Проводить оценку кандидатов по заданным критериям компании. Заниматься адаптацией новых сотрудников в коллективе. Принимать участие в организации корпоративных мероприятий.
Берут без опыта
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 6% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 40 000 — 60 000 ₽ против 88 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, организаторские навыки, адаптация персонала, кадровое планирование, корпоративная культура.
Описание вакансии
BaitekMachinery - федеральная компания, занимающаяся дистрибуцией высококачественной спецтехники, представленной на рынке лучшими брендами. Мы работаем по всей территории РФ и странам ЕврАзЭС. Наша спецтехника охватывает отрасли строительства, коммунального хозяйства, лесозаготовки, аграрный сектор, дорожное строительство и обслуживание. Компания на рынке более 18 лет и наш ежегодный оборот уже более двух миллиардов рублей.
В нашей команде открыта вакансия "Менеджер по персоналу"
Какие задачи предстоит решать:
Назначать и проводить собеседования с соискателями на должности в компании: от рабочих специальностей до топ-менеджмента. Наша компания растет, а это значит, что нам постоянно нужны активные и целеустремленные сотрудники
Привлекать ценных кандидатов на ключевые должности в компании: проводить интервью, мотивировать и показывать перспективы работы у нас
Проводить оценку кандидатов по заданным критериям компании
Заниматься адаптацией новых сотрудников в коллективе
Принимать участие в организации корпоративных мероприятий
Какого кандидата мы ждем:
Того, кто обладает отличными коммуникативными навыками и получает удовольствие от взаимодействия с людьми
Способного продуктивно организовать свой день в условиях многозадачности. Будьте уверены, что скучать у нас Вам не придется!
Обладающего такими качествами как: активность, коммуникабельность, личное обаяние, стрессоустойчивость, креативность
Опыт работы в данной сфере не обязателен - главное желание, а остальному мы научим!
Что мы предлагаем:
Достойная заработная плата (оклад + премия по закрытию вакансий).
Работа в стабильной развивающейся компании
Современный и очень комфортный офис в самом сердце города
Оформление по ТК РФ
Свободный дресс-код
Изучение английского языка прямо в офисе
Наличие корпоративного психолога и юриста для нужд сотрудников
Денежная компенсация занятия спортом и изучения иностранных языков
Развитая корпоративная культура: дни рождения, путешествия, корпоративы и многое другое. Поверьте, она у нас и правда очень яркая!
Кофе, чай и сладости для хорошего настроения, а так же фруктовая тарелка для крепкого здоровья ежедневно.
Частичная компенсация обедов в ресторане (прямо в офисе).
Сезонная витаминизация, вакцинация и страхование от клещей для желающих сотрудников.
Корпоративный бьюти-салон для сотрудников (полная компенсация услуг мастера маникюра, педикюра и парикмахера за корпоративную валюту).
Оборудованные игровые комнаты отдыха.
Наши Феи Добра, отвечающие за настроение, ежедневно дарят маленькие подарки и интересные конкурсы для разбавления рабочих будней!
Гибкий рабочий график, 5/2 пн-пт с 8 до 17:00 либо с 9:00 до 18:00
Мы одни из немногих, кто ценит ЧЕСТНОСТЬ, ПРОЗРАЧНОСТЬ, ОТКРЫТОСТЬ и только по этим принципам работает с сотрудниками и клиентами.
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаОрганизаторские навыкиАдаптация персоналаКадровое планированиеКорпоративная культура
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?
Работодатель указал вилку 40 000 — 60 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Ярославль.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
BaitekMachinery? Кто они и чем они занимаются? Давайте знакомиться!
Мы - федеральная компания, являемся представителем, на наш взгляд, лучших брендов спецтехники. Наша спецтехника охватывают отрасли строительства, коммунального хозяйства, лесозаготовки, аграрный сектор, дорожное строительство и обслуживание. В нашем продуктовом портфеле более 20 эксклюзивных брендов из Италии, Англии, США, Чехи…
Поиском и привлечением кандидатов на различные позиции компании. Проведением собеседований и оценкой кандидатов. Оформлением документов при приеме на работу;.
Массовый подбор рабочих специальностей через все доступные площадки и каналы (сайте вакансий, работа, телеграмм канал, вк сообщества ) . Взаимодействие с вузами и...
Подбор и адаптация персонала. Эффективное проведение собеседований. Обучение персонала и введение их в должность. Навыки работы отчетами в Excell, работа...
Подбор и адаптация сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства. Взаимодействие с руководителями подразделений. Организация и проведение собеседований. Участие в развитии корпоративной культуры.
Подготовка, проверка и разработка различных типов договоров, включая договоры купли-продажи, поставки, сервисного обслуживания, аренды и другие). Осуществление проверки контрагентов...
Проведение комплексного анализа финансовой отчетности, оценка и минимизация финансовых рисков компании. Руководство бухгалтерским отделом, принятие обоснованных управленческих решений.
Точечный подбор персонала на позиции разного уровня. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Формирование табеля рабочего времени сотрудников.