ГлавнаяВакансииКадры и HRМенеджер по персоналуМенеджер по адаптации персонала

Компания Евро-Формат · Пенза

Менеджер по адаптации персонала — Компания Евро-Формат

Разрабатывает и назначает программы адаптации новым сотрудникам. Организует проверку знаний новых сотрудников по результатам окончания программы адаптации. Проводит вводное обучение...

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 26% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: 60 000 — 80 000 ₽ против 88 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: адаптация персонала, работа в команде, внутренние коммуникации, обучение и развитие.

Описание вакансии

«Евроформат» — производственная компания и поставщик решений для натяжных потолков, освещения и интерьерных конструкций. Мы ценим людей, поддерживаем инициативу и создаем условия для профессионального роста. Наша команда работает на принципах уважения, ответственности, развития и командного взаимодействия. Если вам важно видеть результат своей работы и развиваться вместе с компанией — будем рады познакомиться. Сейчас у нас открыта вакансия менеджера по адаптации персонала:

Обязанности:

  • Разрабатывает и назначает программы адаптации новым сотрудникам.
  • Организует проверку знаний новых сотрудников по результатам окончания программы адаптации.
  • Проводит вводное обучение новых сотрудников, знакомит их с корпоративной культурой компании и с регламентами работы.
  • Собирает обратную связь от новых сотрудников в течении периода адаптации и представляет результаты руководителям.
  • Формирует и актуализирует базу знаний регламентов и инструкций.
  • Организует процесс наставничества.
  • Администрирует и наполняет HR-событиями канал в максе "Жизни Евроформат".
  • Предлагает решения по визуализации HR-бренда в помещениях компании.
  • Предлагает корпоративные мероприятия и принимает участие в их организации.
Требования:
  • Знание и понимание процессов адаптации персонала.
  • Навыки работы с LMS-системами.
  • Опыт организации корпоративных мероприятий оффлайн и онлайн.
  • Коммуникабельность
  • Аналитическое мышление
  • Инициативность
  • Клиентоориентированность (внутренний сервис)
  • Гибкость и обучаемость
  • Системное мышление
Условия:
  • График и режим работы 5/2 с 8:30 до 18:00.
  • Стабильная заработная плата 2 раза в месяц, без задержек.
  • Оплачиваемый отпуск 2 раза в год.
  • Возможность развиваться и расти по карьерной лестнице.
  • Новогодние подарки детям.
  • Реферальная программа «Приведи друга».
  • Веселые корпоративы, молодой и дружный коллектив.

Почему к нам стоит прийти?
Мы не просто обещаем — наши сотрудники подтверждают, что у нас:

  • Своевременная оплата труда.
  • Комфортный офис: оборудованная кухня, место для обеда, удобная парковка.
  • Корпоративная культура: регулярные мероприятия и тимбилдинги — у нас весело!
  • Обучение и поддержка: система наставничества для новичков и оплачиваемое профессиональное обучение.

Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Адаптация персоналаРабота в командеВнутренние коммуникацииОбучение и развитие

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по адаптации персонала»?

Работодатель указал вилку 60 000 — 80 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Пенза.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Компания Евро-Формат

Компания «Евроформат» — российский производитель и поставщик современных решений для натяжных потолков, освещения и интерьерных конструкций. Мы создаем продукты, которые помогают нашим партнерам реализовывать красивые и технологичные проекты по всей стране. В нашем ассортименте — материалы для натяжных потолков, профили, светотехника, карнизы, готовые конструкции и другие решения для профессионал…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по персоналу

от 70 000 ₽-20% к среднему

Стройкомплект · Екатеринбург

Кадровое делопроизводство (приемы, отпуска, командировки, заполнение трудовых книжек). Подбор персонала на вакансии разного уровня (не более 5 вакансий в месяц).

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Специалист по работе с персоналом

от 65 000 ₽-26% к среднему

ЧОО Интеллект · Тюмень

Мы ищем специалиста по работе с персоналом, который возьмёт на себя полный цикл подбора и администрирования вахтового охранного персонала: от...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Менеджер по кадровому делопроизводству

от 68 000 ₽-23% к среднему

Супермаркет Кировский · Екатеринбург

Ведение кадрового делопроизводства по выделенному участку (в том числе воинский учет, работа с иностранными гражданами). Составление заявок на наемный персонал...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Менеджер по персоналу

60 000 — 80 000 ₽-20% к среднему

Дистиллерия Фортуна · Краснодар

Подбор персонала: Поиск и привлечение кандидатов разного уровня. Размещение вакансий на job-порталах (включая сайте вакансий), оценка резюме и проведение первичных...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Менеджер по персоналу

от 70 000 ₽-20% к среднему

АН Владис, филиал г. Нижний Новгород · Нижний Новгород

Активный рекрутинг: мониторинг рынка труда, поиск и привлечение талантливых. Проведение собеседований: оценка компетенций и мотивации соискателей. Адаптация новых сотрудников: разработка...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 65 000 ₽-26% к среднему

МЦ Любимый доктор · Пермь

Работать с 30+ вакансиями. Составление вакансии, размещение на разных площадках. Проведение телефонных интервью, очных и онлайн. Мониторинг и аналитика...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Другие вакансии компании

Менеджер по закупкам и снабжению

85 000 — 105 000 ₽в рынке

Компания Евро-Формат · Пенза

Выбор поставщиков из текущей базы, поиск новых поставщиков. Обеспечение компании всем необходимым для производства или продажи товаров и услуг, а...

От 1 года до 3 летМенеджер по закупкамОпубликована 17 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по обучению и развитию персонала

74 000 — 88 000 ₽-8% к среднему

Рувер · Краснодар

Адаптация персонала: управление системой наставничества, составление и сопровождение дорожных карт сотрудников на период адаптации, аналитика онбординга. Обучение персонала: анализ потребности...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Главный специалист отдела обеспечения персоналом

80 000 — 85 000 ₽в рынке

ООО РН-Сервис · Уфа

Контроль ведения кадрового делопроизводства в подразделениях. Оформление приемов, переводов, увольнений работников, оформление приказов на отпуск и командировки. Сдача установленной отчетности...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Специалист ГУТЗ (Перекрёсток)

94 900 — 94 900 ₽в рынке

Перекрёсток · Санкт-Петербург

Работа на складе с инновационными технологиями. Актуальность информации о товарных остатках в системе WMS Exceed. Отслеживание сроков годности товаров, размещённых...

Нет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.