Специалист по кадрам, Нижний Новгород

2.1. Учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации (форма Т-2).

2.2. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую информацию по кадрам.

2.3. Помощь в подготовке необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

2.4. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

2.5. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графика отпусков.

2.6. Оформление необходимых документов для назначения пенсий работникам учреждения.

2.8. Ведение воинского учета и бронирования граждан

2.9. Ведение картотеки по воинскому учету

2.10. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

2.11. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

2.12. Ознакомление вновь принятых работников с внутренними локальными нормативными актами под роспись (правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных, должностная инструкция).

2.13 Консультация сотрудников по вопросам прохождения периодической аккредитации медицинских работников

2.14 Сдача отчётности в СФР (ЕФС-1 (СЗВ-стаж), перечень льготных профессий, СЗВ-корр (при необходимости)