ОПУС, группа компаний · Казань

Объектный менеджер — ОПУС, группа компаний

Активный поиск и проработка проектируемых и строящихся объектов (выезд на объекты). Проработка структуры объекта (Заказчик/Проектировщик/Подрядчик). Ведение проектов, согласование...

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: поиск и привлечение клиентов, активные продажи, ведение переговоров, деловая коммуникация, умение планировать.

Описание вакансии

Обязанности:

  • Активный поиск и проработка проектируемых и строящихся объектов (выезд на объекты)

  • Проработка структуры объекта (Заказчик/Проектировщик/Подрядчик)

  • Ведение проектов, согласование технических параметров материалов в проекты, согласование коммерческих условий, получение информации о конкурентах

  • Заложение продукции в проекты

  • Выполнение плана продаж и KPI – задач

  • Заключение и согласование договоров сотрудничества

  • Выставление счетов, КП, подготовка отгрузочных документов и паспортов качества

  • Ответственность за финансовый результат, работа с дебиторской задолженностью

  • Выполнение иных задач, поставленных руководителем, связанных с проработкой и реализацией объектов

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт продаж напольных покрытий будет являться преимуществом
  • Опыт взаимодействия с застройщиками, подрядчиками и строительными компаниями: переговоры с клиентами на всех уровнях управления и производства (от прораба до генерального директора)
  • Опыт презентации продукта и проведения успешных переговоров
  • Умение вести деловую переписку, грамотная устная и письменная речь
  • Уверенный пользователь ПК
  • Готовность к командировкам (до 50% времени)

Условия:

  • Работа в стабильной международной компании

  • Своевременная заработная плата

  • ДМС и страхование жизни (после 6 мес. работы в компании)

  • Дополнительное развитие, обучение (в т.ч. обучение английскому языку)

  • Удаленный формат работы (home office)

  • Официальное трудоустройство, расширенный соц. пакет

  • Дополнительные преференции – ежегодная индексация заработной платы, бесплатное медицинское освидетельствование

Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 07.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Поиск и привлечение клиентовАктивные продажиВедение переговоровДеловая коммуникацияУмение планироватьУправленческие навыки

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Объектный менеджер»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Казань.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 07.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

ОПУС, группа компаний

Компания "ОПУС ТД"   успешно  работает на российском рынке с 1994 года и является крупнейшим дистрибьютором напольных покрытий. С июня 2014 года компания является частью крупного многопрофильного европейского холдинга - компании BIG ( BEAULIEU INTERNATIONAL GROUP ). Beaulieu International Group – европейский лидер в области напольных покрытий и тканей. Вертикально интегрированная компания, заним…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по персоналу в SHIKcosmetics

Зарплата не указана

Пробьюти · Новосибирск

Подбор персонала: полный цикл от составления профиля вакансии до вывода сотрудника на работу. Организация процесса онбординга, контроль прохождения испытательного срока.

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 4 октября

Менеджер по обучению персонала на платформе Ispring

Зарплата не указана

Железнодорожное Управление · Пермь

Формирование плана обучения на год на основании заявок подразделений: для руководителей, специалистов, рабочих. Организация и проведение внутреннего обучения в компании...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 6 октября

HR-менеджер/менеджер по персоналу

Зарплата не указана

Основа + · Казань

Построение эффективной воронки найма. Формирование кадрового резерва. Участие в формировании HR - бренда компании. Ведение отчетности. Сопровождение новых сотрудников в период...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 23 сентября

Ведущий специалист по персоналу

Зарплата не указана

Комос Групп · Казань

Взаимодействие с управляющим ПП и руководителями структурных подразделений по всем вопросам, связанным с управлением персоналом. Экспертиза и обработка запросов и...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 30 сентября

HR PP/Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

до 100 000 ₽

YourFit · Новосибирск

Глубоко понимать потребности и сложности коллег, помогать решать их вопросы. — Налаживать эффективную связку «сотрудник — руководитель», помогать сторонам слышать и понимать...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 5 октября

Ведущий менеджер по персоналу

Зарплата не указана

Magenta Technology · Самара

Участие в актуализации, разработке, внедрении и поддержке HR процессов. Контроль КДП. Контроль процесса адаптации. Поддержка развивающей среды для сотрудников, организация...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 6 октября

Другие вакансии компании

Кладовщик

Зарплата не указана

ОПУС, группа компаний · Воронеж

Прием товара, размещение на складе, комплектация товара. Отслеживание остатков. Проведение инвентаризации.

От 1 года до 3 летКладовщикОпубликована 25 сентября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.