Менеджер по персоналу (район АМЗ) — Завод ЖБИ СтройБизнес
Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ. Подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, уведомлений и иных кадровых...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 29% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 84 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 70 000 ₽ против 84 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: делопроизводство, бумажный документооборот, организация движения и учета документов, регистрация документации, организация хранения документации. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 6.
В Челябинске по этому направлению платят в среднем 75 000 ₽, предложение обгоняет 23% местных вакансий.
Описание вакансии
ЗАВОД ЖБИ СТРОЙБИЗНЕС -производственная компания с более чем 12-летним опытом работы на рынке железобетонных изделий.
Мы специализируемся на производстве ЖБИ и комплексном снабжении строительных объектов. Компания реализует проекты полного цикла — от разработки инженерных решений и производства изделий до комплектации и поставки продукции на строительные объекты.
Собственные производственные мощности, современное оборудование и выстроенные технологические процессы позволяют нам выполнять заказы любой сложности для промышленного, гражданского и инфраструктурного строительства.
Что предстоит делать:
Чем Вам предстоит заниматься:
Кадровое делопроизводства (КДП):
оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ;
подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, уведомлений и иных кадровых документов;
ведение личных дел, трудовых книжек (бумажных и электронных), формирование и хранение кадровой документации согласно срокам хранения;
учёт рабочего времени, оформление отпусков, командировок, больничных, а также контроль корректности табелей;
работа с отчётностью: СЗВ‑ТД, ЕФС‑1, иные формы для СФР и госорганов;
взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начислений, связанных с кадровыми событиями.
HR‑задачи:
участие в подборе персонала: размещение вакансий, первичный отбор резюме, организация собеседований, ведение базы кандидатов;
сопровождение адаптации новых сотрудников: план онбординга, контрольные точки, обратная связь;
консультирование сотрудников и руководителей по кадровым и HR‑вопросам;
поддержка внутренних коммуникаций и несложных HR‑проектов (опросы вовлечённости, внутренние мероприятия и т. п.).
Мы ожидаем от Вас:
опыт работы менеджером по персоналу от 1года;
отличное знание Трудового кодекса РФ и законодательства о воинском учёте;
уверенное владение программами 1С:ЗУП, MSWord, MSExcel;
внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами;
ответственность и организованность.
Вы получите:
официальное оформление по ТКРФ;
стабильный доход и своевременную выплату зарплаты;
график работы: 5/2 с 08:00 до 17:00
комфортный офис
возможность профессионального развития и карьерного роста.
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
ДелопроизводствоБумажный документооборотОрганизация движения и учета документоврегистрация документацииОрганизация хранения документации
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу (район АМЗ)»?
Работодатель указал вилку от 70 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 84 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Челябинск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО «ЗАВОД ЖБИ СТРОЙБИЗНЕС» — производственная компания с более чем 12-летним опытом работы на рынке железобетонных изделий .
Мы специализируемся на производстве ЖБИ и комплексном снабжении строительных объектов. Реализуем проекты полного цикла — от разработки индивидуальных решений и производства изделий до комплектации и поставки на объекты .
Собственные производственные мощности, современн…
Взаимодействие с аутсорс-компаниями без поиска сотрудников (расследование спорных ситуаций, контроль производительности и ошибок и т.д). Полный документооборот (договора...
Организовывать работу по обучению персонала с целью повышения квалификации сотрудников. Разрабатывать и согласовывать учебные программы, обучающие семинары и презентации для...
осуществлять подбор персонала, проводить собеседования с кандидатами на вакантные должности. - контролировать процесс адаптации персонала; осуществлять контроль и документационное обеспечение прохождения...
Разрабатывает и назначает программы адаптации новым сотрудникам. Организует проверку знаний новых сотрудников по результатам окончания программы адаптации. Проводит вводное обучение...
Разработкой дизайн-проектов. Вы будете отвечать за полный цикл подбора персонала: Активный поиск и подбор кандидатов. Публикация вакансий на профильных...
Активный рекрутинг: мониторинг рынка труда, поиск и привлечение талантливых. Проведение собеседований: оценка компетенций и мотивации соискателей. Адаптация новых сотрудников: разработка...
1. Подготовка и подача материалов. Организация подачи ЖБИ к месту сборки (с крановщиком или водителем погрузчика). Подготовка основания (установка плиты...
Адаптация персонала: управление системой наставничества, составление и сопровождение дорожных карт сотрудников на период адаптации, аналитика онбординга. Обучение персонала: анализ потребности...
Контроль ведения кадрового делопроизводства в подразделениях. Оформление приемов, переводов, увольнений работников, оформление приказов на отпуск и командировки. Сдача установленной отчетности...