Сотникова консалтинг · Москва
Позиционирование роли: не стратег, а исполнитель. Обязанности: - Анализ существующей иерархии и схем подчинения, функциональный анализ. - Оценка соответствия сотрудников их ролям. -
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 97% вакансий направления.
Предложение выше рынка: от 200 000 ₽ против средних 87 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 130%. В требованиях: подбор производственного персонала, обучение и развитие, внутренний подбор персонала, грейдинг, ротация персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 6.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 93% местных вакансий.
Позиционирование роли: не стратег, а исполнитель.
Обязанности:
- Анализ существующей иерархии и схем подчинения, функциональный анализ;
- Оценка соответствия сотрудников их ролям;
- Изучение существующих схем оплаты труда, бонусов, опционов.
- Оценка их справедливости, конкурентоспособности на рынке и влияния на поведение сотрудников.
- Создание новой, прозрачной и эффективной оргструктуры, отвечающей этапу роста;
- Создание и внедрение должностных инструкций;
- Привязка должностей к грейдам в зависимости от ценности позиции для компании, сложности и ответственности;
- Разработка программ развития, карьерных треков, системы признания заслуг;
- Создание системы онбординга для новых сотрудников;
- Внедрение процедуры оценки персонала;
- Планирование обучения и развития;
- Подбор и ротация персонала, в т.ч. на производстве.
Требования:
- Высшее образование (желательно профильное)
- Опыт в фарм. отрасли
- Опыт подбора персонала для фарм. производства (будет преимуществом)
- Опыт работы в растущих компаниях (путь от стартапа к системе).
Условия:
- работа в офисе в районе ст.м. Трубная, при необходимости выезды на производство в Подмосковье.
- оклад обсуждается индивидуально
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку от 200 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 87 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Услуги для бизнеса: - поиск и подбор персонала высшего и среднего звена География поиска: Москва, регионы РФ, Турция Методы подбора: классический рекрутмент, executive search, headhunting, международный подбор, региональный подбор Специализация: строительство, инжиниринг, промышленность, производство, торговля Персонал: ТОП-менеджеры, руководители, ИТР, персонал вспомогательных служб. - ав…
Открытых вакансий: 6Соседи по направлению с близкими требованиями.
217 100 — 217 100 ₽+150% к среднему
Атлас Майнинг · Благовещенск (Амурская область)
Реализация плана по привлечению и удержанию персонала, в том числе: - Оценка компетенций (корпоративных или управленческих) с целью выявления потенциальных сотрудников...
от 150 000 ₽+72% к среднему
Авто-подбор.рф · Москва
Провести аудит существующих процессов обучения и адаптации. Разработать вводный курс о компании. Собирать знания внутренних экспертов и оформлять их в...
1 500 — 2 500 $+80% к среднему
Горох Наталья Леонидовна · Новосибирск
Продажа современных образовательных и информационных продуктов в сфере финансов. — Проведение онлайн-презентаций и вводного обучения для клиентов. — Работа с заинтересованными...
от 150 000 ₽+72% к среднему
Тихоокеанская рыбопромышленная компания · Магадан
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и командировок). Подбор персонала для работы на берегу и...
170 000 — 170 000 ₽+70% к среднему
Рогос · Москва
Работа с сайтами и интеграторами по подбору персонала. Разработка профиля должности, написание текста вакансии, размещение вакансии, обработка откликов, анализ резюме...
от 300 000 ₽+200% к среднему
Газпромбанк · Москва
Работать с клиентами сегмента «Премиум». Совершать продажи премиального пакета, инвестиционных, страховых и кредитных продуктов банка. Подбирать индивидуальные решения для каждого...
200 000 — 250 000 ₽+80% к среднему
Сотникова консалтинг · Москва
Самостоятельное управление портфелем продуктов. Организация и сопровождение запусков новых продуктов. Контроль и оценка эффективности всех маркетинговых активностей продуктов.
180 000 — 216 000 ₽+48% к среднему
Сотникова консалтинг · Москва
Достижение плана продаж на вверенной территории не менее 95%. - Ежедневная визитная активность 13 визитов (10 врачи и 3 аптеки) специальности...
110 000 — 132 000 ₽в рынке
Сотникова консалтинг · Краснодар
Достижение плана продаж на вверенной территории не менее 95%. - Ежедневная визитная активность 13 визитов (10 врачи и 3 аптеки) специальности...
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
от 250 000 ₽+187% к среднему
Альфа Агрегатор · Санкт-Петербург
Достижение планов продаж: активный поиск клиентов (юр. лиц) для заселения, включая разъездной характер работы (работа в полях). Участие в организации...
от 250 000 ₽+187% к среднему
Плюснин Иван Максимович · Москва
Проводить первичные интервью. Отвечать на вопросы и работать с возражениями. Сопровождать кандидата до результата. Вести информацию в Битрикс24.
от 300 000 ₽+200% к среднему
Газпромбанк · Москва
Работать с клиентами сегмента «Премиум». Совершать продажи премиального пакета, инвестиционных, страховых и кредитных продуктов банка. Подбирать индивидуальные решения для каждого...
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.
