Младший специалист Управления HR — Алабуга, ОЭЗ ППТ
Организация и проведение корпоративных мероприятий. Организация и проведение тестирований сотрудников. Взаимодействие со смежными подразделениями компании.
Берут без опытаКомпания набирает: 2885 вакансий
Работодатель открыл эту же позицию ещё в одном городе: Казань.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 60% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 83 000 ₽139 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 112 500 ₽ против средних 83 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 18%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, деловое общение, деловая коммуникация, работа с большим объемом информации. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 2885.
Описание вакансии
Обязанности:
Организация и проведение корпоративных мероприятий;
Организация и проведение тестирований сотрудников;
Взаимодействие со смежными подразделениями компании.
Требования:
Умение работать в режиме многозадачности;
Уверенный пользователь ПК (владение программами MS Office);
Грамотная устная и письменная речь;
Готовность к ненормированному рабочему графику.
Условия:
Работа с ПЕРЕЕЗДОМ в г. Елабуга (Республика Татарстан);
Транспорт до работы из г. Елабуга;
Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.
Вакансия опубликована 1 октября, проверена 04.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаДеловое общениеДеловая коммуникацияРабота с большим объемом информации
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Младший специалист Управления HR»?
Работодатель указал вилку от 112 500 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 83 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Нижнекамск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 04.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Особая экономическая зона промышленно-производственного типа «Алабуга» - одна из лучших экономических зон не только в России, но и в Европе.
АО "ОЭЗ ППТ "Алабуга" - это не просто управляющая компания ОЭЗ “Алабуга”. Мы - лидеры по мировым практикам управления проектов и достижениям целей федерального значения.
Сейчас «Алабуга» это:
17 лет на рынке
34 действующих производства
более 10 000 сотр…
Строить корпоративный учебный центр как самостоятельное стратегическое подразделение — в связке с HR-стратегией и стратегией бизнеса. Создавать стандарты и программы...
Проведение телефонных интервью собеседований(входящие/исходящие звонки) с вахтовым персоналом (складские сотрудники),без поиска,размещений вакансий, работа в CRM системе...
Подбор линейного персонала сети АЗС, бэк-офис. Оценка кандидатов методом тестирования. Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва. Работа с наставниками...
Поиск и подбор персонала (мастера, техники, менеджеры и др.). Мониторинг резюме на профильных платформах. Пополнение и ведение внутренней базы кандидатов.
Обработка входящих откликов от кандидатов (активный массовый подбор). В работе вакансии: выездные мастера. Проведение телефонных интервью, сопровождение кандидатов до прихода...
Подбор линейного персонала и участие в поиске административных сотрудников. Размещение вакансий на популярных платформах (сайте вакансий, Авито и др.).
Распределение нагрузки между исполнителями, формирование плана-графика выпуска документации, контроль сроков и качества. Принятие принципиальных архитектурных и конструктивных решений по...
Принятие принципиальных решений по инженерным системам зданий объёмно-блочного домостроения. Работа с техническими условиями на подключение, взаимодействие с ресурсоснабжающими организациями.
Принятие принципиальных решений по электроснабжению и слаботочным системам зданий объёмно-блочного домостроения. Работа с техническими условиями на технологическое присоединение, взаимодействие...
Ведение отчетности. Администрирование работы региональных рекрутов. Участие в организации корпоративных мероприятий. Работа с аутсорсинговыми компаниями (табелирование, сверка счетов, ведение отчетности).
Организация работы подрядных организаций, оказывающих услуги аутсорсинга и клининга. Ведение переговоров и выстраивание долгосрочных партнёрских отношений с подрядчиками.