Ведение кадрового учета в полном объеме. Подготовка сведений к заработной плате. Разработка и поддержание в актуальном состоянии ЛНА, должностных инструкций...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 13% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 50 000 — 63 000 ₽ против 88 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: подбор персонала, поиск персонала, оценка кандидатов, мотивация сотрудников, адаптация персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 6.
Описание вакансии
Обязанности:
Ведение кадрового учета в полном объеме;
Подготовка сведений к заработной плате;
Разработка и поддержание в актуальном состоянии ЛНА, должностных инструкций, штатного расписания;
Планирование и организация развития персонала (обучение, повышение квалификации, аттестация);
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?
Работодатель указал вилку 50 000 — 63 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Тверь.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Магазин «Авто Арсенал» (г. Тверь) — один из самых известных региональных лидеров по продаже автотоваров для легкового транспорта.
«Авто Арсенал» работает на динамичном рынке автозапчастей и аксессуаров, успешность на котором требует инноваций, новых технологий и постоянной модернизацией бизнес-процессов.
Наши предложения гарантируют покупателям получение качественного товара и обслуживания. Эфф…
Поиск, подбор и адаптация персонала. Организация и проведение программ обучения. Поддержание корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников. Сопровождение процесса наставничества.
закрывать вакансии: от размещения до выхода. — оформлять документы и вести кадровый учёт. — сопровождать сотрудников: адаптация, обратная связь, продления. —
Точечный подбор персонала на позиции разного уровня. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Формирование табеля рабочего времени сотрудников.
Написание обучающих материалов. Обучение стажеров пунктов выдачи заказов. Сопровождение новых сотрудников в период адаптации. Контроль уровня знаний сотрудников.
Активно искать, подбирать и оценивать сильных специалистов в команду. Разрабатывать и внедрять решения, которые повышают мотивацию и вовлеченность сотрудников.
Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...
Разработкой дизайн-проектов. Вы будете отвечать за полный цикл подбора персонала: Активный поиск и подбор кандидатов. Публикация вакансий на профильных...
Работать с 30+ вакансиями. Составление вакансии, размещение на разных площадках. Проведение телефонных интервью, очных и онлайн. Мониторинг и аналитика...