Ведущий менеджер по персоналу — Монетка, Торговая сеть
Подбор линейного персонала и участие в поиске административных сотрудников. Размещение вакансий на популярных платформах (сайте вакансий, Авито и др.).
Компания набирает: 2490 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 55% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 84 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 80 000 — 100 000 ₽ против 84 000 ₽ в среднем по направлению «Менеджер по персоналу». В требованиях: подбор персонала, обучение персонала, массовый подбор персонала, мотивация сотрудников, точечный подбор персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 2490.
В Новосибирске по этому направлению платят в среднем 75 000 ₽, предложение обгоняет 75% местных вакансий.
Описание вакансии
Ведущий менеджер по персоналу
Ты хочешь влиять на развитие команды и строить карьеру в крупной федеральной компании? Присоединяйся к «Монетке» — здесь твои идеи и энергия действительно важны!
Твои задачи:
Подбор линейного персонала и участие в поиске административных сотрудников
Размещение вакансий на популярных платформах (сайте вакансий, Авито и др.)
Формирование кадрового резерва для продвижения сотрудников на вышестоящие позиции
Взаимодействие с корпоративным университетом, участие в аттестациях и развитии персонала
Ведение отчетности и аналитика по подбору
Участие в адаптации и обучении новых сотрудников
Что важно для успеха:
Желание развиваться в сфере HR и строить карьеру в подборе персонала
Готовность учиться с нуля — мы всему научим!
Навыки коммуникации, умение слушать и слышать людей
Ответственность, самостоятельность, ориентация на результат
Уверенное владение ПК и желание осваивать новые инструменты
Условия и преимущества:
Официальное ТК, по истечению испытательного срока на ГПХ (2-3 месяца)
Белая заработная плата, выплаты всегда вовремя
График 5/2, рабочий день 8 часов
Корпоративное обучение и поддержка наставников
Возможности карьерного роста внутри компании
Компенсация мобильной связи
Корпоративные скидки, ДМС со скидкой, участие в спортивных и творческих мероприятиях
О компании «Монетка» — одна из крупнейших торговых сетей России, работающая в 19 регионах страны. Более 35 000 сотрудников уже выбрали нас своим работодателем. Мы ценим инициативу, поддерживаем развитие и создаём комфортные условия для каждого члена команды. Присоединяйся — вместе мы сделаем больше!
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий менеджер по персоналу»?
Работодатель указал вилку 80 000 — 100 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 84 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Новосибирск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
«Монетка» – одна из крупнейших российских торговых сетей с магазинами формата дискаунтер, работающая в 19 регионах страны.
Факты о нас
В нашей команде уже более 35 000 сотрудников
Количество наших магазинов превышает 3 600
6 распределительных центров обеспечивают бесперебойную доставку товара
Почему с нами лучше:
Стабильная работа в крупной Компании
Официальное трудоустройство и «белая…
Руководство отделом рекрутинга (5–6 рекрутеров в подчинении). Отслеживание конверсий рекрутеров, анализ эффективности их работы. Ответственность за закрытие заявок по...
Собеседования кандидатов по телефону и очно. Помощь старшему hr менеджеру. Доводить кандидата до рабочего места. Составлять текст вакансий и размещать...
Обработка входящих откликов от кандидатов (активный массовый подбор). В работе вакансии: выездные мастера. Проведение телефонных интервью, сопровождение кандидатов до прихода...
Закрывать вакансии разного уровня сложности( от менеджеров и стажеров 1С до ведущих программистов и руководителей направлений). Сопровождать принятых сотрудников...
Стратегическое планирование: Разработка годовой и квартальной коммуникационной стратегии, постановка целей (KPI), участие в определении позиционирования бренда. Управление коммуникациями: Организация ATL...
Можно удалённоОт 3 до 6 летPR-менеджерОпубликована 2 сентября
Контроль выполнения плана по товарообороту. Организация и контроль работы персонала. Ведение документооборота магазина. Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.
От 1 года до 3 летСтажировкаДиректор магазинаОпубликована 23 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Оценивать потребность работников в обучении, в том числе посредством сбора и анализа информации о потребностях от руководителей структурных подразделений Предприятия.
Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов привлечения.
Поиск и привлечение клиентов сегмента Affluent, формирование качественного клиентского портфеля за счет внутренней клиентской базы банка и привлечения новых клиентов.