (минимум 3 раза в неделю);
Оплачиваемые командировки: поездки для проведения обучения сотрудников — проезд, проживание и питание за счет компании;
Зарплата:
Стажировка : 58 400 руб. (до вычета налога)
После стажировки: 72 000 руб. (до вычета налога)
Зарплата растет вместе с грейдом и профессиональным развитием.
Опыт тренером не обязателен - мы всему научим!
Нам важно, чтобы ты:
Умел общаться и находить подход к людям;
Уверенно чувствовал себя в роли наставника;
Понимал продажи и хотел развивать других;
Был ответственным и ориентированным на результат.
Есть опыт в продажах, наставничестве или обучении? Отлично. Нет опыта тренером? Это не проблема.
👉 Откликайся - познакомимся и расскажем подробнее о вакансии!
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Обучение и развитиеРазвитие продажТренингиАктивные продажи
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по обучению (розничная сеть t2)»?
Работодатель указал вилку от 72 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Воронеж.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Группа компаний «Армада» — официальный дилер операторов сотовой связи t2, МТС, Мегафон и Yota на территории РФ с 2002 года. Мы — крупный дилер t2. Более 300 салонов связи открыты от Москвы до Владивостока.
В наши салоны обращаются клиенты для подключения сим-карт, домашнего интернета, а также для приобретения смартфонов, гаджетов и аксессуаров для комфортной жизни.
Работа в салоне сотовой связи…
Оперативно закрывать «горящие» вакансии для баров (линейный персонал, менеджеры, бармены и др.). Проводить очные и онлайн‑собеседования, оценивать кандидатов по...
Организовывать повседневную административно- хозяйственную деятельность подразделения. Взаимодействовать с гостями и частными коневладельцами. Контролировать разработку графиков тренировок и работы сотрудников конного...
Планирование, организация и контроль услуг клуба. Обеспечение необходимым спортивным инвентарем, расходными материалам. Участие в разрешении различных ситуаций, связанных с предоставлением...
Сбор и подготовка аналитических материалов. Ведение документооборота (в том числе кадрового, охрана труда) по деятельности гипермаркета. Учёт рабочего времени штатных...
Проводить вводное обучение для новых сотрудников: велком-тренинг, стандарты обслуживания и пр. Разрабатывать новые и обновлять действующие обучающие материалы: памятки...
Обработка потенциальных кандидатов при работе с входящими откликaми нa оснoвных сайтах с вакaнсиями. Контроль и проверка документов. Коммуникация с отделом...
Управление сетью салонов связи t2 и их персоналом. Контроль выполнения плановых показателей. Контроль соблюдения действующих регламентов на вверенных торговых...
Кадровое делопроизводство (120 чел.) в соответствии с ТК РФ (включая вахтовый, воинский учёт, сопровождение иностранных сотрудников). Подготовка и сдача кадровой...
Полный цикл кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, личных карточек, личных дел. Ведение учёта в 1С:ЗУП...