OCS · Нижний Новгород

Менеджер по персоналу — OCS

Рекрутмент и адаптация новых сотрудников. Формирование и поддержание корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий. Организация внутренних обучений. Работа с документами, в...

Опубликована сегодня

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: подбор персонала, адаптация, внутренние коммуникации.

Описание вакансии

Чем нужно заниматься?
  • Рекрутмент и адаптация новых сотрудников.
  • Формирование и поддержание корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.
  • Организация внутренних обучений.
  • Работа с документами, в том числе кадровыми (без ведения кдп).
  • Ведение остальных проектов HR.
Наши пожелания:
  • Высшее образование.
  • Профильный опыт работы от 5 лет в роли менеджера по персоналу / HRG.
  • Активная жизненная позиция.
  • Здорово, если есть понимание работы с Confluence, Jira.
  • Внимательность, ответственность и дружелюбие.
Мы готовы предложить:
  • Стать частью команды неравнодушных людей. В HR OCS около 30 человек, и мы очень ценим взаимоуважение, человеческие отношения. Поддерживаем друг друга и помогаем. А еще у нас бывают яркие и интересные тимбилдинги и активности :)
  • Все официально - заработная плата, оформление по ТК, оплачиваемые отпуска и больничные.
  • Рабочий график – пятидневка с 9 до 18 часов с перерывами на кофе и обед.
  • Приятный бенефит по принципу индивидуального меню. Даем возможность выбора одной или нескольких опций: возмещение расходов на хобби, спорт, обучение, ДМС или разовых медицинских расходов; Ж/Д, Авиа билетов или развлекательных мероприятий.

Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаАдаптацияВнутренние коммуникации

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 84 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Нижний Новгород.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

OCS

Привет! Мы — OCS , крупный российский дистрибьютор ИТ-оборудования, ПО, бытовой техники и электроники. Мы выстраиваем канал продаж для производителей и оказываем финансово-логистическую и техническую поддержку нашим партнерам на разных этапах, а также предлагаем собственные производственные решения под брендом NERPA. В нашей партнерской сети — более 7000 дилеров и 1000 поставщиков. Чтобы наш масш…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Помощник Директора по персоналу

30 000 — 35 000 ₽-61% к среднему

ПерсоНика (ИП Валута Андрей Витальевич) · Красноярск

Вести полный цикл подбора линейных сотрудников на ПВЗ. Общаться с кандидатами: звонки, переписка, первичные собеседования. Оформлять новых сотрудников и вести...

Нет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 23 сентября

Специалист по кадрам/специалист по работе с мигрантами

от 40 000 ₽-58% к среднему

Спарк · Воронеж

Ведение кадрового учета в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска и пр.). Ведение документации по кадрам. Своевременное предоставление отчетности по...

От 3 до 6 летЧастичнаяМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Региональный менеджер по подбору иностранных работников

10 000 — 500 000 ₽-88% к среднему

Ниссан Роунок Танвир · Казань

ИП Ниссан Роунок Танвир занимается организацией подбора и привлечения иностранных работников для российских работодателей. Бангладеш. Индия. Шри-Ланка.

Можно удалённоНет опытаЧастичнаяМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Ведущий специалист по адаптации персонала

Зарплата не указана

ГСП-6 · Хабаровск

Организация и проведение вводной адаптацией (встреча новичков, знакомство с компанией, корпоративной культурой «Welcom – встречи»). Проведение анкетирования работников, проходящих период адаптации.

От 3 до 6 летВахтаМенеджер по персоналуОпубликована 22 сентября

HR-менеджер/менеджер по персоналу

Зарплата не указана

Основа + · Казань

Построение эффективной воронки найма. Формирование кадрового резерва. Участие в формировании HR - бренда компании. Ведение отчетности. Сопровождение новых сотрудников в период...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 23 сентября

Ведущий менеджер по персоналу

Зарплата не указана

Торговый дом ЛАВР · Челябинск

Понятные критерии подбора: разработаны профили должностей и модели компетенций. Профессиональные инструменты оценки: чек-листы, кейсы, техники вопросов и конструкторы тестов.

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 23 сентября

Другие вакансии компании

Специалист по пресейлу (ИТ оборудование)

от 103 500 ₽в рынке

OCS · Нижний Новгород

Подготовка технических спецификаций по запросам клиентов на ИТ-оборудование. Поиск и подбор аналогичных моделей, конфигурирование согласно техническому заданию.

От 1 года до 3 летСистемный администраторОпубликована 21 сентября

Специалист по процессингу

от 69 000 ₽-25% к среднему

OCS · Новосибирск

1. Прием и обработка заявок от менеджеров по продажам: создание заказа, выставление счета и спецификаций, формирование отгрузки и доставки с...

От 1 года до 3 летМенеджер по качествуОпубликована 22 сентября

Специалист по документальному процессингу

от 55 000 ₽-27% к среднему

OCS · Краснодар

Своевременное и качественное оформление первичной документации (товарные накладные, акты, УПД, счета-фактуры, путевые листы и др.). Работа с электронным архивом...

От 1 года до 3 летДелопроизводительОпубликована 21 сентября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.