Привлечение целевых клиентов на премиальное банковское обслуживание. Консультирование действующих и потенциальных премиальных клиентов по продуктам и услугам банка.
Топ-4% по зарплатеКомпания набирает: 902 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 96% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 85 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 170 000 ₽ против средних 85 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 100%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 902.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 89% местных вакансий.
Описание вакансии
Ключевые задачи:
Привлечение целевых клиентов на премиальное банковское обслуживание
Консультирование действующих и потенциальных премиальных клиентов по продуктам и услугам банка
Выполнение плановых показателей
Управление и развитие портфеля премиальных клиентов
Осуществление продаж продуктов партнеров Банка (ДСЖ,НСЖ, ДУ, ПИФы, структурные продукты)
Организация корректного взаимодействия между сотрудниками разных бизнес линий (фронт линия, МСБ, ЗП) в дополнительном офисе с целью системного выполнения показателей
Что важно для нас:
Опыт работы в банковской сфере в области продаж от 1 года
Опыт в продажах инвестиционных продуктов
Теоретические и практические знания этапов продаж
Желание работать и развиваться в премиальном сегменте
Навыки выстраивания эффективных коммуникаций с клиентами
Опыт ведения переговоров
Что предлагаем:
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00
Официальное оформление в соответствии ТК РФ
Конкурентный уровень дохода: оклад 100.000 gross+ежеквартальные премии (3-7 окладов) +годовой бонус
Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
Доплата к отпуску и больничному листу
Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
Льготное кредитование для сотрудников
Обучение в корпоративном университете банка
Корпоративная библиотека
Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Премиум - менеджер (м. Деловой центр)»?
Работодатель указал вилку от 170 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 85 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ПАО "Банк ПСБ" входит в топ-10 крупнейших банков России и является универсальным банком с государственным участием, чья история насчитывает уже более 20 лет. Входит в десятку крупнейших банков России и в список системно значимых кредитных организаций, утвержденный Центробанком.
Банк ПСБ выбран в качестве опорного банка для операций по гособоронзаказу и крупным госконтрактам.
Услугами банка поль…
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и командировок). Подбор персонала для работы на берегу и...
Позиционирование роли: не стратег, а исполнитель. Обязанности: - Анализ существующей иерархии и схем подчинения, функциональный анализ. - Оценка соответствия сотрудников их ролям. -
Строить архитектуру обучения: Развивать единую систему развития персонала во всей группе компаний, адаптируя лучшие практики под специфику гостеприимства.
Поиск и привлечение сильных специалистов: стилистов, мастеров ногтевого сервиса, бровистов, косметологов и других beauty-специалистов. Проведение собеседований и организация пробных...
Составление и предоставление в ЦБ РФ форм отчетности: 0409301, 0409501, 0409603, 0409401, 0409410, 0409202, 0409601,0409701, 0409702. Взаимодействие с IT...
Создать эффективную систему обучения торгового персонала розничных каналов продаж. Проводить регулярное обучение, тестирование и сертификацию торгового персонала розничных каналов продаж.
Позиционирование роли: не стратег, а исполнитель. Обязанности: - Анализ существующей иерархии и схем подчинения, функциональный анализ. - Оценка соответствия сотрудников их ролям. -
Контроль за ведением кадрового делопроизводства. Обеспечение сдачи регламентированной отчетности по персоналу в установленные сроки. Ведение 1С:ЗУП в части...