Менеджер по работе с персоналом — Работа – это просто
Ежедневная коммуникация с базой линейного персонала: телефонные звонки и переписка в мессенджерах для записи сотрудников на рабочие смены.
Берут без опытаОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 26% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 70 000 ₽ против 88 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, аутсорсинг, аутстаффинг, внимательность, стрессоустойчивость.
Описание вакансии
Какие функции мы собираемся вам доверить:
Ежедневная коммуникация с базой линейного персонала: телефонные звонки и переписка в мессенджерах для записи сотрудников на рабочие смены;
Формирование и контроль графиков выхода: обеспечение укомплектованности объектов наших клиентов нужным количеством исполнителей для выполнения работ;
Оперативное решение рабочих вопросов: замена не вышедших на смены сотрудников, консультации по расположению объектов, условиям работы и оплате, помощь персоналу в решении спорных ситуаций;
Ведение базы данных: актуализация статусов исполнителей в нашей информационной системе;
Работа со смежными отделами: взаимодействие с представителями на объектах, клиентским отделом с целью оперативного обмена требуемой для закрытия заявок информацией;
Отчётность: ежедневная подготовка отчетов по выходу персонала на объекты и причинам необеспечения заказов клиентов и неявок.
Что мы от вас ожидаем:
Хорошие коммуникативные навыки;
Умение работать в команде;
Стремление к достижению целей.
Мы предлагаем:
Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;
Мы прямой работодатель;
Работа в комфортном офисе без разъездов;
График работы 5/2 с 08.00-17.00, 09.00-18.00, 10.00-19.00 плавающие выходные;
Молодой и дружный коллектив.
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаАутсорсингАутстаффингВнимательностьСтрессоустойчивостьГрамотная устная речьГрамотная письменная речь
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по работе с персоналом»?
Работодатель указал вилку от 70 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Иркутск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Работа-это просто - федеральный проект вторичной занятости, кадровый центр с более чем 5000 новых вакансий ежедневно. Прямой работодатель, с хорошей репутацией, участник рейтинга hh, более 20 лет успешной работы! Все вакансии проекта с гибким графиком и ежедневной оплатой. Вакансии не требующие специальной подготовки в ритейле, производстве, логистике, гостиничном, ресторанном бизнесе и многое дру…
дадим все ресурсы для поиска и организации процесса. - Проведение выездных ярмарок вакансий в ВУЗах (описание вакансий, беседы с соискателями, поиск...
Активный поиск и холодный прозвон: Самостоятельный поиск резюме в базе сайте вакансий, совершение холодных звонков целевым кандидатам, презентация компании и продажа...
Прием и обработка заявок на подбор персонала (массовый подбор рабочего персонал и специалистов). Размещение вакансий на рабочих сайтах, социальных сетях...
проводить первичные телефонные интервью. — проводить первичный отбор. — поддерживать контакт с кандидатами после собеседования. — вести базу кандидатов и контролировать этапы воронки...
Выстраивать долгосрочные отношения с текущими заказчиками и увеличивать объем оказываемых услуг. Организовывать и координировать работу персонала на объектах заказчиков.
От 1 года до 3 летСупервайзерОпубликована 16 сентября
Руководство отделом (в подчинении до 10 сотрудников). Планирование нагрузки и распределение вакансий и заявок между менеджерами. Контроль соблюдения сроков и...
Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...
Адаптация персонала: управление системой наставничества, составление и сопровождение дорожных карт сотрудников на период адаптации, аналитика онбординга. Обучение персонала: анализ потребности...
Контроль ведения кадрового делопроизводства в подразделениях. Оформление приемов, переводов, увольнений работников, оформление приказов на отпуск и командировки. Сдача установленной отчетности...
Работа на складе с инновационными технологиями. Актуальность информации о товарных остатках в системе WMS Exceed. Отслеживание сроков годности товаров, размещённых...