ГлавнаяКомпанииЮРЛ, группа компаний

Работа в ЮРЛ, группа компаний

ЮРЛ Групп - команда опытных юристов, оказывающих услуги юридического обслуживание бизнеса. У нас есть офисы полного цикла в Москве и Санкт-Петербурге. Уже 10 лет мы специализируемся на юридическом сопровождении бизнеса.

Зарплату указывают в 100% вакансийОпыт просят везде

Что это за работодатель

тип профиля на площадке
Прямой работодатель
профиль проверен площадкой
Да

Чем занимается компания

Компания ищет по двум направлениям: менеджер по персоналу и директор юридического департамента, всего 2 вакансии.

Город найма: Санкт-Петербург; работа на месте.

В среднем платит 120 000 ₽ — это на 20% выше того, что платят по направлению «менеджер по персоналу» (100 000 ₽).

ЮРЛ Групп - команда опытных юристов, оказывающих услуги юридического обслуживание бизнеса. У нас есть офисы полного цикла в Москве и Санкт-Петербурге. Уже 10 лет мы специализируемся на юридическом сопровождении бизнеса. По итогам деятельности группа компаний "ЮРЛ" вошла в список крупнейших консалтинговых групп и компаний России и зарекомендовала себя как надежный партнер.

Среди наших клиентов: РЖД, ВРК1, Пудемский завод, Транслом, ВПК Машиностроение, завод Хундай, Газпром Трансгаз Санкт-Петербург и многие другие крупные организации.

Мы уверены: от работы можно и нужно получать удовольствие. Поэтому мы делаем все, чтобы наши сотрудники любили ее. 

Мы за долгосрочное сотрудничество, за честность и открытость.

Мы всегда помогаем, поддерживаем и заботимся о наших новых сотрудниках. Мы готовы всему научить и поделиться своим опытом. 

Мы с большим уважением относимся к каждому нашему сотруднику и соискателю. 

Мы открыты новым идеям и предложениям. 

Наша компания заинтересована в привлечении как опытных, так и начинающих специалистов, эффективно работающих в команде, придерживающихся высоких стандартов в работе и желающих достойно зарабатывать.

наши сотрудники регулярно проходят обучение за счет компании;

повышают свой профессиональный уровень в рамках обучающих программ как внутри компании, так и за ее пределами;

публикуют экспертные статьи в СМИ;

Кого ищет компания

Отрасль

Как компания платит

В среднем по вакансиям «ЮРЛ, группа компаний» в каталоге — 120 000 ₽. Это 20% выше рынка: по направлению «Менеджер по персоналу» платят 100 000 ₽. Исследование зарплат.

Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 35%: столько между «от» и «до».

В отрасли «Консалтинговые услуги» в среднем по каталогу платят 120 000 ₽ (посчитано по 682 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит столько же, сколько соседи по отрасли.

Где и на каких условиях работать

Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 3 вакансии работодателя: 3 — на месте работодателя.

Все открытые вакансии компании — в одном городе: Санкт-Петербург.

Опыт

Требуемый опытВакансийДоля
От 1 года до 3 лет267%
От 3 до 6 лет133%

Как компания нанимает

открытых вакансий у работодателя
3
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
1 дн.

За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.

Что видно по вакансиям

открытых вакансий у работодателя
3
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
3
городов найма
1

Зарплату компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100% против 76% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.

Вилки идут от 70 000 ₽ до 120 000 ₽.

Объявление в среднем висит 1 день. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.

Что просит компания

Адаптация персонала · 1 ↑Административное право · 1Арбитражные суды · 1Банкротство · 1Внутренние коммуникации · 1 ↑Гражданское право · 1Гражданское процессуальное право · 1Деловая переписка · 1 ↑Интервью по компетенциям · 1 ↑Мотивация сотрудников · 1 ↑Обеспечение жизнедеятельности офиса · 1 ↑Организаторские навыки · 1 ↑

Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Адаптация персонала, Внутренние коммуникации, Деловая переписка.

Что компания обещает в условиях

Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.

УсловиеВ скольких вакансияхДоля
Оформление по ТК1 из 250% по направлению — у 57% вакансий
Испытательный срок1 из 250% по направлению — у 28% вакансий

Открытые вакансии

2 вакансии этой компании в каталоге.

Менеджер по работе с персоналом

85 000 — 115 000 ₽в рынке

ЮРЛ, группа компаний · Санкт-Петербург

Вести полный цикл подбора: от анализа потребности до выхода сотрудника на работу. Проводить интервью и оценку кандидатов, использовать современные HR...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Руководитель юридической практики

от 120 000 ₽-8% к среднему

ЮРЛ, группа компаний · Санкт-Петербург

Управлять командой из 4х человек и распределять задачи. — Контролировать качество и сроки работы. — Участвовать в ведении сложных и значимых...

От 3 до 6 летДиректор юридического департаментаОпубликована 16 сентября

Что ещё открыто у работодателя

Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.

ВакансияГородЗарплата
Системный администраторСанкт-Петербургот 70 000 ₽

Посчитать перед откликом

Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.

Вопросы о работодателе

Какие вакансии открыты в «ЮРЛ, группа компаний»?

В каталоге 2 вакансии компании, всего у работодателя открыто 3.

Сколько платит «ЮРЛ, группа компаний»?

В среднем по вакансиям компании в каталоге — 120 000 ₽.

Можно ли работать удалённо?

В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.

В каких городах открыты вакансии «ЮРЛ, группа компаний»?

Санкт-Петербург — 3 вакансии.

Берут ли в компанию без опыта?

Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 1 года до 3 лет.

Похожие работодатели

Данные о компании обновлены 17.09.2026. Открыть профиль работодателя.