Менеджер по персоналу (аутсорсинг) — Секвойя Сервис
Поиск и привлечение сторонних ФРЛ для закрытия заявок компании. Работа с предоставленной базой и самостоятельное наращивание собственной базы КА.
Топ-9% по зарплатеОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 91% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 83 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 120 000 — 160 000 ₽ против средних 83 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 69%.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 72% местных вакансий.
Описание вакансии
Привет!
Мы компания Sequoia service - лидеры в сегменте подбора линейного персонала. Уже более 15 лет мы предоставляем комплексные решения для среднего и крупного бизнеса на территории всей страны.
В связи с расширением штата, мы ищем себе в команду топового менеджера по работе с кадровыми агентствами !
Что тебе предстоит:
Поиск и привлечение сторонних ФРЛ для закрытия заявок компании.
Работа с предоставленной базой и самостоятельное наращивание собственной базы КА.
Взаимодействие с привлеченными КА для обеспечения постоянного потока исполнителей.
Анализ эффективности сотрудничества с КА и адаптация исполнителей.
Чего мы ждем от тебя:
Опыт работы: От 1 года в сфере подбора персонала, аутсорсинга, продаж.
Личностные качества: Стрессоустойчивость, лояльность, гибкость, ответственность, способность работать в динамике и многозадачности
Условия:
График: 5/2, с 9:00 до 18:00. После 18:00, а также в выходные – желательно быть на связи для оперативного решения вопросов.
Оклад 70000 руб. на руки + KPI (в среднем KPI составляет от 50 000 руб.).
Обучение внутри компании.
Базу фрилансеров предоставим для комфортного старта!
Интересная корпоративная жизнь .
Дружная команда и понимающее руководство .
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу (аутсорсинг)»?
Работодатель указал вилку 120 000 — 160 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 83 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания СЕКВОЙЯ СЕРВИС существует на рынке с 2010 года.
Мы оказываем услуги аутсорсинга персонала в Москве, Московской области и центральной части России.
Основная цель СЕКВОЙЯ СЕРВИС - помочь клиентам повысить эффективность и экономичность их бизнеса, освободив их от рутины и позволяя сосредотачиваться на основных аспектах своей деятельности, в чем мы занимаем лидирующие позиции уже более 10…
Планирование и обеспечение укомплектованности персонала в курируемом кластере (подготовка планов найма персонала на квартал, корректировка помесячно в разрезе изменения потребности...
Контролировать качество работы сотрудников в Битрикс24 (соблюдение регламентов, инструкций, адаптации). Контролировать коммуникацию менеджеров отдела продаж с клиентами (звонки, скрипты...
Реализация плана по привлечению и удержанию персонала, в том числе: - Оценка компетенций (корпоративных или управленческих) с целью выявления потенциальных сотрудников...
Административная поддержка офиса и 2х руководителей. Жизнеобеспечение офиса: закупка канцтоваров, расходных материалов и иных ТМЦ. Ведение документооборота: прием, регистрация...
Оформление приема, перевода, отпусков и увольнения работников (численность около 375 человек) Обособленного подразделения. Проверка табелей учета рабочего времени от начальников...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и иных...
Строить архитектуру обучения: Развивать единую систему развития персонала во всей группе компаний, адаптируя лучшие практики под специфику гостеприимства.
Обеспечивать полный цикл подбора персонала. Осуществлять поиск кандидатов и сопровождение выхода сотрудников на работу. Выстраивать взаимодействие с руководителями структурных подразделений...
Подбор сотрудников в штат компании и специалистов под отдельные проекты. Ведение полного цикла найма: подготовка и размещение вакансий, поиск кандидатов...