Рекрутмент и адаптация новых сотрудников. Формирование и поддержание корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий. Организация внутренних обучений. Работа с документами, в...
Опубликована сегодня
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: подбор персонала, адаптация, внутренние коммуникации.
Описание вакансии
Чем нужно заниматься?
Рекрутмент и адаптация новых сотрудников.
Формирование и поддержание корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.
Организация внутренних обучений.
Работа с документами, в том числе кадровыми (без ведения кдп).
Ведение остальных проектов HR.
Наши пожелания:
Высшее образование.
Профильный опыт работы от 5 лет в роли менеджера по персоналу / HRG.
Активная жизненная позиция.
Здорово, если есть понимание работы с Confluence, Jira.
Внимательность, ответственность и дружелюбие.
Мы готовы предложить:
Стать частью команды неравнодушных людей. В HR OCS около 30 человек, и мы очень ценим взаимоуважение, человеческие отношения. Поддерживаем друг друга и помогаем. А еще у нас бывают яркие и интересные тимбилдинги и активности :)
Все официально - заработная плата, оформление по ТК, оплачиваемые отпуска и больничные.
Рабочий график – пятидневка с 9 до 18 часов с перерывами на кофе и обед.
Приятный бенефит по принципу индивидуального меню. Даем возможность выбора одной или нескольких опций: возмещение расходов на хобби, спорт, обучение, ДМС или разовых медицинских расходов; Ж/Д, Авиа билетов или развлекательных мероприятий.
Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаАдаптацияВнутренние коммуникации
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 84 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Нижний Новгород.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Привет! Мы — OCS , крупный российский дистрибьютор ИТ-оборудования, ПО, бытовой техники и электроники. Мы выстраиваем канал продаж для производителей и оказываем финансово-логистическую и техническую поддержку нашим партнерам на разных этапах, а также предлагаем собственные производственные решения под брендом NERPA. В нашей партнерской сети — более 7000 дилеров и 1000 поставщиков.
Чтобы наш масш…
Вести полный цикл подбора линейных сотрудников на ПВЗ. Общаться с кандидатами: звонки, переписка, первичные собеседования. Оформлять новых сотрудников и вести...
Ведение кадрового учета в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска и пр.). Ведение документации по кадрам. Своевременное предоставление отчетности по...
ИП Ниссан Роунок Танвир занимается организацией подбора и привлечения иностранных работников для российских работодателей. Бангладеш. Индия. Шри-Ланка.
Организация и проведение вводной адаптацией (встреча новичков, знакомство с компанией, корпоративной культурой «Welcom – встречи»). Проведение анкетирования работников, проходящих период адаптации.
Построение эффективной воронки найма. Формирование кадрового резерва. Участие в формировании HR - бренда компании. Ведение отчетности. Сопровождение новых сотрудников в период...
Понятные критерии подбора: разработаны профили должностей и модели компетенций. Профессиональные инструменты оценки: чек-листы, кейсы, техники вопросов и конструкторы тестов.
Подготовка технических спецификаций по запросам клиентов на ИТ-оборудование. Поиск и подбор аналогичных моделей, конфигурирование согласно техническому заданию.
Своевременное и качественное оформление первичной документации (товарные накладные, акты, УПД, счета-фактуры, путевые листы и др.). Работа с электронным архивом...